到基层调研开场白

【简介】感谢网友“秦晓岚”参与投稿，下面是小编帮大家整理的到基层调研开场白（共3篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

篇1： 大学生到基层情况的调研报告

根据区委组织部的通知要求，为深入了解到村任职大学生在过去三个月里在基层的情况，加强对到村任职大学生的管理，我办事处通过召开大学生座谈会、听取各级领导意见、征询基层群众反映等形式，对十五名大学生的思想、、学习、生活等进行实地调研，现将此次调研情况报告如下：

一、到村任职大学生的职责、任务、实际表现

11月27日，十五名大学生经过区委组织部、人事局安排的统一考试，获得了到村任职大学生的资格来我办事处报到。在这十五名大学生中党员3名团员12名。所学专业包括法律、教育、会计、计算机等。按照区委组织部、人事局意见，十五名大学生到我办事处辖区内的社区时，党员担任社区支部书记助理职务，非党员担任社区主任助理职务。协助社区两委处理日常村务，政务。通过调研，大学生在深入基层后，在一定程度上发挥出了自己的专长，作为一名具有高学历，高素质的大学毕业生，在文字写作方面具有一定基础。文科类的大学生在村任职后，能很好的肩负起公文写作，材料整理，档案管理等文秘。计算机专业毕业生，对计算机的使用维护等方面具有丰富知识，从事社区内远程教育时可谓是得心应手。法律专业毕业生，在经过系统的法律知识学习后，具有积极稳妥协助基层人民调解员的能力。在向各社区领导和群众调研时，他们普遍认为，这些大学生所学的`专业，所掌握的知识对社区更好的开展来说是非常需要的。在与大学生座谈时，他们也表示在基层我找到了自己的方向，知道自己能干什么，能为社区为群众具体做些什么。

二、对到村任职大学生的各方期望、评价

大学生到村任职，目的是让他们经风雨、见世面，增长才干，得到锻炼，争取迅速成长起来，同时为他们提供一个用武之地，促进社区经济发展。此次大学生到我办事处辖区内的社区任职受到了办事处领导的高度重视，对他们给予足够的信任的同时寄予了很高的期望。希望这些大学生在这段期间内，能心系群众、扎根基层、经受锻炼，在提高政治敏锐性、勤于实践、开拓创新、廉洁自律上下功夫，好好把握这次机会不断在新农村建设的伟大实践中提高自身素质，不辜负组织上的信任。目前，到村任职大学生已经逐步熟悉了基层的环境，心态较派遣初期更加平稳，他们在亲自感受到社区的实际情况后，的压力和动力都很大，热情也很高。座谈会上，大学生纷纷表示在任职期间内要努力，珍惜机会做好理论与实践的结合，为社区的经济发展，群众物质生活水平的提高作出自己最大的努力。通过此次调研，我们从各种渠道那里了解到大学生在过程中积极性高，肯干能干，在他们身上体现出的谦虚谨慎、勤劳向上的品质受到了社区领导和群众的好评。

三、对到村任职大学生的管理和培养

自该批到村任职大学生来我办事处报到始，街道办事处领导高度重视，要求组织部门做好对大学生的领导，本着“热情支持、充分信任、严格要求、重点培养”的原则，办事处对到村任职大学生实施与办事处人员相同的管理，并要求大学生要切实整理每天的日记，针对大学生到基层的特殊情况，办事处于每周三的下午都会组织一次大学生例会，通过座谈的形式，向大学生传递先进的理念，可取的经验，引领大学生构建科学合理的思维模式。为了充分保障大学生在基层的、生活，及时了解他们的情况，办事处专门指定有关人员担任大学生与办事处的联络员，定期到大学生所在社区进行实地考察，帮助指导。实践证明，办事处针对帮助大学生更好的在基层做实施的种种措施是有成效的，帮助他们从大学毕业生的角色上成功的转入基层者的角色。

四、中暴露出来的问题和解决问题的对策

我办事处到村任职大学生虽然现在已经走上相对正常的轨道，但还是发现了一些需要改进的问题。大学生文化层次比较高，也不乏的热情，办事有冲劲，这是他们的长处，但是他们毕竟年轻阅历浅，他们在对基层的方法和方式上还缺乏一定程度的认识。刚毕业的大学生在之初，很容易会犯“眼高手低”的错误，在调研中我们发现，一些大学生提出的想法虽然独特新颖，但是经受不起实际的考验。思维模式的不系统，为人处事的不够成熟，这些都是摆在大学生面前急需解决的问题。

针对前段中取得的经验和出现的问题，办事处将会重点做好以下几项：

1、本着对到村任职大学生负责的精神，加强对大学生的关心，听取他们在中生活中遇到的困难及时解决。

2、对大学生进行《党章》和党员先进行性教育，巩固他们的思想阵地吸收先进者加入党组织。

3、安排有经验的村干部和优秀基层者，采取以老带新的形式，对他们进行有效指导，帮助他们积累经验，提高水平，使他们更快的满足岗位需要，更好地为社区发展服务。

篇2：大学生到基层工作情况的调研报告

大学生到基层工作情况的调研报告

根据区委组织部的通知要求，为深入了解到村任职大学生在过去三个月里在基层工作的情况，加强对到村任职大学生的管理，我办事处通过召开大学生座谈会、听取各级领导意见、征询基层群众反映等形式，对十五名大学生的思想、工作、学习、生活等进行实地调研，现将此次调研情况报告如下：

一、到村任职大学生的工作职责、工作任务、实际工作表现

201x年11月27日，十五名大学生经过区委组织部、人事局安排的统一考试，获得了到村任职大学生的资格来我办事处报到。在这十五名大学生中党员3名团员12名。所学专业包括法律、教育、会计、计算机等。按照区委组织部、人事局意见，十五名大学生到我办事处辖区内的社区工作时，党员担任社区支部书记助理职务，非党员担任社区主任助理职务。协助社区两委处理日常村务，政务。通过调研，大学生在深入基层后，在一定程度上发挥出了自己的专长，作为一名具有高学历，高素质的大学毕业生，在文字写作方面具有一定基础。文科类的大学生在村任职后，能很好的肩负起公文写作，材料整理，档案管理等文秘工作。计算机专业毕业生，对计算机的使用维护等方面具有丰富知识，从事社区内远程教育工作时可谓是得心应手。法律专业毕业生，在经过系统的法律知识学习后，具有积极稳妥协助基层人民调解员工作的能力。在向各社区领导和群众调研时，他们普遍认为，这些大学生所学的专业，所掌握的知识对社区更好的开展工作来说是非常需要的。在与大学生座谈时，他们也表示在基层我找到了自己工作的方向，知道自己能干什么，能为社区为群众具体做些什么。

二、对到村任职大学生的各方期望、评价

大学生到村任职，目的是让他们经风雨、见世面，增长才干，得到锻炼，争取迅速成长起来，同时为他们提供一个用武之地，促进社区经济发展。此次大学生到我办事处辖区内的社区任职受到了办事处领导的高度重视，对他们给予足够的信任的同时寄予了很高的期望。希望这些大学生在这段工作期间内，能心系群众、扎根基层、经受锻炼，在提高政治敏锐性、勤于实践、开拓创新、廉洁自律上下功夫，好好把握这次机会不断在新农村建设的伟大实践中提高自身素质，不辜负组织上的信任。目前，到村任职大学生已经逐步熟悉了基层的工作环境，心态较派遣初期更加平稳，他们在亲自感受到社区的实际情况后，工作的压力和动力都很大，工作热情也很高。座谈会上，大学生纷纷表示在任职期间内要努力工作，珍惜机会做好理论与实践的结合，为社区的经济发展，群众物质生活水平的提高作出自己最大的努力。通过此次调研，我们从各种渠道那里了解到大学生在工作过程中积极性高，肯干能干，在他们身上体现出的谦虚谨慎、勤劳向上的品质受到了社区领导和群众的好评。

三、对到村任职大学生的管理和培养

自该批到村任职大学生来我办事处报到始，街道办事处领导高度重视，要求组织部门做好对大学生的领导工作，本着“热情支持、充分信任、严格要求、重点培养”的原则，办事处对到村任职大学生实施与办事处工作人员相同的管理，并要求大学生要切实整理每天的工作日记，针对大学生到基层工作的特殊情况，办事处于每周三的下午都会组织一次大学生例会，通过座谈的形式，向大学生传递先进的工作理念，可取的工作经验，引领大学生构建科学合理的`工作思维模式。为了充分保障大学生在基层的工作、生活，及时了解他们的情况，办事处专门指定有关人员担任大学生与办事处的联络员，定期到大学生所在社区进行实地考察，帮助指导工作。实践证明，办事处针对帮助大学生更好的在基层工作做实施的种种措施是有成效的，帮助他们从大学毕业生的角色上成功的转入基层工作者的角色。

四、工作中暴露出来的问题和解决问题的对策

我办事处到村任职大学生虽然现在已经走上相对正常的工作轨道，但还是发现了一些需要改进的问题。大学生文化层次比较高，也不乏工作的热情，办事有冲劲，这是他们的长处，但是他们毕竟年轻阅历浅，他们在对基层工作的方法和方式上还缺乏一定程度的认识。刚毕业的大学生在工作之初，很容易会犯“眼高手低”的错误，在调研中我们发现，一些大学生提出的工作想法虽然独特新颖，但是经受不起实际的考验。工作思维模式的不系统，为人处事的不够成熟，这些都是摆在大学生面前急需解决的问题。

针对前段工作中取得的经验和出现的问题，办事处将会重点做好以下几项工作：

1、本着对到村任职大学生负责的精神，加强对大学生的关心，听取他们在工作中生活中遇到的困难及时解决。

2、对大学生进行《党章》和党员先进行性教育，巩固他们的思想阵地吸收先进工作者加党组织。

3、安排有经验的村干部和优秀基层工作者，采取以老带新的形式，对他们进行有效指导，帮助他们积累工作经验，提高工作水平，使他们更快的满足岗位工作需要，更好地为社区发展服务。

篇3：大学生到基层工作情况调研座谈会上的发言稿

大学生到基层工作情况调研座谈会上的发言稿

尊敬的各位领导：

您好！

很荣幸能够在此发言，我感到十分高兴。首先在这里对各位领导的莅临表示热烈的欢迎，同时也对各位领导给予我们的关心、关注和关怀表示衷心的感谢。

首先做一下自我介绍，我叫金静，是沂南县大庄镇西关村的党支部书记助理，毕业于南京财经大学信息管理与信息系统专业，18岁时加入中国共产党，现在已经有5年的党龄了，在到村任职的这一年多来，始终以党员的标准严格要求自己，兢兢业业，无怨无悔，并于今年9月份被评为沂南县“优秀到村任职毕业生”，临沂市“优秀到村任职毕业生”，同时顺利通过了沂南县党组织书记候选人选聘考试。

与大多数村官一样，我也是在众人的不解与疑惑中选择了农村这片广阔天地。一年多过去了，不仅没有为当初的选择后悔，反而更加坚定了自己在农村做长，做强，做响的信念。初来时，我出过错把小牛犊当成驴的洋相，犯过调解纠纷时不知所云的错误，现今看看丰富充实的工作日志，却是深刻感受到了自身价值的实现。

一年来，我利用村“两委”会和党员大会，宣讲普法知识、三农政策。利用到田间地头走访的机会，向农民宣传新型农村合作医疗、粮食直补、退耕还林等政策内容，使村民对国家出台的一系列强农惠农政策有了更深的理解；从农民群众要求最迫切、受益最直接的事情做起，逐户送去粮食直补款发放通知单和存折，详细具体地统计农村困难群众危旧房，在环境综合整治中，充分发挥起“政策的宣传员，工作的战斗员，任务的`督导员”作用，逐步引导村民的文明卫生习惯；积极探索致富渠道，带领村民奔小康。我村水面资源丰富，养鸭户较多，养鸭产业潜力巨大。在村“两委”的协调下，村里与沂南县志成鸭业签订了市场保护价销售合同。通过一年多的努力，我成功帮扶5户农民脱贫。同时，我经常深入到村民的养殖场，为大家提供养殖新技术、新信息、新思路，并且邀请具有实践经验的老师、朋友前来指导。如今，我村已经发展到拥有托板加工厂5个、50亩肉鸭养殖场、20亩的在建猪场、20亩的大棚蔬菜种植基地、数个蛋鸡及肉鸡场的多型经济村落，并朝着多型高效的新农业、生态和谐的新农村方向发展。

农村工作着实丰富充实、具有激情，但对于我来说还是略感孤独。尤其是在刚任职时，为众人所不解，工作也没有头绪，我感觉到很迷茫，甚至产生了放弃的念头。在这个时候，镇里的领导多次与我进行沟通交流，安排了专人指导我的工作，帮我顺利度过了适应期。组织上的关心、领导的关怀让我在遇到困难时坚定不移，遇到委屈时勇敢面对。在这里我不仅实现了自己的价值，找到了自己的位置，也与村民也建立了深刻的感情。初来时村民说“俺村”，现在是叫“咱村”；初来时说我是黄毛丫头，现在说我是高材生；初来时对我不屑一顾，现在多的是对我问寒问暖…我感动，感激，更感恩。

当然，在工作中也遇到了很多的困难。比如，部分村民对工作不参与、不配合、不表态；开展活动时经费比较紧张；党员年龄偏大，创新意识不足等。不少问题是遗留问题，需要时间，需要人力，尽管问题多而难，但是我深信我们大学生的到来正是给这些石头开了缝，不久的将来我们的农村一定会发生翻天覆地的变化。

最后我还想谈一谈上级部门对我们的培养教育。任职至今，我们接受了多次全面具体的培训，比如岗前培训，岗位培训，技能培训，工作方法培训等，上级部门为我们了完善管理机制与考核制度，帮助我们更好更快适应基层新岗位新环境，不断提高我们的实际工作能力。省、市领导多次看望，县领导经常走访，镇领导手把手帮带，各级领导重视、全社会关注的良好氛围我们倍感温暖，倍受鼓舞，更坚定了我们扎根三农的信心。

至于建议，我希望能够多出台一些像科技致富工程这样的好政策，搭设好的平台，真正锻炼自我，为村民谋利；还有一个很多大学生村官关心的问题的就是后续的保障，有了完善的后续保障一定程度上会使我们工作起来更无后顾之忧。

总而言之，面对枯燥的农村工作和众多的烦事、杂事、小事、难事多，我们不退缩，不逃避，不轻视，不放弃，在寂寞中学会忍耐，平淡中学会充实，忙碌中学会积累，抱着积极的心态，怀着满腔的热情，服务农村，扎根农村，在农村大舞台挥洒智慧和热量。

我的发言就到这里，再一次对各位领导的关心表示感谢，也希望您能够经常来沂南，来大庄视察指导，最后祝您身体健康，工作顺利！谢谢！