企业在看简历的什么

【简介】感谢网友“xinying”参与投稿，下面是小编整理的企业在看简历的什么（共11篇），欢迎大家阅读分享借鉴，欢迎大家分享。

篇1：企业在看简历的什么

企业在看简历的什么

一份好简历如同一块好的敲门砖，能够帮你敲开顶级跨国公司的大门。那么，什么样的简历才是顶级公司招聘决策人眼中的好简历呢？求职申请人如何才能把自己表达清楚？写好简历要注意哪些方面呢？为此，我们专访了一些在知名跨国公司工作的CPN成员，他们中大部分人在业务部门，也有的在人事部门，但都是这些公司招聘过程的决策者和影响者，为我们提供了非常有价值的观点。我们将其整理成三个部分分享给大家。鉴于隐私保护，隐去公司名称和具体人名。

首先，要明白简历在你整个求职过程中的角色和作用。从公司的角度来讲，一份好的简历应该有以下作用：

*展现出你的能力、特点和兴趣

*突显你的进步和成就

*获得面试机会

所以，一份好的简历应该是能有效地展示你的技能和职业进步，并最终帮你获得面试机会。那么，公司究竟想从简历中看什么，哪些东西合适放进简历中呢？大部分求职者会认为是资历、经验，甚至是成绩，但专家们却一致认为，其实公司主要想看到的是Transferable skills（可转移的能力）。具体来讲，他们最期望看到的不是你完成过什么任务，而是你在之前的机构中所展现出的那些能够转移到你申请的职位中的能力。

很多求职申请人不明白这个道理，在简历中列举了很多自己做过的.事情，详细描述了自己的工作职责，但公司从其中看不出有什么Transferable skills可以用到应聘的职位上。

【修改前】及时地为顾客点餐和送菜。

这在公司看来只能算一项任务，大概就是一个餐厅服务员在给客户点菜和端菜，看不出有什么Skill在里面。

【修改后】在快节奏的工作环境中，通过区分每桌客人的优先次序，对时间进行了有效的管理，从而使顾客满意度上升了40%。或是通过协调接待员、厨师及服务生的工作，优化员工沟通与团队合作，为顾客提供最佳服务，从而使顾客满意度上升了

这就不一样了，至少公司能看到这个人有Time management skill（时间管理能力）, 或Teamwork skill（团队合作能力）。

【修改前】选择电信供应商，降低了电信成本。

这稍微好一点，但只是看到做了什么事和大概有个什么结果，还是看不出申请人有什么Skill才取得这样的结果。

【修改后】分析电话使用规律并比较各电信供应商的投标方案，选择最低成本的电信供应商，为公司节省了45%的电信成本。

这样就能看出这个人应该有Analytical skill（分析能力），正是这种Skill使其取得这样的结果。

所以，对于公司来讲，说穿了是买你的Transferable skills。如果没有能够转移到新工作上的Skill，尽管你有或的工作经验，对公司还是没用。你的资历、成就、进步都是在为这些Skill提供证据。而之所以还要进行面试，也是要对这些Skill进行评估，因为简历只是对你的Skill做了一个简介和预告，公司还要通过面试深入核实和评估。但是，如果你的简历不能让公司对你所具备的Skill有一个清晰的概念，那么，公司也不会邀请你面试的。

当然，除了Skill以外，你的个人一些特点：比如语言能力、兴趣爱好、非工作成就等，也是公司要看的，但不会作为主要因素考虑。所以，关键还是你的简历是否有效地把你的Skill描述出来。

一位CPN成员分享了一个简易的方法来判断，即指着你简历的每一个要点（Bullet point), 看看你能说出它体现了你的什么Skill，如果你不能清楚地说出来，那么，要么你用的例子不恰当，要么你没有表达清楚。

同时，这些公司的招聘决策人也强调一点，就是简历是展示一个人的工具，但不能改变一个人。所以，如果你没有这样的Skill，通过虚构或夸大事实的方式体现出来，那么，简历上的你和现实中的你将会有较大差距。这样，即使你侥幸得到面试机会，在阅人无数的面试官面前也很容易就会露馅的。对公司来讲，Integrity（诚信）非常重要。

那么，公司是通过哪些东西来识别和判断这些能力，对于一个确实有很多Skill的求职申请人，应该如何有效地把自己的Skill表达出来呢？我们的CPN Insiders将分享一些行之有效的方法。

篇2：企业简历

姓名：xxx

性别： 男

民族:：汉

出生日期： 1984/01/20

籍贯:：山西

现住址：太原

学历： 大学本科 、硕士(EMBA)

专业:：工商管理

毕业学校：清华大学(本科)、牛津大学(EMBA)

工作年限：3年以上

手机: 58xxx58

电子邮箱：xxx

自 我 评 价

有丰富的市场营销及团队管理经验，多年的企业一线实战及高层管理、执行经验。经济学、法学双学士;EMBA毕业。

求职意向：人力资源总监

期望工资：10000D15000

工作经历：

20xx/07--至今：广州医药有限公司

所属行业： 生物/制药/保健/医药

职位：副总经理、营销总监

职位描述

1.协助总经理进行全面的企业管理工作;

2.建立健全、不断完善公司的各项规章制度，如：日常管理、人力资源管理、绩效管理、薪酬管理、考核管理、营销管理等;

3.总结、明确、提炼公司已形成的价值观及文化理念，使之条理化、清晰化，为建立适应社会发展、文明进步的企业文化，一以贯之;

4.协助总经理及企业高层领导，对企业进行战略规划管理;在竞争日益激烈的社会里，要求企业有前瞻性的战略策略，为企业的长远发展指明方向;

自我评价：具有良好的沟通和协同工作能力，严谨务实、认真细致，积极学习并不断丰富相关专业知识。

篇3：企业系统管理员简历

姓 名：

国籍： 中国

目前所在地： 广州 民族： 汉族

户口所在地： 江西 身材： 165 cm65 kg

婚姻状况： 已婚 年龄： 28

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位： 系统管理员/网络管理员、信息技术经理/主管、

工作年限： 6 职称：

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州 中山

个人工作经历：

公司名称： 起止年月：-08 ～ -01京信通信

公司性质： 外商独资所属行业：通信/电信/网络设备

担任职务： 信息中心主任

工作描述： 担任信息中心系统维护组管理及技术经理一职，主要负责组内人员工作分配及技术支持，共同保证3000余台电脑及一体机，电话系统，服务器系统等正常运行。

离职原因： 辞职

公司名称： 起止年月：-07 ～ 2008-08保胜（广州）光电有限公司

公司性质： 外商独资所属行业：通信/电信/网络设备

担任职务：

工作描述： Active Directory、WSUS、ISA、卡巴斯基企业版防毒软件终合管理，一人负责全公司230余台电脑的管理工作

离职原因： 辞职

公司名称： 起止年月：-09 ～ 2006-06中山励华铭板有限公司

公司性质： 外商独资所属行业：造纸/印刷

担任职务： 电脑管理员

工作描述： 软硬件维护、ERP服务器管理及局域网管理

离职原因： 辞职

志愿者经历：

教育背景

毕业院校： 南昌大学

最高学历： 大专 毕业日期： 2004-07-01

所学专业一： 计算机应用 所学专业二：

受教育培训经历：

语言能力

外语： 英语 良好

国语水平： 精通 粤语水平： 良好

工作能力及其他专长

1、精通PC机所有操作系统的安装、使用、设置和维护，熟练安装配置DHCP、WSUS、AD、DNS服务，能独立架设FTP、MAIL等Internet服务，能独立组建局域网并管理(5年经验)；

2、精通ISA企业级路由防火墙布置，能熟练地运用ISA策略打开或关闭指定电脑对网络的访问以及利用ISA发布内网的FTP、MAIL等服务对外开放(4年经验)；

3、熟练运用Windows自带的`系统安全策略防止计算机被非法访问，能独立布置大型网络版防病毒系统并管理(4年经验)；

4、精通计算机及外围设备、一体机设备等驱动程序安装、维护及故障排除(6年经验)；

5、熟练操作数据库SQL Server/MYSQL，接触过Oracle，负责过ERP系统的数据库管理工作，对金碟软件有一定了解(5年经验)；

6、熟练使用DELPHI开发小工具，或配合MSSQL/MYSQL/Oracle进行软件开发(2年经验)；

7、能独立分析网页数据封包，用D7+网页抓包工具成功开发过TOM邮箱密码批量修改及163新闻的评论批量自动提交;

8、熟悉阿尔卡特4400电话交换机的维护(2年经验)；

9、熟悉Lotus服务端架设及客户端配置(2年经验)；

10、熟悉SonicWALL硬件防火墙的安装及调试(2年经验)；

11、对三层交换机有一些认识；

12、红帆OA二年以上管理及使用经验。 已获得微软MCSE升级版：“MCTIP Enterprise Administrator 证书”。

详细个人自传

其实有了一定的功底加上互联网的帮助，没什么事情是解决不了的。

个人联系方式

通讯地址： 频道

联系电话：

家庭电话： 请修改为自己的信息

手  机： 138******** QQ号码： 350******

电子邮件： **@ 个人主页： /

篇4：企业项目经理简历

姓名：性别：男

年龄：27岁学历：本科

工作年限：2年婚姻状况：未婚

户口：南宁市身高：165cm

居住地：广东省东莞市近期任职：班长

待遇要求：3500--5000/月到岗时间：面谈

希望地区：深圳市广州市东莞市

希望岗位：企业管理企业策划项目经理

点击放大自我评论开朗、谦虚、自律、自信、勤奋工作经验某公司-02--04

公司性质：电器、电子、通讯设备

担任职位：班长

离职原因：--

工作职责和业绩：

试作新机种，制定生产计划、生产流程，安排与教导员工，负责产线的事项。

达成每天的生产计划，注重产品品质和效益的提高。

员工团结一致，和睦共处。产能，品质达到并超出要求。

乐山市中康科技公司2006-07-2006-09

公司性质：医疗、卫生事业

担任职位：健康专员

离职原因：--

工作职责和业绩：

服务客户并向客户介绍产品。教育经历成都理工大学工程技术学院-09-2009-07

最高学历：本科

专业名称：工商管理

专业描述：从事专业化的工商企业管理工作，所学的`课程有：管理学、现代公司理论与运行、运营管理、物流管理、质量管理、财务管理管理信息系统、统计学、管理软件、公共关系、国际贸易理论与实务、人力资源、市场营销、市场调查与市场预测。毕业设计：从消费者的购买决策浅谈企业文化的影响力

技能专长技能专长：

一、语言能力：掌握英语听说读写能力、普通话流利、精通粤语。

二、计算机能力：熟练操作办公自动化软件，计算机的硬件与软件安装和维护，计算机二级、以及专业软件vfp数据库。

三、熟悉生产管理

四、小车驾驶能力（持有c1照）

语言水平：

英语:一般

粤语:熟练

篇5：企业招聘简历

企业招聘简历模板

篇6：企业网管简历

企业网管简历

姓 名： xxx

性 别： 男

民 族： 汉族

政治面貌： 团员

出生日期： 1986年10月

婚姻状况： 未婚

学 历： 大专

技术职称： 中级

毕业院校： xx信息技术学院

毕业时间： 07月

所学专业： 计算机网络

外语水平： 英语三级

电脑水平： 专业

工作年限： 3年

联系方式： 13888888888

求职意向

工作类型： 全职

单位性质： 不限

期望行业： 计算机、互联网、电子商务

期望职位： 信息安全工程师、网络工程师、系统管理员

工作地点： 不限

期望月薪： 不限/面议

教育经历

起止年月：7月至207月

学校名称：xx信息技术学校

专业：    计算计网络

所获证书: 网络工程师证   OSTA网络工程师

工作经验

.7-.6      xx科技企业      局域网维护及周边办公设备维修技术员

2007.7-.2      xx电脑城        售后服务维修工程师

专业技能

熟悉操作系统安装、TCP/TP配置、office办公软件、中小型居域网设计方案及管理与安全的维护。

熟练windows、xp、Vista操作系统的配置安装。

可以对计算机，打印机（电脑周边设备）进行排错与维护。

会简单的路由器和交换机的'配置（高级路由）、活动目录和路由。

对网页网站设计和综合布线有一定的了解，

有一定的工作经验和实战经验。

自我评价

细心；开朗大方、乐观积极向上。

有团队合作精神和责任感；学习能力强，适应能力强。

有较强的沟通、组织、协调能力和自控能力；敢于迎接挑战。

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篇7：企业网络管理员简历

在求职的过程中个人简历起到怎样的作用，在竞争方面又能起到怎样的作用，这是更好利用个人简历的来在竞争中为自己加分，进而才能在有效的击败竞争对手。在编写个人简历之前，也要根据个人简历的作用，来从中领悟到个人简历的.竞争力包括有哪些方面，像是个人简历整体外在形象、个人简历的基本内容，还有个人简历中所突出的重点部分等等，这些都是可以作为竞争优势。

利用个人简历来击败竞争对手，简单来说就是通过个人简历来顺利的获得求职面试的机会，从而来提高求职成功率。在这里个人简历能够顺力的通过筛选，也就是人通过其高品质的简历效果。编写出高质量的个人简历，一来要能够的明确的指导什么样的个人简历更具有吸引力，二来要学习个人简历的写作技巧，尤其是在语言的使用方面。

以下是yjbys小编和大家分享的企业网络管理员简历范文，更多内容请关注(/jianli)。

个人信息

姓名：yjbys

目前所在：广州年 龄：29

户口所在：梅州国 籍：中国

婚姻状况：未婚民 族：汉族

培训认证：未参加 身 高：168 cm

诚信徽章：未申请 体 重：56 kg

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：计算机软件：，计算机软件：，计算机软件：

工作年限：5职 称：无职称

求职类型：全职可到职日期：一个月

月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州,,

工作经历

广东约瑟纸塑有限公司 起止年月：2006-04 ～ 至今

公司性质：外商独资 所属行业：造纸/印刷

担任职位：系统/网络管理员

工作描述：负责广州公司软件及硬件系统中心信息化构建与管理维护,网络与机房服务器设备的组建管理,SQL server管理维护,协助维护Oracle,各系统与网络的运行状态自动监测与排障.根据生产需求制定解决方案.制定IT新政策,推广并实施IT新技术.

1.公司HP服务器管理与维护,计划服务器各项事务,包括警告备份等,保证数据的安全性与完整性.

2.负责电子传真系统构建管理培训与技术支持,成功地解决了公司120多个用户手动传真费时费力的情况,提高工作效率,也为公司节约了大量资源(无法统计的人力资源，13万张A4纸,1/3通讯费).

3.成功利用apache,mysql,php调试开源项目管理系统Dotproject并运用,负责培训及支持.满足各部门集中处理项目事务的需求,减小管理成本.

4.负责Maxload的培训与支援,培训部分香港公司同事与广州公司同事,以使之能更快捷方便地处理装柜事宜,帮助山东分公司同事处理装柜.

5.参与Lotus Notes 操作培训与技术支持.对办公室同事进行操作培训.

6.实施卡巴斯基企业版的安装与管理维护,利用管理工具处理客户端各项任务,实施自动预警任务等功能.

7.NEC Aspila EX电话系统安装跟踪与后期维护.

8.计算机应用技术支持.

离职原因：

广州鹰宏咨询服务有限公司 起止年月：-07 ～ 2006-04

公司性质：外商独资 所属行业：专业服务(咨询,翻译,猎头)

担任职位：系统管理员/网络管理员

工作描述：1.公司局域网的组建维护(配置win2000server,winserver,FTP,email服务器).各单机日常维护管理;ADSL接入,FTP服务器构建;网络推广.

2.负责公司网站制作与维护。

3.办公设备如打印机、复印机、电话交换机的维护。

离职原因：

教育背景

毕业院校：番禺理工学院

最高学历：大专 获得学位: 毕业日期：2004-07

专 业 一：计算机应用专 业 二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

-092004-07番禺理工学院计算机应用大专-

语言能力

外语：英语 一般粤语水平：良好

其它外语能力：

国语水平：精通

工作能力及其他专长

超过5年系统管理员工作经验,熟悉企业内部Windows网络,Web 、FTP服务器系统管理,SQL server,网络布线;

熟悉OSI7层模型,能配置CISCO路由器,三层交换机网络设备;

能自行组建Lotus Domino/Notes系统并进行管理,安装、调试、管理用户;

熟悉各类常用软件、photoshop、VisualBasic等系列应用软件;

熟练操作微软的各种操作系统及计算机软、硬件的日常维护工作,较强的硬软件故障处理能力,较强的独立工作能力;

熟悉网络，具有一定的win2003 server,ghost,ftp,DNS、DHCP、VPN、远程访问、网络安全、组策略、活动目录等知识;

个人评价

乐观向上、积极进取;

具备较强的企业行政管理能力与组织协调能力;

能够与不同范围、不同层次、不同职级的人群进行有效沟通，善于思想工作;

注重团队协作，成压力强

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篇8：企业出纳员简历

出纳简历是求职的先行军，求职简历写的好才能让在职人员有求职面试的机会。

个人信息

yjbys

性 别： 女

年 龄： 30岁 民 族： 汉族

工作经验： 8年以上 居 住 地： 浙江台州 温岭市

身 高： CM 户 口： 浙江台州 温岭市

自 我 评 价

工作认真负责，诚实守信，热爱工作，全心投入，喜欢钻研业务技能，学习业务知识，去发现工作中需要研究探索的东西，改进工作方法，提高工作效率

求 职 意 向

希望岗位： 财务/审(统)计类-会计助理 财务/审(统)计类-出纳员 行政/人事类-人事助理

寻求职位： 会计助理，出纳员，人事助理

希望工作地点： 浙江台州温岭市

期望工资： /月(可面议) (要求提供住房) 到岗时间：随时到岗

工作目标 / 发展方向

会计助理，出纳，人事助理(保险公司勿扰)

工 作 经 历

▌-12---03：温岭市泰基贵翔机械制造有限公司

所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(私营企业)

担任岗位： 财务/审(统)计类/会计

职位描述：1、负责客户往来应付账款的核对与催款

2、负责与政府各级单位的联系

3、负责客户货款额度的跟进

4、员工工资的核算

5、协助上级领导执行其他事件

6.负责社保、工伤的上报及工伤事件报销的处理

▌-10--2011-12：台州大豪家具有限公司

所属行业： 家具、家电、工艺品、玩具(私营企业)

担任岗位： 行政/人事类/行政助理

职位名称： 行政人事助理

职位描述：工作职责：1.管理员工人事档案，办理入、离职手续。

2.负责宿舍安排、分配及管理工作。

3.负责员工宿舍电费的统计工作。

4.负责社保上报，协助生产部处理好工伤事件。

5.负责保安、清洁工及食堂的缉查工作。

6.负责会议主持及做会议记录。

7.负责办公室与生产车间的5S缉查工作。

8.负责人员招聘及统计人员的招聘信息的建立、电话沟通汇总、登记、造册。

9.协助上级签劳动合同。

10.办公用品的申购、管理、分发及各部门办公用品消耗费用的核算。

11.协助上级执行各项规章制度。

▌-02--2009-10：浙江温尔思家纺有限公司

所属行业： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品、皮具…)(私营企业)

担任岗位： 财务/审(统)计类/统计员

职位名称： 统计员

职位描述：1.运用K3软件对各门店及车间半成品产品做出库入库帐。

2.核算裁剪车间的面料用量。

3.员工工资核算。

教 育 经 历

2011-03--2014-02 南开大学 财会类/会计 大专

技 能 专 长

语言能力： 英语：一般;

计算机能力： 中级

计算机详细技能： 熟练掌握运用WORD和EXCEL软件

其它相关技能：

英语：一般(能简单进行邮件联系)

计算机：熟练掌握运用WORD和EXCEL软件

熟悉金蝶ERP、OA软件操作

熟悉指纹考勤机与ICP考勤机操作

拓展阅读：求职者如何提高编写个人简历的技巧

在求职之前每一个求职者们都会先编写好个人简历，个人简历写的好则获得面试的机会就大，因此很多求职者们都非常在意个人简历的质量。在编写个人简历之前要先清楚各简历项目的作用，还要学习写作技巧。那么，求职者如何提高编写技巧呢?

首先，要对优秀个人简历的标准有所了解

求职者学习编写个人简历的技巧，就是为了能的写出优秀的'个人简历来。在学习编写个人简历技巧之前，需要先了解什么样的个人简历是优秀的，优秀个人简历的标准有哪些。如此一来，在学习编写个人简历技巧的时候就有了目标，也更好的把握好技巧。

其次，要有意识的学习写好个人简历

很多求职者在编写个人简历的时候，并没有意识到个人简历质量好坏会影响到求职的结果，那么编写个人简历技巧就很难提高。求职者要想提高编写个人简历的技巧，必须要有意识的去学习如何来写好简历，当你愿意来学习写作技巧时，就会有很多门路。

最后，通过多阅历一些优秀个人简历来提高技能

学习写作技巧，最基本的方法就是多写、多看，多的阅历一些优秀的个人简历。从优秀的个人简历中看到其山观点是如何表现出来的， 也可从前人所写的优秀简历中总结经验。此外，在个人简历的的设计上可以多的借鉴优秀作品。

求职者在编写个人简历之后，还可以找专业导师来指导一下，吸收一些经验，据调查显示通过辅导后的个人简历效果更好。

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篇9：企业招聘简历

企业招聘简历模板

企业招聘简历表本文由大学生简历网（）为您提供，以下推荐一份大学生个人简历模版作为模板参考。在求职中那么个人简历范文格式又是怎样写的呢？为了让你了解写个人简历时能写得更好更有效果在这推出一篇大学毕业生个人简历表格文章为写求职简历时作为模板

企业招聘简历表

参展单位名称：                                 （章）

单位需求信息：

单位地址：

单位性质：              邮编：           联系人：

联系电话：                               传  真：

因展位有限，请各参会单位及时到市人才服务中心办理展位申请、资格确认手续，额满为止。

单位申请展位地址：xxxxxxxxxxxxxxx

联系电话：    邮箱：986270147@qq.com

传真：        网址：

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篇10：企业策划简历

姓 名：***** 出生年月：1984-12

性 别：女 身 高：162

婚姻状况：未婚 籍 贯：江西南昌

政治面貌：共青团员 目前所在地：

• 求职意向

期望职位：企业策划

职位类型：均可 工作地点：义乌市

工资待遇：1500-元 住房要求：面议

• 工作经验

工作经验：1年

工作经历：

7月至209月在广州天音通信有限公司 担任业务员，待遇800.公司主要产品手机因要开学了而离职

• 教育背景

最高学历：大专 毕业院校：江西南昌工程学院

所学专业：电子商务 毕业时间：0-0

第一外语： 水平：普通

计算机能力：熟练 其它能力：

篇11：简历就是企业敲门砖

简历就是企业敲门砖

每个人的简历大都包含以下几类信息：以前在哪工作，自己的背景如何以及相应的工作职责。当然还需要介绍一下个人技能与个人素质，虽然并不知道能否在未来的职位上派上用场，还是不能忘掉这重要的一笔。然而，遗憾的是，所有这些信息都没有准确地告诉招聘者你的价值之所在，一封求职简历究竟是否石沉大海最后还是要取决于招聘者对你的能力预期——99%的求职简历正是因此而宣告失败。

预先取之，必先给之

销售人员中有这样一句市场箴言：如果要让客户购买你的商品，最好先提供一份免费样品，以此作为推广业务的“敲门砖”。这样做不仅令客户尝到了甜头，而且有效地证明了产品的质量。

求职简历也是一样。向未来的.顾主提供“敲门砖”可以使他们了解你的价值究竟在哪里，使他们相信你是希望为他工作，而不是随便地混口饭吃。

敲门砖是什么？

怎样才能向用人单位提供一份免费的样品，使他们对你有个全面的了解呢？方法如下：

1.你所工作的领域最需要什么技能？不要仅仅局限在自己的范围内。回顾一下工作中的成绩，总结辅佐老板的经验，探讨一下获利的最佳方式。没必要把这些写入个人简历，因为帮助了前任老板并不等于你能帮助未来的顶头上司。你需要把这些历史性的东西包装起来，向他她传达这样一个信息：我可以为你做这些事。

2.了解未来顾主的需求。销售人员不会盲目地送出任何礼物，他们知道自己要获得什么。介绍自己的优势也不能盲目乐观，你需要了解未来公司面临的各种问题以及可能的挑战。不妨阅读有关该企业文化的资料，跟踪一些新闻报道，掌握一些行业信息，你甚至可以直接给人事部打电话，联络其竞争对手，这样获得的信息可能更加全面，更有指导意义。

3.翻回头来思考你的过往成绩，开列一个清单，看看自己究竟采用了哪些技能，有哪些技术或优势对这家目标企业具备实际意义。

送出“敲门砖”

在简历中开辟一个全新的板块，在这个板块送出你的“敲门砖”。位置最好选在文首，你的名字之下。文字不需太多，两行即可。内容尽量具体，最好有多个版本。

下面是些蹩脚“敲门砖”的范例，建议尽量避免：

1.“工作努力，富于敬业精神，希望获得晋升的机会”

点评：每个合格的员工都应具备这种基本素质，否则怎样推进企业的事业发展？

2.“销售能力强，市场经验丰富，掌握充分的交流技巧，保证完成公司的项目任务”

点评:说了半天也没指明自己能为公司做点什么，失败！

3.“由于善于同人打交道，我能为任何公司带来巨大的价值。”

点评：这种说法太笼统了，根本没有点到招聘者需求的要害。人际交往能力是所有职位对员工的基本要求。

下面是比较成功的“敲门砖”，不妨借鉴一下：

1.“由于比较善于同运输部门打交道，我能够为公司的业务节约大量的成本，此外，我还可以令贵公司的运输部门更为现代化。”

2.“我可以通过向公司的销售人员传授销售经验来增加公司的收入和利润，同时，我还擅长与目标市场的权威人士保持良好的关系。” 一块成功的”敲门砖“需要有平日的工作经验做积淀，所以在工作中保持旺盛的工作热情与极大的进取精神才是成功的关键。