管理培训生的述职报告
【简介】感谢网友“ale8513”参与投稿，以下是小编帮大家整理的管理培训生的述职报告（共12篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
篇1：管理培训生述职报告
在年初，我接到领导任务，要求带公司新招的一批大学生去培养，培养的方向是渠道督导、招商储备人员，可是从接到任务时，我心里有的就是压力，还有那欣喜的心情。
有这样的心情，那是因为看到他们，就一下子店铺想到了几年前的自己，那是在的一天，早上我们坐在学校驶出的大巴车，载着两所学校几十个学生，从学校去到我们人生第一份工作这地，那一个家纺厂，是晚上10点多才到达目的地，记得我们简单的用餐后就分宿舍，然后就各自领好床单被褥，就这样开始了我的工作生活，现在回顾过去，那点点滴滴，还是这么的记忆犹新，我还记得晚上为背产品价格货号，蒙着头借助着手机微弱的光，在被窝里背到不知不觉的睡着；第一次上台做述职演说，紧张的全身哆嗦，大汗淋漓，结结巴巴；记得第一次做导购员，连欢迎光临都不敢讲；第一次背着床单和被子在地铁里穿梭，因为那时我们是流动导购员，第一次开店长会议，想好的问题，一时不知如何反馈；第一次开新店，一夜未睡；第一次以出差的名义，去海尔滨，参加招商会，结果批判声一片，后经领导鼓励同事帮助，慢慢找到了自信和乐趣。。想想好多的那些已经成为美好的记忆。
直到今天，带他们转眼已经有几个月了，其实对于一个刚毕业的90后的大学生来说真的不容易，在前天部门聚餐里，说到我虽然是80后，但思想比较成熟，记得老师这样说过，“现在就要挑战如何管理90后？”他们思想很活跃，也很跳跃，90后标志的就是“动”，因为通常都是家里的独生子女，衣食无忧，看着他们带点稚嫩的面孔，略显单纯的思想，很亲切，但不同的是他们的想法是要比我们那时多的。
经过这几个月的培养，他们也从在校大学生变成了上班族，经过一系列的内容灌输，实践演练，也让他们多了几分成熟。今天开完会议，我的感受也很深，虽然在专业技能上他们已经有一定的认知，但还是考虑到他们要适应市场真正需要，这里不仅仅是技能上，心态上，抗压能力也要相当强，但我对他们有信心。因为这几次他们的表现、状态，最令我欣喜的是他们懂得珍惜，珍惜这份工作，珍惜彼此在一起的日子，懂得换位思考，有很强的主人翁意识，有立他的意识，这对于一些刚走出大学校门的90后很难得可贵。阮总一直跟我们说带他们第一考量态度，态度好，心态好，一般差不到哪里，因为90后的.真的很聪明，几轮培训实践下来也淘汰一部分，不是因为不好，只是因为不太适合而已。
可以这样说，大浪淘沙，剰者为王，能是剩下来的，便是那些坚持和努力的人，可以说要想在这个环境城生存压力是很大的，所以我只能说，就让我们一起加油！一起去面对人生！
篇2：管理培训生述职报告
管理培训生，对于公司的长期发展来讲，是一个非常重要的战略，利用好就能更好激发他的斗志，利用不好，就可能会平庸下去，今天听完这30多位管理培训生的述职，自己也收获很多，他们在基层是认真的锻炼了，也讲了许多真话，这是我特别高兴的，只有将真话，才能让他们更好的成长，他们也愿意想为企业奉献，从意识上来说也能融合在一起。
管理培训生的述职中，只有很少一部分人提出了解决问题的方式与方法，大部分人是列举了目前所在职位上所遇到的一些困难，请公司给予解决。对于这种情况我的意见是：能发现问题同时，要想着怎么样能利用自己的思维去解决这个问题，将问题及自己的’解决方案同时与大家分享，不仅会使自己成功的更快，从职场上来说也会让领导注意你。
对于今天的述职报告，我对我的同仁们提几个我的建议，也许对你们的职业生涯有用：
1、树立自信的心态，给自己鼓好劲。
在今天的培训中，我发现百分之八十的管理培训生都是低头看着ppt念，其实每位管理培训生都已经准备了很久，自己也掌握的很好，我想应该是在心理上对自己的不信任吧，从礼仪上来讲，用眼睛看着大家，会给你的述职增添光彩。
2、突出重点
我们可以写的详细些，但是我们在表述的时候，要抓住主要矛盾，针对这次述职，首先要对你所负责的市场用2分钟进行分析，其次也是最重要的一块，你在这个市场解决了哪些问题，为什么要解决哪些问题，如何规范这些问题的，最后就是你的下一步如何做好，其实大家在讲的时候，这些内容都覆盖了，只是糅合了在一起，让听众不能更好分辨，所以说抓重点突出层次是很重要的
3、声音洪亮，将普通话
对于演讲来说，声音是效果评判的很重要标准，你讲的内容再好，如果声音模糊，拖泥带水，也会使演讲大大打折扣，如果感情的把握不是很到位，那就放开声音，最起码你的声音大家能听到
4、述职完了，并非你的述职工作已经结束，要再会后及时回顾，自己今天的工作情况，不断检查，才能进步
关于今天我的讲课，我对自己进行以下剖析：
（1）在讲课的前十分钟，突然通知我说，我的课程取消。当时听完情绪一下子下来了，因为对于我来讲我是一个爱与展示自我的人，我希望我更快的让别人认可，对于这个课程我是在临开课前的晚上下班时候得知，我记得我在医院看完病人到家后是完胜十一点半，我写好课件大概是凌晨了，突然的取消，使我情绪波动挺大，搞不懂为什么
（2）突然又说开始授课，时间只有20-30分钟，原本计划一个小时课程，又缩短到这么短时间，以前我也经历过这样事情，但是目的不一样，有些东西时间缩短会感觉有骨头没有肉，我最终我答应30分钟
（3）在开课前，我做的做的写测验，他们以前做过，看来以后要要再这方面在研究更多的内容
（4）以前我也遇到过类似事情，都很淡定的做好，但是今天，我竟然紧张与抱怨起来，我归结的原因是我比较在乎这次讲课，
（5）淡定处理事情，不要让事情把自己脑袋搞得紧张
篇3：管理培训生实习报告
管理培训生实习报告
（1）序言
对于任何一位大学生来说，毕业实习是一个很关键的学习内容，也是一个很好的锻炼机会。对于我们来说，平常学到的都是书本上的知识，而毕业实习正好给了我们一个在投身社会工作之前把理论知识与社会实践联系起来的机会，毕业实习作为学校为我们安排的在校期间最后一次全面性、总结性的教学环节。
对于毕业实习来说，其中一个主要目的就是通过实习所学的内容来完善我们的专业知识，通过在实习过程中收集的相关资料、了解的产品知识，从而更好地掌握在校所学知识。虽然，毕业实习的时间只有短短两个月，但认真完成好它却能为今后的工作打下坚实的基础，有利于以后工作更加顺利地进行。因此，毕业实习是非常必要、非常有意义的。
（2）实习单位介绍
永辉超市成立于，十年创业，飞跃发展，是中国500强企业之一，是福建省、重庆市流通及农业产业化双龙头企业，被国家商务部列为“全国流通重点企业”、“双百市场工程”重点企业，荣获“中国驰名商标”，是上海主板上市企业（股票代码：601933）。
永辉超市是中国大陆首批将生鲜农产品引进现代超市的流通企业之一，被国家七部委誉为中国“农改超”推广的典范，被百姓誉为“民生超市、百姓永辉”。公司已发展成为以零售业为龙头，以现代物流为支撑，以现代农业和食品工业为两翼，以实业开发为基础的大型集团企业。永辉超市坚持“融合共享”、“竞合发展”的理念开创蓝海，与境内外零售企业共同繁荣中国零售市场，在福建、浙江、广东、重庆、贵州、四川、北京、天津、**、**、江苏、河南、**西、黑龙江、**、辽宁等16个省市已发展超过300家大、中型超市，经营面积超过300万平方米，位居中国连锁百强企业30强、中国快速消费品连锁百强10强。
永辉积极承担企业公民的社会责任，热心致力于慈善超市、助学支教、扶贫济困、助残助孤、赈灾救难等公益事业，已向社会捐赠资金及物资累计逾亿元。
（3）实习时间
201x年2月13日——201x年4月15日
（4）实习地点
福建省**市**区**大道（梅园西路路口）华**市广场
（5）实习内容与过程
从2月13日——4月15日这段时间内总共分三个实习阶段，分别为：入职培训、门店体验、集训融合。
1、入职培训阶段
在福建省武警公安边防总队教导大队进行为期三天的入职培训，培训内容包括：企业文化、基本制度、基本业务，为门店体验阶段学习做预备工作。培训目标为：了解零售行业、了解企业、了解门店、了解部门基本业务。在这三天中，公司各级别的领导与同事为我们讲授了《走进零售业·走进永辉》、《零售超市入门》、《门店运营管理介绍》、《企业文化》、基本制度政策之《行为规范篇》、《人事制度篇》、《安全规范篇》等相关课程，为我们所要进行的下一阶段的培训奠定了坚实的基础。
2、门店体验阶段
在**永辉超市**北店进行为期一个月的门店跟岗学习，了解部门业务与工作内容、感受门店工作。作为一名客服管理培训生，这一阶段在门店主要学习收银线、服务中心、烟酒区的相关工作内容。具体的为：第一周了解服务礼仪与规范以及收银员工作流程，第二周学习收银机的基本操作，真假币的识别，永辉卡使用及异常处理，银行卡使用及注意事项，收银现金盘点操作，生鲜商品的识别及雷同商品的辨别，食品用品特殊商品的收银方式，损耗控制相关知识，收银绩效管理办法。第三周学习积分卡办理、挂失、礼品兑换相关操作，永辉卡销售及充值。第四周学习发票开具及实操，退换货管理及实操，播音相关规定及操作，认识烟酒商品，盘点烟酒商品。
3、集训融合阶段
在福建省武警公安边防总队教导大队进行为期二十一的封闭式训练，包括军事训练与课堂培训。军事训练是“永辉超市1933零售精英”集训营系统培训重要的一个环节，主要是让培训生在军事训练中磨砺意志，学习团结、互助的集体合作精神，培养坚持、耐劳的优秀品质，为下一步学习和工作打下坚定的思想基础。对于“永辉超市1933零售精英”集训营的培训生们，专业的卖场经营、管理等知识的学习不可或缺，团结、互助的集体合作精神，坚持、耐劳的优秀品质更是重中之重，这是永辉超市“融合共享、竞合发展”的文化理念的重要组成部分，也是永辉超市能够不断发展壮大的核心价值之一。课堂培训侧重介绍永辉各个部门具体的业务知识，比如《永辉生鲜经营模式》、《永辉服装经营模式》、《永辉物流运作模式》、《零售营运财务知识》、《永辉信息系统总体介绍》、《永辉加工经营模式》、《永辉食品用品经营模式》《品类知识入门》以及各专业系业务课程和业务素养相关培训。
（6）实习心得体会
通过这两个月时间的学习，从无知到认知，到深入了解，渐渐的我喜欢上了这份工作，让我深刻的体会到学习的过程是最美的，在整个实习过程中，我每天都有很多新的体会，新的想法，从工作心态来看，可以总结为以下几点：
1、坚持
不管我们在哪家公司，一开始都不会立刻给工作让我们做，一般都是先让我们看，时间短的要几天，时间长的甚至要几周，在这段时间里很多人会觉得很无聊，没事可做，便会产生离开的想法，在这个时候我们一定要坚持，不能轻易言弃，否则对不起自己。
2、勤打杂
我们到公司去实习，公司多数是把我们当学生看待。公司在这个期间一般不会让我们去做什么重要的工作，可也不会让我闲着。因此，我们应该主动找一些事情来做，从小事做起，刚开始也就是打打杂。这样公司同事才会更快的接受你，领导才会喜欢你，进而才会逐渐地委以重任。
3、多听、多看、多想、多做、少说
我们到公司工作以后，要知道自己能否胜任这份工作，关键是看自己对待工作的态度，态度对了，即使以前没学过的知识也可以在工作中逐渐的掌握。态度不好，就算自己有知识基础也不会把工作做好，四多一少就是我的态度，我刚到这个岗位工作，根本不清楚该做些什么，但是经过工作过程中多看别人怎么做，多听别人怎么说，多想自己应该怎么做，然后自己亲自动手去多做，终于在较短的时间内对工作有了一个较系统的认识，慢慢的自己也可以独自完成相关工作了。所以，我们今后不管从事什么工作都要先端正自己的态度，这样才能把事情做好。
4、少埋怨
有人会觉得公司这里不好那里不好，同事也不好相处，工作也不如愿，经常埋怨，这样只会影响自己的工作情绪，不但做不好工作，还增加了自己的压力。所以，我们应该少埋怨，要看到公司好的一面，对存在的问题应该想办法去解决而不是去埋怨，这样才能保持工作的激情。
5、虚心学习
在工作过程中，我们会碰到很多问题，有的是我们懂得的，也有很多是我们不懂的，不懂的东西我们要虚心向同事或领导请教，当别人教我们知识的时候，我们应该虚心接受，不要认为自己懂得一点鸡毛蒜皮就飘飘然。
此外，在实习过程中我感受到要做为一名优秀的客服人员，在工作中应该具备良好的心理素质，沟通及应变能力，高度的责任感和荣誉感、产品专业知识等。
首先，客服工作需要具备良好的心理素质。客户服务人员直接接触顾客，为其提供咨询服务、接受顾客投诉等等，特殊的'工作性质决定了客服工作人员要有一定的忍耐性，宽容对待顾客的不满，能够承受较大的压力，具备良好的心理素质。
其次，熟练把握业务知识，了解产品及顾客需求。熟练把握业务知识是客服工作人员的基本素质之一，只有真正的了解产品及顾客的需求所在，熟练把握业务知识才能够积极应对顾客。
再次，沟通及应变能力。客服工作相比其他岗位工作在沟通及应变能力上对从业人员提出了更高的要求。客服人员在接受用户投诉时需要运用一定的沟通技巧，积极应变，化解矛盾争端，解决冲突与对抗，从投诉流失中吸取教训，维护企业形象并及时为顾客解决难题。
最后，高度的责任感和荣誉感。客服工作是企业形象对外展示的窗口，客服工作的质量，客服工作人员的素质直接影响着企业的形象。这就需要企业的客服工作人员具备高度的职业道德，做好本职工作，维护企业的形象。
总而言之，毕业实习是我们把学到的理论知识应用在实践中的一次尝试。只有经过实际的工作，切身接触社会才懂得生活的艰辛，最重要的是懂得了学习的重要性，只有不断学习才能不断进步。作为即将踏入社会的新青年、祖国的新知识分子更要通过这次难得的实习机会，在工作中发现不足以及与社会的差距。然后，努力缩小这种差距，改变自己的知识结构，使自己做个真正对社会和国家有用的人。在这段实习生活中，不仅磨练了意志、体验了艰辛、接触了社会，而且还把书本上所学的理论知识与社会实践相结合，使专业知识得到活学活用。借此机会，衷心感谢永辉超市股份有限公司给我提供宝贵的实习机会，是它为我以后从事的工作奠定了坚实的基础，为我的梦想插上了自由飞翔的翅膀。
篇4：管理培训生简历
姓名 (男,27岁)
求 职 位：管理培训生 期望薪资：5000-8000元/月
目前职位：客户经理/主管 学 历：本科
工作经验：1-3年 现居住地：上海浦东张江
联系电话： 电子邮箱：
自我评价
曾于平安人寿江苏一区工作一年，目前希望回平安工作，应聘管理培训生职位。
工作经验
中国平安人寿保险股份有限公江苏分公司南京第一营销区
-1 至 2010-12任职储备经理人薪资3000-5000元/月
工作职责：保代员，主要从事平安寿险的销售，隶属南京第一营销区陆琳部。
浦东快达房地产经济事务所
-1 至 2011-10任职客户经理/主管薪资3000-5000元/月
工作职责：主要从事房地产的销售与租赁。
教育经历
-9 至 2010-7安徽科技学院英语专业
语言能力
英语：一般
专业证书
教师资格证 206月由滁州市教育局颁发证书图片
保险代理从业人员资格证书 12月由中国保险监督管理委员会颁发证书图片
篇5：管理培训生简历
教育背景
.9-至今
xxx大学
商学院
会计学
硕士
主修课程：高级经济统计学、会计理论、管理学研究方法、高级财务会计、企业并购研究
连续两次获得一等学业奖学金
题目《汇率风险整合的实证研究》 发表于《财务与金融》
论文导师Bank Qiao
通过注册会计师(CPA)考试的会计和财务成本管理两门科目
通过证券从业资格考试(全科)
.9-2009.7
xxx大学
商学院
会计学
学士
通过大学英语6级(CET6)及上海市计算机等级考试VB二级
能够使用SPSS等软件进行统计分析
熟练运用WORD、EXCEL、PPT等办公软件
金融相关经历
2011.5-2011.6
上海黄金交易所
实习生
会员管理部实习生，进行档案资料整理、数据处理、翻译等工作
学习了黄金交易的有关知识，熟悉贵金属交易流程
参加黄金交易员资格培训，并通过了黄金交易员资格考试
2010.7-2011.4
金融分析行业研究项目
研究组成员
协助导师，深入研究11个行业的财务体系并做分析，行业包括银行、餐饮、酒店、旅游、水泥、玻璃、钢铁、肉制品、啤酒、制糖、交运等
结合行业综合配置情况，建立宏观经济多因素模型，分析各行业宏观经济
从市场需求的性质、容量、分销通路等方面入手，撰写多份研报的市场分析部分
2010.3-至今
学生教育成本测算项目调研组
调研员
对上海市所有中小学的属性进行研究，采用分层抽样法圈定了30家中小学校
负责设计学生教育成本测算问卷，收集了多项成本相关数据
撰写10000字报告，负责研究方法和测算结论部分的撰写，涉及了成本会计的相关内容
其他实践
2010.9-至今
网络学院管理会计/商学院会计系
助教(院十大优秀讲师)
2010.3-2010.7
商学院学生会实践部
志愿者
自我评价
工作认真负责，具有较强的学习能力及表达沟通能力
多项行业实习实践经历，能迅速适应各种环境
持有金融类多项资格和证书，拥有扎实的专业知识
管理培训生简历模板相关
篇6：管理培训生求职信
Dear Mr. Chan
I am writing to apply for the post of Management Trainee, which was advertised on the Student Affairs Office notice board of the Hong Kong Polytechnic University on 8 December .
My working experience at Lucky Star Garment Manufactory Limited improved my leadership skills, communication skills and ability to work in a team environment. I have fluent spoken and written English. I also have fluent spoken and written Mandarin, and can therefore work in mainland China. Currently I am studying a B.A. in Management at the Hong Kong Polytechnic University, graduating in 2009.
Subjects which I am studying that are relevant to the post of Management Trainee include Operations Management, Human Resources Management, Accounting, Marketing and Strategic Management. My final year project is entitled Knowledge Management Practices in HK. Carrying out this project has improved my communication skills, my leadership skills and my ability to lead and supervise subordinates effectively. I have also learned how to run a project from the planning stage to its completion.
During my studies I have held the post of Executive in the Management Society. While leading and organising Management Society activities I have improved my ability to lead and supervise subordinates effectively, ability to work under pressure and ability to work in a team environment. Working for Wong And Lim Consulting appeals to me because it has a good reputation and it provides excellent training. Your organisation produces a high-quality service, and I can contribute to this with my leadership skills and my ability to work under pressure. I am available for interview at any time. I can be contacted most easily on the mobile phone number given above.
I look forward to meeting you.
Yours sincerely
篇7：管理培训生个人简历
管理培训生个人简历模板
在书写管理培训生个人简历的时候我要注意一些最基本的事宜，不能让自己败在这些小细节中。
个人信息
yjbys
性 别： 女
民 族： 汉族 出生年月： 1994年4月9日
婚姻状况： 未婚
身 高： 164cm 体 重： 51kg
户 籍： 四川成都 现所在地： 福建莆田城厢区
毕业学校： 莆田学院 学 历： 本科
专业名称： 管理类 公共事业管理 毕业年份：
工作经验： 一年以内 最高职称：
求职意向
职位性质： 全 职
职位类别： 人力资源
行政/后勤
储备干部/培训生/实习生
职位名称： 人力资源类，行政类，管理培训生 ;
工作地区： 福建-莆田市区,四川,国外 ;
待遇要求： 3000-4000元/月 需要提供住房
到职时间： 可随时到岗
技能专长
语言能力： 英语 CET- 4 ;
电脑水平： 熟练使用word、excel、ppt等办公软件
教育培训
教育背景：
时间 所在学校 学历
9月 - 206月 莆田学院 本科
工作经历
所在公司： 双驰.创研智造
时间范围： 6月 - 7月
公司性质： 其他
所属行业： 其他
担任职位： 人力资源人员招聘
工作描述： 负责入驻企业的人员招聘工作
离职原因：
所在公司： 金太阳教育
时间范围： 7月 - 203月
公司性质： 其他
所属行业： 教育、培训、科研院所
担任职位： 人力资源
工作描述： 在校大学生创业项目之一，主要负责周边中小学生的招生几相关后勤工作
离职原因：
其他信息
自我评价： 熟练掌握word、excel、ppt等办公软件
具备基本的人力资源理论知识和会计从业理论知识
做事条例清晰，认真负责
乐观积极，敢于接受挑战
拓展阅读：简历模板帮助你书写更成功的简历
现代人的工作需求很难，对于很多人士来讲，要想找一个满意的工作也不是那么容易的，现在很多企业在招聘人才的时候都会先收集一些个人简历。在这些简历中寻求自己需要的人才，然后再给其面试的机会，对于面试中所涉及的问题很多时候就是根据简历的内容开设的，那么在书写简历的时候就要注意其实内容的真实度了。
根据有可靠调查消息显示，很多企业的招聘都很介意简历的内容的.真实度，不管是里面的内容是否华丽，但是一定是要真实的经历，才会让企业有下一步的想法，那么企业在筛选简历的时候就很注重其中的内容真实度了，对于面试的问题也是根据这些简历的内容所设计，面试官会根据面试人才的简历设置一些疑问让其回答，去见证其书写的简历是否真实。
很多人士在书写简历的都是不知道应该这么去排版，怎么去设计，针对现在网络的发达，其实在网络中就能寻求很多简历模板的存在，根据自己的需求找到合适的简历模板，然后再去细心填写就行，当然对于里面的字迹最好是书写规范一些，清晰的排版与秀丽的字迹，给招聘者一个良好的脸面，这样你的工作寻求也会更快捷，你也会更有可能让别人认可。简历书写在现实社会中应用很广泛，不管是企业还是一些小资老板都是通过简历在社会中寻求各式各样的人才。
篇8：管理培训生个人简历
管理培训生个人简历
姓 名：大学生个人简历网
性 别： 女
出生年月： 1988年6月
工作经验： 应届毕业生
毕业年月： 7月
最高学历： 本科
毕业学院： 中南财大武汉学院
所修专业： 人力资源管理
居 住 地： 广东省 深圳市 南山区
籍 贯： 湖北省 武汉市
求职概况 / 求职意向
职位类型： 全职
期望月薪： -2500元
期望地点： 广东省 深圳市 ，北京市 ，上海市
期望职位： 人事专员 管理培训生
意向概述： 管理 客服 营销类
教育经历
时间 院校 专业 学历
9月 - 207月 中南财大武汉学院 人力资源管理 本科
工作经历/社会实践经历
时间 工作单位 职务
年3月 - 2012年6月 中兴微贷 中小企业部客户经理
5月 - 208月 武汉睿康生物医药 招聘助理
校内奖励
获得时间 获得奖项 学校
3月 系 英语演讲比赛 二等奖 中南财大武汉学院
校内职务
担任时间 职务名称 学校
9月 - 209月 口语部部长 中南财大武汉学院
自我评价
我是一名应届毕业生，性格热情大方，喜欢与人交流，对工作有着极大地热情。丰富的社会和校内实践给我了良好的社交能力和机敏的反应能力，甘愿从底层慢慢做起，以一个踏实的心态去做好本职的工作。并且，良好的英语口语也会为公司的国际化带来益处。喜欢交朋友的我，注重团队合作，知道在合适的'时候做合适的事情，希望我的参与能为贵公司带来效益和价值，也希望贵公司能给我一个自我翱翔的平台，相信，我能飞得更高
特长
一，良好的交际和表达能力，做过促销，做过主持，做过走秀模特，能态度温和的与人打交道，有效地沟通和组织语言。 二，英语口语和书面的能力，口语部部长，能与老外流畅交流，很多老外朋友，相关证书包括四六级，口译，剑桥商务英语。 三，人力资源专业，具备管理知识，有过组织大型活动的经验，校万圣节晚会，领导过团队，深受队员和上级信任。
联系方式
电子邮箱：
手 机：
QQ/MSN：
篇9：管理培训生英文简历
yjbys
Gender: Female
Date of birth: 1980-10-03
Contact telephone number:
Education: Undergraduate
First language: English
Address:
Electronic mail:
Job search intention
Target training specialist / Assistant / trainer, HR manager, Training Manager / Supervisor
Target industry: Finance / investment / securities, professional services (consulting, human resources), education / training, banking, real estate development
Expected salary: Negotiable
Expectations: Shanghai City
Time: how long can the arrival of new jobs.
Work experience
/12 XX is now the company's human resources department in charge of personnel and training
Industry: fast moving consumer goods (food, beverages, cosmetics)
Main responsibilities:
1 participate in the design and development of multimedia course training courses, training resources, improve the system of the company and.
2 in charge of the public course, internal and external experience developing large training project co-ordination arrangements, planning, coordination and so on a series of work.
3 collection, evaluation, external training resources, according to the department needs the combination of training resources assessment solutions.
Evaluation of 4 training courses, according to the monthly or weekly regular tracking training effect.
The 5 agreement signed and filed management training, training records.
6 internal training courses lectures, new staff induction training is mainly responsible for the monthly, and general training topic lecture.
7 annual training needs and training budget, assist in the coordination of the personnel manager and department training plan, tracking and regular review.
The 8 annual performance appraisal work arrangements, interview skills training.
/08 2005/11 Shanghai office secretary general manager of Asia Pacific Breweries Ltd
Industry: fast moving consumer goods (food, beverages, cosmetics)
Main responsibilities: 1 to provide management support, such as meetings, meeting minutes, translation, filing etc..
2 to assist the management or VIP travel arrangement, including hotel reservation, ticket booking, car arrangement, and tourism.
Coordinate and communicate the secretaries 3 daily work with other internal departments and external company, to convey information.
4 do not regularly received some foreign delegation to visit the factory, mainly from Europe and the United States beer lovers and MBA students.
5 the company stamp and stamped the custody, some other administrative work.
6 and the Ministry of personnel has been involved in the newspaper advertisement signboards, publication, network advertisement information update.
The annual budget report 7 of the company's collection, publishing, compiling and binding work etc..
/04 2003/04 and the international group of Department of business assistant
Industry: trade / import and export duties:
1, fax. 2 relationships with customers and communication.
3 assist manager to deal with daily tasks.
4 schedule, document printing, the Secretary work.
Education and training
2002/09 2005/07 of Shanghai Jiao Tong University Network Education Institute of business English undergraduate
/09 2002/07 Shanghai Univer computer science and Technology College
/04 2008/04 free consulting and training the trainer course
/05 and 2007/05 traffic university education institutions leverage management and leader style
/05 2006/05 belongs to general management curriculum
Certificate
2002/06 university English level six
2002/01 university English level Four
/07 two school scholarship
2000/07 a scholarship to College
Language ability
English: fluent
Self introduction
Optimistic, diligent, studious; fluent in English, proficient in computer operation. Accumulated nearly 5 years of work in the famous joint venture company, know how to work more efficient, service is more mature and more competitive.
篇10：管理培训生英文简历
yjbys
Gender: Female
SKILLS PROFILE
Program Management/Coordination
Entrepreneur Of The Year (EOY) Program Coordinator for Brooklyn and Queens regions. This required intense coordination of people and events with short deadlines. Pulled together as many as one hundred corporate contacts per event. Received four personal commendations on a follow up results survey.
Communication Skills
Interacts well with all levels of management – communicate by phone, email and in-person with EOY nominees: C-level management, founders and board members of established companies. Experience presenting complex information to large groups.
Administration
More than two years of administrative experience assisting with projects such as conducting research and planning for reports, proposals and events. Picked up and managed the accounting function for a small company that lost it's bookkeeper to an illness.
Computer Skills
Proficient with PC and MAC and the full Microsoft Office Suite. Have created software programs for the manipulation of databases, produced many Excel spreadsheets, and have exposure to several online programs such as QuickBooks, Webex, GoToMeeting and Optimal Resume.
ACADEMIC BACKGROUND
Bachelor of Science, Management
May
University of Massachusetts
Amherst, MA
Isenberg School of Management
Overall GPA: 3.6/4.0 - Graduated in the top 10% of class
RELATED EXPERIENCE
Operations Management Trainee
Nestle USA - Prepared Foods Division
Poughkeepsie, NY
8/ - Present
Engaged in departmental rotational program involving variety of aspects of operations at the factory level
Coordinated and collaborated on cost savings and process improvement projects to reduce costs of non-quality
Supervised an automated production line in a n USDA monitored, ISO certified, and SAP structured facility
Completed several key plant initiatives that served as steps towards creating a TPM environment
Management Intern
Enterprise Rent-A-Car
Stamford, CT
Summer, 2012
Recognized as #1 Customer Service Representative in Region for August 2012
Exceeded protection package sales expectations through customer interaction and persuasion
Resolved customer issues and concerns and provided 100% customer satisfaction based on follow up feedback surveys
Trained at corporate center and improve abilities in corporate sales, telephone inquiries, underwriting contracts, time management, and logistics
VOLUNTEER ACTIVITIES
Event Coordinator for “Teens of Tomorrow” inner-city youth association. Arrange activities for at-risk adolescents involving canoeing, rock climbing, and fishing trips
Volunteer Firefighter and EMT (SC certified). Responded to over 40 fire and EMS calls over the past 3 years
Special Olympics Facilitator, Putnam County Special Olympics - (Spring )
PROFESSIONAL ASSOCIATIONS
National Association of Business Management - NYC Chapter Treasurer
Served as Committee Chairperson of the MGT Society, a college professional organization, 2006-2007
Youth Soccer Coach and ISA Certified Referee, 2007 - Present
Member, Phi Kappa Phi Honor Society
篇11：管理培训生简历
管理培训生简历模板
性 别： 男
出生年月： 1988年6月
工作经验： 应届毕业生
毕业年月： 7月
最高学历： 本科
毕业学院： 韩国庆熙大学
所修专业： 经营学（工商管理学）
居 住 地： 山东省 淄博市 淄川区
籍 贯： 山东省 淄博市 淄川区
求职概况 / 求职意向
职位类型： 全职
期望月薪： 面议
期望地点： 山东省 青岛市 ，北京市 市辖区 ，山东省 淄博市
期望职位： 管理培训生 商务专员 HR
意向概述： 本人为韩国留学生，所学专业专业为经营学。该专业涵盖市场营销，财务会计，工商管理和人力资源管理等多方面的领域知识。希望寻找到专业对口且能使本人发挥自身优势和能力并提供给本人更大发展空间的优秀公司和企业。
教育经历
时间 院校 专业 学历
3月 - 202月 韩国庆熙大学 经营学（工商管理学） 本科
工作经历/社会实践经历
时间 工作单位 职务
11月 - 2011月 首尔G20峰会志愿者中心 首尔G20峰会志愿者
校内奖励
获得时间 获得奖项 学校
209月 校内奖学金 韩国庆熙大学
校内职务
担任时间 职务名称 学校
2010年3月 - 8月 庆熙大学国际留学生会副会长 韩国庆熙大学
自我评价
本人热爱生活，性格乐观开朗，随和大方，责任心强；待人真诚，讲原则，有爱心并勇于迎接新挑战；同时善于沟通、协调，有较强的组织能力，适应能力和团队意识；积极上进、勤于学习并能不断提高自身的能力与综合素质。
联系方式
电子邮箱：
手 机：
QQ/MSN：
篇12：管理述职报告
今年工厂要求单位产品能耗比上年下降8%，难度大，没有强有力的措施、科学的管理和敢于挖潜节能降耗极限的精神，无法实现这一目标。因此，今年的能源管理工作，主要是贯穿单位产品降低8%挖掘潜力和围绕《年度能源管理工作要点》开展，完成了工厂制定的能源消耗目标，单位产品能耗再创历史最好，尽管今年能源价格大幅度上涨，单位产品消耗的能源费用比上年降低4厘5，按单位产品消耗计算，比上年节约 152693.25元，并消化涨价因素70.83万元。取得这样的成绩，与工厂的正确领导，与各单位的大力支持和积极的配合分不开。现将一年来开展的工作着如下总结：
一、制定今年各单位能源消耗指标及考核办法
1、按照工厂“单位产品能耗比上年下降8%的要求，并结合今年生产任务，综合考虑实施的节能技改项目，下达了各单位年度、月份单位产品用能单耗及费用指标。
2、今年单位产品能耗下降幅度大，不易完成，根据这一情况，拟定了今年用能考核办法，按完成指标大小给予不同比例的奖罚,使考核更合理。
3、根据一季度各单位完成的能耗情况，及时调整了能耗指标，高的调低，低的调高，调动了节能降耗的积极性。
二、挖掘潜力，实现节能降耗
1、认真进行月度、季度能耗分析，帮助用能超耗的单位分析原因、查找问题，针对出现的问题与生产单位一道设法共同给予解决。
2、1月15日堵掉两个储气罐，使今年新厂9条生产线生产只开77立方的空压机就能满足，比去年少10立方，并降低了空压房提前开机时间。
3、由于今年原材料、能源价格继续上扬，工厂资金较为困难，年初制定的部份节能技改项目没有得到批准。这些节能技改项目是单位产品能耗比上年下降8%的关健，不能按期实施，下降8%将成为一句空话。因此，为保证完成单位产品能耗下降8%，我部结合近年来工厂开展的节能降耗情况和用能管理存在的问题，拟定了一个强化管理，实现节能降耗的方案上报工厂，方案得到厂长的赞扬，并根据拟定的方案组织予以实施。
4、督促用电较大的单位每月对就地补偿器进行检测，及时发现失效和已坏就地补偿器，及时对其更换，减少电力损耗。
5、每周不定期检查成型分厂机修工是否按照单压机、气压机、套楦机日巡制度开展工作，及时堵住了空压气的漏点。
6、深入生产现场，及时堵住漏点和制止用能的浪费，同时也了解了生产过程中哪些环节还有潜力可挖。
7、测算了生产区的用电负荷，根据测算结果，更换主变压器方案。通过与供电局多次磋商，供电局原则上同意我厂降低主变容量。此方案年节约基本电费12.96万元，但因工厂资金困难没有进行，推延到明年实施。
11、6月份配合全国节能宣传周，在全厂范围内开展节能月活动，以提高职工节能意识。
三、完善部份用电计量
1、6月份理清了各分厂用电线路，7月完成用电计量到机台的工作，为明年五分厂开展能耗投入产出打下基础。
2、蒸汽流量计元件老化，计量失准，联系厂家到修理工厂蒸流量计。
3、建立能源计量器具台帐、绘制能源计量网络图，并按总公司和省经委的要求，编写了能源消耗计算方法、填报了近两年我厂的单位产品用能单耗。
四、积极采用节能产品
1、去年我厂在锅炉风机安装使用变频调速器，节电率达30%以上，今年1月份在空压房推广使用（一台），年节电达5万千瓦时。
2、在X分厂试用节电器，经过近三个月的跟踪测试，节电率达10%至12%，计划在明年全厂推广使用。
3、经过认真的考查论证后，编制了明年年节能措施，共计13个大项，这此节能措施的实施将推动我厂节能降耗向深层次发展起到重要的作用。
虽说今年能源管理做了不少的工作，也取得了一定的成绩，但随着工厂逐步迈进精细化管理，曝露出了计量不到位、计量不准等管理上的问题。这些问题的存在，严重制约了各单位核算、控制和指标下达的准确度。明年年的能源管理工作将攻克计量不到位、计量不准，逐步完善计量手段，确保能耗数据来源的准确性，并一如继往的贯彻执行“挖掘潜力，实现节能降耗”的方针和积极合理的使用节能新产品，使我厂能源管理工作迈向精细化，单位产品能耗处于同行业的领先水平。
