人力资源个人大学生简历
【简介】感谢网友“小狐”参与投稿，下面是小编帮大家整理的人力资源个人大学生简历（共12篇），希望对大家有所帮助。
篇1：人力资源个人大学生简历
yjbys
(女，27岁)
期望职位：实习生
最高学历：本科
期望日薪：100元
工作年限：在读学生
期望地区：广州 - 海珠
教育经历
至今在校|仲恺农业工程学院|市场营销
自我描述
本人适应性强，能快速适应不同的工作和生活环境;对待工作仔细认真，责任心重，力求完美，在岗位上勤勉不懈，并具有良好的沟通能力与团队精神;积极进取，性格开朗、谦虚、自律、自信，能快速融入集体。熟练电脑操作，基本掌握MS Office办公软件的日常操作运用，在实践中充分掌握人力资源各方面的知识。具有良好的英文沟通、理解和应用能力，可应对工作中外文情况。
篇2：人力资源个人大学生简历
yjbys
女 23岁
学历： 大专
工作年限： 应届毕业生
期望薪资： 面议
工作地点： 广州 - 番禺 - 市桥
求职意向：人事专员/助理 | 薪资福利专员/助理 | 行政专员/助理 | 经理助理/秘书/文员
执行能力强学习能力强有亲和力诚信正直责任心强
工作经验(工作了1个月，做了1份工作)
韶关市曲江区马坝农业机械管理局
工作时间：6月 至 207月[1个月]
职位名称：经理助理/秘书/文员
工作内容：协助单位领导进行局里的事务安排，对档案进行归类和整理，在职期间获得领导的一致认可
教育经历
6月毕业 广东松山职业技术学院 人力资源管理
语言技能
粤语：很好 普通话：很好 英语：较好
证书奖项
证书名称：全国计算机一级证书 颁发时间：9月 颁发机构：教育部考试中心
证书名称：通用管理能力水平等级证书 颁发时间：206月 颁发机构：人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心
自我描述
1、本人接收能力强，对待工作认真负责，自我约束力强，适应出差
2、对人力资源管理有较深入的研究，且与其他人力资源管理人员相比，我在校期间还学习了有关文秘礼仪等方面的理论和实践，能从事文秘等工作，写作能力佳
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篇3：人力资源大学生简历
yjbys
女，27岁
学历：大专
期望工资：3000-4999
工作年限：无经验
工作区域：上海
工作经历：
求职者暂时没有填写工作经历。
教育经历：
求职者暂时没有填写教育经历。
自我介绍：
我对我负责的事情会一直坚持到底。我做事一丝不苟，注意细节。我做人以诚信为本。我相信吃得苦中苦方为人上人。
劳务派遣、中介公司勿扰。
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篇4：人力资源大学生简历
yjbys
男，45岁
学历：大专
期望工资：5001-8000元
工作年限：以上
工作区域：上海
工作经历：
产品设计，模具设计，产品工艺编制
教育经历：
求职者暂时没有填写教育经历。
自我介绍：
求职者暂时没有填写自我介绍。
篇5：人力资源大学生简历
yjbys
女，28岁
学历：大专
期望工资：5001-8000元
工作年限：5-10年
工作区域：上海
工作经历：
上海希普实业有限公司
职位名称：行政经理/主管/办公室主任
公司行业：医药/生物工程
工作时间：-11-01 00:00:00--01-10 00:00:00
职位描述：行政部 行政人事主管工作内容： 1.协助总经理企业文化的建设与管理; 2.协助总经理对外联系事宜; 3.制定行政部年工作计划，管理好后勤团队，为销售部做好后勤支持; 4.根据公司上一年度销售额以及今年销售目标，展开招聘工作; 5.根据公司岗位分布情况，编制岗位说明书; 6.公司各项规章制度的制定、实施、监督工作;包括员工手册、仓库管理制度、车辆管理制度、考勤管理制度、请假制度等; 7.重新设计公司薪资架构; 8.根据各岗位的只能说明，组织安排培训; 9.员工档案的建立、保管、更新; 10.公司内部环境、安全监督管理; 10.其他总经了临时性安排的工作。 直接上司：总经理 下属：3人(包括行政前台、后勤、仓管)
上海朗奥物流科技有限公司
职位名称：人事专员
公司行业：大型设备/机电设备/重工业
工作时间：-07-01 00:00:00-2014-10-01 00:00:00
职位描述： 市场部 人事助理行政人事助理 部门：行政部 主要工作内容： 人事工作(为主)： 1、根据公司战略规划，制定招聘计划，熟悉招聘流程。 2、为员工办理入职(入职培训)、离职、调任、升职等相关手续; 3、相关公司制度的制定与实施(包括办公用品管理制度，招聘流程，员工试用期考核以及员工每月月考核工作的制定与实施) 4、员工档案的建立与管理、每月更新员工花名册及通讯录; 5、员工劳动关系的变更;劳动合同的签订等手续。 6、员工社保、公积金的缴纳，熟悉当地缴纳保险政策和办理流程; 7、员工薪资核算; 8、制作各类考勤报表，并填写好考勤记录。管理好公司年假调休及其他福利数据; 9、岗位说明书的编写。 10、负责培训工作的安排。 11、各类公司合同章、公章、法人章的保管工作。 行政工作：(2011.7--2011.12) 1、电话的接听与转接;收发快递、邮件;传真机与打印机的使用;各类表格的制作;人员外出、请假的登记;外来人员的接待; 2、机票、酒店的预定; 3、办公用品的.采购、管理、发放; 4、车辆的管理与油卡的办理充值; 5、协助财务录入凭证和报销。 协助市场部工作了半年时间，以下为工作内容： 12.客户招标，投标文件(商务部分)的制作; 13.产品报价; 14.合同的制作与管理。 15.与销售沟通
教育经历：
上海应用技术学院
专业：会展策划与管理
在校时间：-09-01 00:00:00-2011-06-01 00:00:00
自我介绍：
有5年以上人事工作经验，人力资源六大模块都有接触过。主要负责招聘，员工关系，薪酬这三个模块。能独立操作并完成工作。工作认真负责，个性开朗，沟通能力强，能够及时有效的完成领导下达的任务。
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篇6：人力资源大学生简历
基本信息
姓名： yjbys
性别： 男
年龄： 25 岁 身高： 176CM
婚姻状况： 未婚 户籍所在： 陕西汉中市
最高学历： 本科 工作经验： 1-3年
联系地址： 陕西汉中市汉台区
求职意向
最近工作过的职位： 人力资源管理相关
期望岗位性质： 全职
期望月薪： 面议
期望从事的岗位： 人力资源经理/主管,经理助理,绩效考核主管/专员
期望从事的行业： 广告/市场推广,房地产开发
技能特长
技能特长： 熟练人力资源各大模块实操内容，有运营管理，目标管理相关经验。特别对绩效管理有自己的分析见解。
有创业经验，创业阶段也算平稳成功。创业经历对人资工作有较深影响，具备多角度分析方案能力，成本控制及效率意识较强。
为人处事较为成熟，有一定人脉关系。望加入一个好的平台，为企业贡献量的同时有较为长足的发展。
教育经历
武昌理工学院 (本科)
起止年月： 9月至6月
学校名称： 武昌理工学院
专业名称： 人力资源管理
获得学历： 本科
汉中中学 (高中)
起止年月： 9月至206月
学校名称： 汉中中学
专业名称： 文科
获得学历： 高中
工作经历
湖北华氏集团 - 实习生
起止日期： 9月至204月
企业名称： 湖北华氏集团
从事职位： 实习生
业绩表现： 管培生，人资部轮岗助理，做基础数据工作。对接营销口，协助经理对绩效管理及目标管理内容日常分析汇总。
企业介绍：
陕西汉机精密机械股份有限公司 - 综合管理员
起止日期： 年6月至3月
企业名称： 陕西汉机精密机械股份有限公司
从事职位： 综合管理员
业绩表现： 构建绩效管理体系，组织推行相关绩效考核内容。独立制定绩效及培训方案，并为公司领导提出合理化建议。 完善人力资源员工档案，规范培训考核奖励机制。 参与公司制度内审工作，参与公司市属项目申报工作。 完成综合管理部日常工作，配合销售部门外出应酬。
企业介绍： 汉江机床厂与国资委成立以精密机械研发制造销售为一体的国有工业企业。
汉中泽顺房地产开发有限公司 - 集团(地产)人资部专员/主管
起止日期： 203月至
企业名称： 汉中泽顺房地产开发有限公司
从事职位： 集团(地产)人资部专员/主管
业绩表现： 协助董事长助理(兼职人力资源总监)对集团整体人力资源工作进行系统化的改进及建议; 协助董事长助理对公司运营管理分析汇报工作; 协调营销系统配合基层招聘工作; 独立进行中高层的前期甄选及面试工作; 负责包含下属公司在内的各部门、单位绩效工作; 负责员工薪酬福利的基础工作及薪酬报告的编制工作; 员工关系管理，尤其是裁员等易发生用工风险的工作。
企业介绍： 以房地产开发为主，包含商超、物业、房产等多元化集团公司。
培训经历
校内自学 - 人力资源管理
起止日期： 1月至206月
培训机构： 校内自学
培训课程： 人力资源管理
培训描述： 人力资源管理师三级
驾校 - 驾驶技术
起止日期： 2011年至
培训机构： 驾校
培训课程： 驾驶技术
培训描述： C证，5年8万公里。
校内培训 - 全国计算机等级
起止日期： 2011年至20
培训机构： 校内培训
培训课程： 全国计算机等级
培训描述： 全国计算机等级二级通过。获得证书。
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篇7：人力资源大学生简历
基本信息
姓名： yjbys
性别： 女
年龄： 28 岁 身高： 158CM
婚姻状况： 未婚 户籍所在： 陕西汉中
最高学历： 本科 工作经验： 1-3年
联系地址： 陕西省汉中市汉台区
求职意向
最近工作过的职位： 人事行政助理
期望岗位性质： 全职
期望月薪： 3000~5000元/月
期望从事的岗位： 人事专员/助理,招聘专员/助理,培训主管/专员
期望从事的行业： 计算机软件/硬件,电子/半导体/集成电路,金融(投资/证券,房地产开发,电力/水利/新能源
技能特长
技能特长： 熟练使用office系列办公软件及Internet应用，熟悉并掌握人力资源工作的相关流程和相关软件的使用，以及相关的计划方案设计等。具有较强的组织和解决问题的能力，执行力强。有较强责任心。
教育经历
西安工程大学 (本科)
起止年月： 9月至年7月
学校名称： 西安工程大学
专业名称： 人力资源管理
获得学历： 本科
工作经历
中交通力建设股份有限公司四川分公司 - 行政人事助理
起止日期： 2013年5月至年3月
企业名称： 中交通力建设股份有限公司四川分公司
从事职位： 行政人事助理
业绩表现： 1、负责招聘方案的制定及实施工作，负责招聘渠道维护，招聘信息发布，简历筛选，电话通知等;2、负责培训需求调研、培训计划制定与实施，培训项目执行，培训效果评估与分析，培训资源管理等工作;3、负责员工劳动合同的.签订及维护存档等。4、负责员工入离职手续的办理、考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理等;5、及时准确的更新员工通讯录;6、负责员工安置及日常费用的缴纳，负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理;7、负责食堂、车辆、人员档案管理、来访接待等工作。8、负责日常公文撰写及修正工作。9、
企业介绍：
培训经历
中科教育西安分院 - 人力资源管理师三级
起止日期： 年9月至2011年11月
培训机构： 中科教育西安分院
培训课程： 人力资源管理师三级
培训描述： 经过两个月培训，参加人力资源管理师认证考试通过。
篇8：大学生人力资源求职简历
，简历要怎样写才能将自己成功推销出去呢？写简历时要记住三大要点，简历要简单，将工作经历写好，为自己个人一个自我评价与介绍。简历本来就是个人向企业一个简单的介绍字面，在写WORD简历要怎样写，以下相关阅读这份人力资源助理实习个人简历模板参考范文。 姓 名： 大学生个人简历网 年 龄： 20 户口所在： 广州 国 籍： 中国 婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族 身 高： 170 cm 体 重： 50 kg 求职意向 人才类型： 应届毕业生 应聘职位： 系统管理员/网络管理员，网站维护工程师，互联网开发及应用 求职类型： 实习 可到职日期： 随时 月薪要求： 1500～元 希望工作地区： 广州，， 工作经历 南方电力科学研究院 起止年月：2016-08 ～ 2016-09 公司性质： 民营企业 所属行业：计算机硬件 担任职位： 网管实习生 工作描述： 1、负责公司局域网的架构搭建和管理，包含软硬件的维护； 2、保障公司网站等服务器正常运行，负责解决各类突发服务器和网络故障； 3、负责公司相关硬件，如PC机、打印机、电话机等办公设备的维护和管理； 4、领导交代的其他工作。 离职原因： 对于人力调动不满意主动离职 香港麦当劳电话订餐兼职 起止年月：2016-02 ～ 2016-06 公司性质： 私营企业 所属行业： 担任职位： 兼职 工作描述： 以电话为主要沟通手段，为香港客户提供优质客户服务，包括订餐、咨询等。 离职原因： 实习 友邦保险公司 起止年月：2013-07 ～ 2013-09 公司性质： 私营企业 所属行业： 担任职位： 销售代表兼职 工作描述： 通过电话向陌生人赠送友邦保险。 离职原因： 上学 金力高桌球室 起止年月：-07 ～ 2012-08 公司性质： 私营企业 所属行业： 担任职位： 服务员 工作描述： 为客人提供需要的服务帮助。 离职原因： 上学 教育背景 毕业院校： 广州市广播电视大学 最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2016-07 专 业 一： 计算机网络应用 起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号 2013-02 2013-07 广州市职业技能鉴定指定中心 电子技术与应用 计算机电子线路辅助设计中级 -02 2014-07 广州市职业技能鉴定指定中心 计算机网络应用 计算机网络管理员中级 2014-02 2014-07 广州市职业技能鉴定指定中心 计算机网络应用 计算机办公软件应用中级 2016-02 2016-07 广州市职业技能鉴定指定中心 计算机网络应用 计算机网络管理员高级 2016-02 2016-07 广州市职业技能鉴定指定中心 计算机网络应用 计算机办公软件应用高级 语言能力 外语： 英语 一般 粤语水平： 精通 其它外语能力： 国语水平： 精通 工作能力及其他专长 在校学习网络设计、安装、维护与管理能具备有一定的硬件应用，软件开发能力和网页制作，编程能力等多方面学习。 进行焊接安装工艺，计算机Microsoft Office操作、汽车防盗与倒车雷达装置安装实习、通信网络设备操作、车载影音设备安装实习、电子CAD制作、GPS导航设备调试实习、GPS汽车智能管理系统实习，曾安装扩音机、收音机、对讲机等。 个人自传 本人是广州市广播电视大学兼广州市公用事业高级技师学院的学生。现处于实习期，希望能从事网络管理方面工作，由于本人家住越秀区，公交方便，能适应任何班次，我对社会的.理解， 相比于其他人比，我学习过的专业比较广泛，本人先主修关于电脑方面的知识，熟悉word，excel等办公软件，也获得过技能证书，而在到期间，所以也学习过电工类的专业技能，对次也有一定的理解，本人刻苦耐劳，品貌端正，做事认真负责，我会认真谦虚的去学习工作。
篇9：人力资源大学生的简历
yjbys
男 22岁 河南人
学历： 大专
工作年限： 应届毕业生
期望薪资： -3000元
工作地点： 郑州 - 不限
求职意向：人事专员/助理 | 绩效考核专员/助理 | 其他人力资源职位
熟悉劳动法
教育经历
11月毕业 郑州财经学院 人力资源管理
专业技能
Word：一般 经验：2年
Excel：熟练 经验：3年
语言技能
普通话：较好英语：一般
证书奖项
证书名称：C1驾照 颁发时间：203月 颁发机构：河南省郑州市公安交通警察支队
证书名称：全国计算机二级证书 颁发时间：年11月 颁发机构：教育部考试中心
证书名称：文明大学生 颁发时间：9月 颁发机构：郑州财经学院
证书名称：德育标兵 颁发时间：2016年10月 颁发机构：郑州财经学院
自我描述
性格热情开朗，在班级担当班委时，工作认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责。
积极向上，善于与他人沟通，具有团队协作能力，有强烈荣誉感。
篇10：人力资源大学生的简历
yjbys
男 37岁 河南人
学历： 大专
工作年限： 以上
期望薪资： 8000-12000元
工作地点： 郑州 - 不限
求职意向：人事总监 | 人事主管/经理 | 厂长/副厂长
工作经验(工作了9个月，做了4份工作)
郑州奥德利数控设备有限公司
工作时间：10月 至今[2年6个月]
职位名称：人力资源
工作内容：
1、按照公司总体发展战略，协助总经理制定集团发展战略规划、审核各部门工作计划，并负责组织、实施集团日常运营及管理;
2、根据企业发展战略指导行政人力资源规划，并制订中、长期人力资源发展计划
3、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等
4、负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设
5、及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设
6、规范完善公司行政管理系统，制订并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持
7、负责公司内部运营管理，梳理各项工作流程
河南豫沪集团
工作时间：8月 至 年10月[2年2个月]
职位名称：副总经理
工作内容：豫沪集团是一家合资企业，主要管理运营电动车、电动汽车生产工业园的组建和园区管理工作，同时并组建了自己的生产团队，主要代加工其它品牌的产品(例：大运摩托、雅迪、速派奇等)。
一、208月-5月：担任公司HR总监， 到岗前公司HR部门处于半托管状态，HR管理模块只有人员招聘处于正常状态，其它均未导入，而部门人员架构也不健全。本人到岗后首先梳理部门在职人员的工作内容，先让部门的正常工作开始运转，然后根据梳理的工作内容进行人员分工调配，并组建部门人员架构，逐步导入HR的各项模块管理。
显著的工作业绩如下
1、梳理管理架构，导入岗位职务代理，完成部门人才梯队建设
2、建立公司薪酬体系及绩效考核管理制度，并负责实施
3、作好各部门岗位分析，并按需求合理配置人力
4、完善公司招聘管理流程，并制定合理的选人、育人、用人、留人管理制度
5、掌建立公司在岗职工学习的平台，并根据岗位需求和能力缺陷进行培训，从而满足企业人才需求。培训开始后4个月内在岗人员培训率100%
6、满足园区内其它企业的人员需求
二、205月至今调任公司生产副总，主要负责公司生产团队的组建和协助园区内其它生产企业的管理。具体工作内容：
1、组建公司电动车事业部生产工作(场地规划、设备安装、人员架构搭建)
2、建立生产流程体系和技术指标的制定及制定生产作业规范(WI)
3、生产计划和生产流程管控，导入生产环节的监控机制，确保生产质量
4、协调供应商关系，并对供应商作出等级评估
5、组织召开公司月度生产成本分析会，完成费用的合理支出
6、主持园区生产企业例会的召开，并对会议的关键任务实施跟进
7、组织技术团队对园区内生产企业的辅导，并协助完成生产流程和生产规范的制定
红星集团(郑州隆兴管桩有限公司)
工作时间：3月 至 年8月[2年5个月]
职位名称：总经理助理
工作内容：年3月-2012年8月：担任红星集团(郑州隆兴管桩有限公司)总经理助理，在工作期间应总公司要求组建成立公司工业工程部(IE)，并兼代首任IE经理
1、协助总经理完成公司战略规划，负责公司关键任务跟进及各部门经营目标达成状况，并将跟进结果报告总经理。
2、2010年7月份成立公司工业工程部，并担任公司公司工业工程部经理
3、负责公司各部门成本控制、工作流程优化、生产流程再造、生产作业规范的制定、部门管理手册编制、制度建立与实施、员工手册的编制与修定、员工绩效考核和企业文化建设及员工关系管理。特别在生产流程再造、生产作业规范的制定完成后，使公司铸造和机加工车间从3月份开始月产量提升30%，而生产成本下降6%
4、员工绩效考核：导入葡萄树管理方法，将绩效考核落实在每一天
5、中层团队建设：导入岗位代理制度，建立公司人才梯度建设
6、公司例会的'主持及各部门工作计划和周报的审核
7、各部门工作流程的优化及各部门内部管理手册的检查和修定，并在第一阶段优化完成后对各部门实施定岗定编。
8、主导公司制度化建设，逐步用制度管人代替人管人的模式(个人理念：制度化管理重点在于制度的落地实施，并非制度的修改和制定)
9、协助总公司对集团旗下的生产型企业做企业文化建设。
10、协助总经理对各部门指标的制定、审核及公司内部事务的处理，(将公司年度计划分解到各部门工作中，并跟进落实)。蓝天科技集团(群光电子科技有限公司)
工作时间：2月 至 10月[7年8个月]
职位名称：生产管理
工作内容：群光电子科技有限公司是家世界500强企业
1、新进公司担任生产部储备干部，前期三个月主要对生产部电路板车间、印刷车间及成品组装车间的实习。
2、～但任企划部PC和MC主管，主要负责生产排程的计划安排(将生产订单经过评审后依生产流程制定内部生产计划并下达采购部做前期材料的采购计划)和厂外物料交期的跟进及厂内物料库存的管理.
3、～担任印刷部主管.
工作内容：
3.1、参加部门周例会向部门经理汇报本周车间的工作完成状况和下周工作计划
3.2、.生产管理：依企划部的生产计划和交期结合车间的人员、设备、材料安排生产准时完成订单的生产任务
3.3、品质管理：依公司品质标准进行生产制程管控，并安排生产技术员对生产异常和不良品进行分析改善(重大异常停止生产并同品质部、工程部成立小组讨论解决方案)
3.4、设备保养：依规定对激光雕刻机、印刷机、喷涂机进行初级、二级、三级保养工作
3.5、人员管理：日常人员出勤管理及利用葡萄树的管理方法对车间人员进行月度、季度、年度绩效考核和岗位代理制度培养不同岗位的人员储备
3.6、指标管理：a、制定车间组织架构依订单状况做好季度、年度人员的需求状况。b、每日早上召开班长、课长会议检讨前天生产效率、品质、物耗指标的完成状况和当天的工作重点的安排。c.做好车间季度、年度的效率、品质、物耗指标和设备、人员的季度、年度需求计划。d.依部门指标制定车间6S评分卡，组织车间管理员对各组进行评比。
4、～2010月担任成品组装车间主任，管理成品组装12条生产线，主要负责该车间的生产、设备、人员、材料的全面管理工作，及做好车间季度、年度的生产规划.并在09年的第一季度全面负责车间生产线的整改计划(即:将公司传统的流水线更改为新型U型CELL LINE)
教育经历
5月毕业 河南大学 人力资源管理
自我描述
1、十年以上工作经验(其中7年外资企业工作经验)
2、工作责任心强，兼备现代化生产型企业综合管理技能
3、接受过专业知识培训(中国式领导总裁班、北京影响力、长松组织培训、浙大进修班)
4、企业制度化、流程建设，并兼备4年人力资源管理工作
篇11：人力资源专业大学生简历
yjbys
男 27岁 广东人
学历： 大专
工作年限： 1-2年
期望薪资： 面议
工作地点： 广州 - 天河 - 不限
求职意向：人事专员/助理
学习能力强 诚信正直 责任心强
工作经验(工作了1年5个月，做了3份工作)
广州点动信息科技有限公司
工作时间：年10月 至 2014年3月[5个月]
职位名称：招聘助理
工作内容：招聘助理的岗位，(1)工作职责前期是电话预约面试，后期简历数据的整理。
(2)协助组织开展各类员工业余活动，调节员工的工作氛围。
广州又优信息技术有限公司
工作时间：2014年5月 至 4月[11个月]
职位名称：人事专员/助理
工作内容：负责公司的整体招聘(网站职位信息的发布、更新，人才市场招聘会，联系广州各大高校的就业办);
员工入离职手续的办理，以及劳动合同的签订、续约、变更、接触、终止以及员工档案的'管理。公司内部系统资料的整理;
劳动关系的社保增减员操作，生育保险以及员工社保个人信息的修改;
薪酬关系中的协助部门经理进行工资计算、考勤的核对工作;
协助行政同事对公司办公用品的发放，盘点工作。
协助部门经理制定公司的行政制度，公司各岗位职责说明书;
公司因为是新公司，所以各方面事务都大大小小的有接触，协助我们经理完成其他工作;
广东和生投资集团
工作时间：2014年4月 至 2014年5月[1个月]
职位名称：行政文员
工作内容：岗位信息发布，简历数据筛选，整理，通知应聘者面试以及参与面试;
劳动关系的员工入离职的手续办理，档案的整理。
教育经历
2014年6月毕业 广州华南商贸职业学院 人力资源管理
证书奖项
证书名称：人力资源管理师4级 颁发时间：2013年9月 颁发机构：人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心
自我描述
工作经历
通过在大学期间的学习，我深深地喜爱自己的专业，专业的学习让我熟知人力资源管理各个模块的专业知识。主要包括员工的招聘与录用、培训与开发、绩效考核、薪酬管理、劳动关系以及人力资源管理规划。在实习及工作的过程中我学到了很多，在工作上我学到了更多只是之前在书本上接触的课程，现在都是在实践中慢慢巩固之前的理论知识。从招聘开始做起慢慢的到接触到人事的其他模块。招聘也是我入门人力资源的第一课，从网站上发布职位，更新职位信息，搜索简历，邀约合适的面试者;开拓招聘的其他渠道：寻找人才市场合作，开展现场招聘会跟校园招聘会，寻找劳务中介进行合作;开展内部熟人介绍的工作以及到各地点摆摊等等;
劳动关系：实际操作公司员工的社保增减员、办理公司社保证件，员工生育保险的报销流程及更改员工个人信息;劳动合同的签订、续约、变更、解除、终止，员工入离职手续办理，花名册，档案资料的整理;
薪酬关系里面的薪资计算、考勤核对也是我在协助部门经理;协助部门经理制定公司的行政制度，公司各岗位职责说明书;
遗憾的是到目前为止没有接触到培训以及绩效方面的工作，希望在人力资源的职位上发挥我的优势。
篇12：人力资源专业大学生简历
yjbys
女 22岁 广东人
学历： 大专
工作年限： 在读学生
期望薪资： 3000-5000元
工作地点： 广州 - 不限
求职意向：人事专员/助理 | 招聘专员/助理 | 猎头顾问 | 培训专员/助理 | 行政专员/助理
会项目管理
工作经验(工作了3个月，做了2份工作)
罗定市天河城连锁超市总店
工作时间：2013年1月 至 2013年3月[1个月]
职位名称：导购
工作内容：
1、负责卖场商品的美观陈列。
2、负责卖场所辖区域的卫生清洁，引导顾客遵守卖场公共秩序。
3、负责卖场商品的物价标识和更换。
4、负责对卖场商品的品质检查，控制商品在保质期内。在保质期超出后1/3的商品要以书面形式上报给部门经理，再由部门经理以同样的方式报告给进货人员并及时作出处理。
5、负责所管辖柜组内商品的退货、订货、换货工作、保修工作。
6、负责对柜组内商品中不合格品、报损商品、残次品的书面形式登记。
7、熟悉相关产品的知识，提供顾客产品咨询和相关服务。
8、负责货架排面整理、要货、补货、防损控制等工作。
9、配合商场定期与不定期的盘点工作。
10、绝对服从公司领导安排。
大润发商业有限公司
工作时间：2016年1月 至 2016年2月[1个月]
职位名称：导购
工作内容：
1、负责卖场商品的美观陈列。
2、负责卖场所辖区域的卫生清洁，引导顾客遵守卖场公共秩序。
3、负责卖场商品的物价标识和更换。
4、负责对卖场商品的品质检查，控制商品在保质期内。在保质期超出后1/3的商品要以书面形式上报给部门经理，再由部门经理以同样的方式报告给进货人员并及时作出处理。
5、负责所管辖柜组内商品的退货、订货、换货工作、保修工作。
6、负责对柜组内商品中不合格品、报损商品、残次品的书面形式登记。
7、熟悉相关产品的知识，提供顾客产品咨询和相关服务。
8、负责货架排面整理、要货、补货、防损控制等工作。
9、配合商场定期与不定期的盘点工作。
10、绝对服从公司领导安排。
教育经历
至今在校 罗定职业技术学院 工商企业管理
专业技能
Excel：熟练 经验：3年
Word：熟练 经验：3年
PowerPoint：熟练 经验：3年
有氧舞蹈：熟练 经验：2年
自我描述
为人正直，做事认真负责、吃苦耐劳，有较强的心理素、较强的应变能力和团队合作精神，工作热情高涨
