县人事局的个人优秀工作总结
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篇1：县人事局的个人优秀工作总结
县人事局的个人优秀工作总结
20**年以来，XX县人事局在县委、县政府的正确领导下，在市人社局的精心指导下，在有关部门的密切配合下，我局以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为行动指南，全力服务于全县推动科学发展、促进社会和谐大局，认真践行民生为本、人才优先的战略导向，使各项人事人才工作取得了显著成绩，现将我局1月份工作总结如下。
1、认真筹备春季人才劳动力交流大会。人事局制定了大会的实施方案，并对全县规模以上企业的人才劳动力现有及需求情况进行了调查统计，向企业及求职人员通知和宣传了大会的召开信息，圆满完成了参会企业的报名登记等会前准备工作。
2、积极做好人才考核工作。根据《关于做好全市人才工作考核的通知》文件精神，人才市场对人才考核工作高度重视，积极准备材料，按照文件要求及时报送市局相关材料。
3、积极做好人才就业考核。根据《关于印发〈XX市就业工作目标责任考核办法〉的通知》，我们积极做好自查报告及相关材料，做好市考核组的检查工作。
4、认真准备年度综合考核工作。根据《关于开展人力资源社会保障事业发展年度综合考核工作的通知》（德人社〔〕1号）文件，积极准备汇报材料，按照文件要求及时报送市局相关材料。
5、认真做好人才各项统计工作。根据《关于召开全市人力资源社会保障统计工作会议的通知》文件精神，按照市局统一安排，人才市场按时、准确、及时完成了20人才各项年统计报表工作。
6、积极规范工资福利和离退休工作。完成1月份25名到龄人员的退休金审批工作和全县机关事业单位工作人员工资年报统计工作，完成年引进的研究生和教育系统招入人员的见习期工资审批工作。
7、职称评审工作接力推进。完成20我县初级各系列专业技术职务评审及公示工作和20**年度我县大中专毕业生初级专业技术职务评定及公示工作；做好2012年度人才工作考核职称、引智方面的材料准备工作及20**年度人力资源社会保障事业发展年度综合考核职称、引智方面的材料准备工作。
8、积极做好事业单位考核。给全县各个单位下发考核通知，明确有关要求及标准，按时上交考核表；圆满完成全县公务员年报统计工作。
9、做好考试中心工作。做好卫生专业技术资格报名初审工作和20全国专业技术人员职称外语材料上报工作；完成了2012年人力资源社会保障事业发展年度综合考核工作。
我局在县委、县政府的正确领导下和上级人事部门的指导下，在机构编制和人事制度改革、加强人才队伍建设和自身建设等方面做了大量的工作，为我县经济建设和各项社会事业的协调发展作出了积极贡献。具体工作总结如下：
一、坚持开拓创新，积极推进机构编制和人事制度改革
（一）积极推进各项机构编制改革，强化机构编制管理
1、积极做好县级政府机构改革前期工作。今年，全省开展省市县三级政府机构改革工作。我县的县级政府机构改革也将按照精简、统一、效能的原则和决策权、监督权、执行权既相互制约又相互协调的要求进行改革，着力转变政府职能，理顺职责关系，优化组织结构，创新管理体制，提高行政效能，力求建设人民群众满意的政府，为实现经济社会又好又快发展提供体制机制保障。为此，我们根据省市的部署和要求，到县直有关单位进行机构改革前期调研，深入了解其内部的运作、人员配备等情况，听取单位负责人对改革的意见，做了大量工作。在此基础上，我们结合实际，草拟了《XX县人民政府机构改革方案》，拟将县政府组成部门从原来的23个精简整合为20个，方案已报县委县政府审议，待通过后报市政府审批。
2、完XX县交通综合行政执法改革工作。根据省编委《关于印发广东省交通综合行政执法方案的通知》、省交通厅《关于印发<广东省交通综合行政执法改革工作指导意见>的通知》和市编委《关于印发XX市交通综合行政执法方案的通知》精神，结合我县实际，改革了交通行政执法体制，将县交通局、XX市清新公路局、县交通管理总站、县地方公路管理站有关港口行政、公路路政、公路运政、水路运政等方面的监督检查、行政处罚、行政强制等职能整合到新成立的XX县交通综合行政执法局，实行综合行政执法。建立权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的交通行政执法体制。我们组织符合条件的48名人员参加省统一的交通执法公务员考试，并将通过考试的46名人员登记为公务员。
3、加强基层卫生院建设，促进农村医疗卫生事业的发展。为适应我县经济发展和农村居民医疗卫生服务的需要，促进基层卫生院健康可持续发展，根据《广东省乡镇卫生院机构编制管理规定》我们与卫生部门组成联合调研组，深入各基层卫生院开展基本情况调研，通过实地考察、召开卫生技术人员座谈会、走访群众等，掌握大量真实数据。今年3月，重新核定了全县16个基层卫生院的事业编制共970名。同时，将基层卫生院列为第一类公益事业单位，经费由原来的财政核补转变为县财政核拨，保障卫生院的正常运作，提高医护人员的待遇，稳定了基层卫生院医护人员队伍，为我县农村医疗卫生事业的发展提供资金和人才保障。
4、做好中小学教职员编制核定和管理工作。根据《广东省中小学教职员编制标准实施办法》，我们重新核算了全县中小学教职员编制为5667名，并报市编办核定。市编办下达我县中小学教职工编制后，我们及时下发了《关于核定我县中小学教职员事业编制的通知》，加强教职工编制的管理，稳定了教师队伍，促进各中小学校健康可持续发展。
5、加强机构编制管理，全面实行编制实名制。一是按照《省委办、省府办关于印发<在全省机关事业单位实行机构编制实名制管理的意见>的通知和省编办《关于机构编制实名制管理工作有关问题的处理意见》在全县党政群机关及事业单位全面开展编制实名制管理工作。至12月中旬，全县党政群机关及事业单位圆满完成了编制信息采集和公示工作，初步实现了实名制管理。二是配合县委办、县府办对全县议事协调机构进行一次摸底，清理一些不合时宜的临时机构，使议事协调机构数量比上年减少50%。三是认真贯彻执行《事业单位登记管理暂行条例》和有关实施细则，积极做好全县事业单位登记和年检工作。1至3月份，共办理事业单位年检178个，网上年检率达到100%。办理事业单位设立登记41个，变更事业单位法人代表38个，并根据相关文件规定，撤销过期、失效的事业单位30个。
（二）不断完善人才管理体制，抓好人才队伍建设
1、贯彻落实公务员的法律，加强公务员队伍建设。一是严格把好公务员“进口”关。上半年，我局在市人事局的统一组织下，向社会公开招聘54名公务员。下半年，我局又从外地择优选调公务员28名，进一步充实我县公务员队伍。二是组织第二批参照公务员的法管理事业单位的62名工作人员参加登记资格考试，对61名合格人员进行登记，并对3名通过培训登记的副科级干部进行公务员登记。三是抓好公务员培训工作。举办公务员初任培训班1期，培训新招录的公务员及参照公务员管理事业单位人员共117人；从12月底起，开展公务员《公务员责任意识》、《国务院关于市县政府依法行政的决定》、《政府信息公开条例》全员培训，计划组织全县2200多名公务员参加培训学习，着力打造一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的公务员队伍。此外，还组织6名镇长参加了省举办的乡镇长培训班。四是做好公务员任免、交流轮岗、辞职辞退等工作。今年共审批股级干部任免共101人次，承办政府科级干部行政任免73人次。办理公务员转任手续94人，其中县内交流20人，调入50人，调出24人。另外，办理公务员辞职1人。
2、全面推行公开招聘制度，不断深化我县事业单位人事管理制度改革。今年，我们根据全县人才需求情况，严格按照《XX县事业单位公开招聘人员试行办法》，面向社会公开招聘事业单位工作人员共397人，其中教师277人、卫生医疗系统医护人员106人、机关下属事业单位工作人员14人，先后共有1616人报名参加招聘考试。另外，我们还采取组织考核的方式，经民主推荐、组织考核、体检和公示等程序，在全县优秀村（社区）党支部书记中招聘综治信访维稳中心事业编制工作人员8名，进一步充实基层社会维稳的力量。我们每次招聘全程接受纪检监察部门监督，并有县保密部门介入，体现“公开、公平、竞争、择优”原则，严把人员录用关，确保各单位都能选拔到较高质素的适用人才，促使事业单位人事管理逐步走向科学化、制度化和规范化。
4、做好各类人才的服务和管理工作。一是做好专业技术职务资格申报及考试报名工作。今年申报初级专业技术职务资格的人数为302人、中级636人、高级53人；受理职称外语考试报名68人。二是积极开展各项人事代理服务。接受县疾控中心、德信会计师事务所、广东天农食品有限公司、清远方圆建筑设计有限公司等单位的委托及个人委托一批,办理了各项人事代理业务253人。同时，还办理305人（含流动人员）的调动，其中调出57人，调进92人，县内调整156 人。三是做好人才招聘信息服务。下大力气打造人才招聘信息平台，为用人单位和求职人员提供信息服务。除做好我县事业单位公开招聘信息发布外，重点做好高校毕业生到农村就业的'信息服务工作。我们在有限的资源和条件下做好各项人才交流服务工作，加强与各类农业企业的沟通，收集岗位需求信息，为高校毕业生与农村用人单位搭建信息平台，为县内外的农业企业推荐了一批毕业生和技术人才。四是抓好专业技术人员教育培训工作。举办专业技术人员《知识产权法基础与实务》和《反腐倡廉教育》、《创新案例》三门公修课程培训班36期，参加培训人员6680人；计划在12月底组织50名中小学教师参加“XX市专业技术人员佛山对口帮扶培训班”，赴佛山进行为期10天的培训；围绕实施“双转移”战略，加强毕业生就业岗位培训及大力培训创新型人才和各类农村实用型人才，努力建设一支规模大、素质高、能力强的人才队伍。五是做好大中专毕业生报到工作。今年共做好279名大中专毕业生报到登记工作，接收毕业生档案205份。
（三）深化工资制度改革
在前两年工资改革的取得可喜成绩的基础上,我们继续深化工资制度改革,主要做好了以下两方面工作。
1、完成规范国家公务员津贴补贴工作。根据《关于我市规范国家公务员津贴补贴问题的通知》要求，拟定了《XX县规范国家公务员津贴补贴实施方案》，经上级批准后，从9月1日起实施。纳入规范津补贴的行政统发人员有2928人，其中在职2202人，退休726人。我县规范国家公务员津贴补贴是遵循简化津贴补贴结构，规范项目、资金来源和发放办法，合理确定津贴补贴水平，将部门津贴补贴差距控制在合理范围以内的原则，对非税收入全面实行“收支两条线”
今年以来，政工人事工作在残联党组的具体安排和精心指导下，在组织、人事、纪检、监察、宣传、妇联、共青团等各方面的工作中，服务服从于县委、县政府的中心工作和残联党组交办的其它工作，较圆满地完成了工作任务，现就今年政工人事工作总结如下:
一、创先争优活动开展有序。根据XX县委办公室转发的《县委组织部、县委宣传部关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见的通知》文件精神，结合工作实际，成立了县残联创先争优活动领导小组，制定了创先争优活动实施方案，召开了全体人员参加的动员大会。残联以服务残疾人为大局、建设残疾人队伍为重点，认真开展争先创优活动。一是努力做到“五个好”：领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好；制定了残联领导班子20**年度双争活动规划，班子成员做出承诺并写出承诺书上墙公开。二是努力作到“五带头”：带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。在创先争优活动中，还举办了一期宣传栏，向县创先争优办上报信息稿件4件。
二、学习周活动开展有声有色。4月19日—23日，组织单位全体工作人员认真开展了学习周的宣传动员、业务知识学习、请专家讲座等政治、理论、业务学习。通过学习，进一步提高了全体工作人员的学习积极性，增强了文明程度，进一步掌握了有关业务知识，提升了为残疾人服务的能力和水平。在3·5学雷锋活动中，制定了活动方案，组织开展了扶残助残活动，并及时上报活动总结材料。利用休息时间宣传报道我县残疾人事业，上半年有4件有关残疾人事业的信息稿件在常德日报上刊登，扩大了社会影响，提高了残联和残疾人的社会地位。
三、产业服务年和优化经济环境及机关效能建设活动开展稳步推进。一是成立了县残联产业建设服务年和开展优化经济环境活动领导小组；由一把手挂帅，分管领导亲自抓，二层骨干共同参与；二是制定了产业建设服务年活动方案和开展经济环境问题大走访、大排查、大整治活动等12个有关方案；三是由分管领导带队深入东城芦垭煤矿等5家企业进行走访调研，与企业法人面谈，走访部分职工，召开两次联系会，为企业存在的困难和问题及时进行协调，并建立了工作台账。
四、满意政府工作和政务公开活动正常进行。完成了政府信息公开报告，制定了政务公开方案和依法行政工作规划，紧紧围绕建设经济强县和谐石门目标，充分履行残联“代表、服务、管理”工作职能，整合社会各方面力量，积极参与和配合相关部门建设人民满意政府七项活动，切实为残疾人办好事、办实事，让人民群众看得实，信得过、做得好的满意残联。
五、目标责任制考核进一步细化。一是统一思想，提高认识；制定了县直行政事业单位和乡镇残疾人工作责任目标考核方案。二是加强组织领导，明确责任；成立了责任目标考核领导小组，县直111 个考核单位均成立了残疾人工作领导小组，对25个成员单位进一步明确工作责任。三是任务细化，开展活动；在助残日期间，县直大部分单位及乡镇均制定了活动方案，开展了扶残助残活动，并上报活动有关情况。
六、人事工作按政策到位。完成了单位全体干部职工的工资滚动升级、晋档、津补贴调标、住房公积金调整、5名工人技术等级考核升级和全体职工养老保险年度稽核审验等工作，积极主动为残联工作人员的手语津贴打报告，找依据，向有关部门领导及时汇报，尽早解决和落实干部职工的福利待遇。
七、组织工作开展有色。完成了党务、公务员、劳动工资、工资年报等统计和党费收缴、党员募捐上交工作。制定了政工人事工作规划。组织召开了一次高标准的残联党组生活会和机关党支部民主生活会。通过批评和自我批评，大家畅所欲言，互相进行帮助，使全体党员提高了觉悟，认清了形势，表示在今后的工作中要发挥党员的先锋模范带头作用，共同搞好本职工作，更好地为残疾人服务。
八、编制计划行动有力。完成了“十一五”期间我县残疾人工作的总结材料和“十二五”残疾人工作发展设想，起草制定了“十二五”残联编制计划和“十二五”我县残疾人事业发展纲要，我县残疾人工作制定了全面、系统的工作计划。
九、其它工作积极落实。完成了统战、妇联、共青团、科协等有关部门的有关工作和残联党组交办的其它工作任务。
在各股室及同事们的支持、配合下，今年上半年的政工人事工作基本上完成，取得了较好的成绩，达到了预期目标。下半年，政工人事工作将开展以组织工作满意度、选人用人公信度、组工干部形象度（三度）为重点，“讲党性、重品行、做表率”为主要内容搞好工作。结合单位实际，逐步完善和落实各项规章制度，加强内部管理和干部职工的思想作风建设，使政工人事工作再上新台阶，推动我县残疾人事业新发展。
篇2：县人事局工作总结
一、事业单位登记管理
事业单位法人登记:共办理9个单位新登记,20个单位变更登记手续。完成事业单位法人登记年检工作，共有137个事业单位进行法人登记，129个单位都已顺利进行了年检，8个单位暂缓年检，年检率为94%。
二、人事管理工作
（一）、狠抓队伍建设，促进人事人才工作发展
一是抓公务员队伍建设。年度内招考的20名人民警察和21名县乡机关公务员考核政审、安置上岗工作。二是抓事业单位人才队伍建设。年内为教育系统招考4名专业技术人员，为卫生、农业、畜牧三部门通过考核直接聘用专业技术人员4人，组织实施了卫生、水务、规划建设、环保、畜牧等部门面向社会公开招考33名事业人员工作。三是做好了公开招聘了20名大学生村干部工作。四是抓人才储备、培养，接收大中专毕业生387人，全县有65人取得了中级专业技术职称、32人取得了高级专业技术职称；办理事业单位专业技术人员初级技术职称102人。五是加强对干部培训教育工作，与县委组织部、县委党校联合对全县科级及以下公务员开展《保密法》轮训、自选课程培训，组织全县事业单位专业技术人员、管理人员参加低碳经济培训。
（二）抓日常人事管理，为机关事业单位提供服务
一是按管理权限完成了上一年度全县机关事业单位工作人员的年度考核确认工作。二是依法承办了县政府决定的人事任免事项。三是配合有关部门向省、市各级推荐了“人民满意的公务员”、“人民满意的公务员集体”、行业先进集体、个人；推荐10名副高级专业技术人员参加第七批德阳市突出贡献专家选拔。四是组织实施经省市批准的27个参照管理事业单位人员的`公务员考核登记和考试考核登记工作。五是结合各单位实际，经县人事调配领导小组批准，调整了70名人员的工作岗位，促进了人才流动。六是完善对大学生村干部和三支一扶志愿者的管理，续聘了服务期满的24名大学生村官和7名“三支一扶”志愿者。七是接收大中专毕业生档案386份并整理入库，办理入户手续252人；办理各类专业技术资格证书43份，职称计算机合格证25个；办理xx年机关事业单位技术工人晋级考试合格人员岗位等级证书32份。
（三）继续深化人事制度、分配制度改革
全面完成全县事业单位岗位设置管理工作。共设置事业单位岗位2857个并报经市人事局审核，其中管理岗位313个，专业技术岗位2248个，工勤技能岗位296个。指导并审核各事业单位的岗位说明书、完成2163名事业单位工作人员首次定岗确认工作及914名专业技术人员职务变动审核备案工作。
根据市上的安排，组织开展了卫生事业单位、其他事业单位工资收入清理。组织实施了其他事业单位试行绩效工资工作。
（四）做好工资福利工作
完成了公务员按套改表滚动晋升级别和两年正常晋升级别工资档次工作；完成全县事业单位工作人员正常晋升薪级工资的审批工作；完成信访工作岗位津补贴的审批工作；完成了机关、事业单位工作人员职务变动、岗位调整后工资的审批工作；完成了全县公开考试录用的公务员和参照公务员管理的工作人员核定了工资；对机关事业单位中符合退休条件的工作人员，按政策规定办理了退休审批手续；完成了全县机关事业单位退休人员生活补贴审批。
三、其他工作
完善了企业军转干部数据库，更新个人月收入等多项指标；落实xx年度高校毕业生创业补贴及奖励政策并发放到创业者本人，并开展xx年高校毕业生创业宣传、登记；兑现xx年见习基地补贴及材料报送，完成xx年见习基地及见习人员补贴工作；认真接待处理xx年至xx年历次机构改革中分流人员上访问题。
篇3：人事局个人工作总结
时光飞快，转眼我已经在荆宜高速荆门南所愉快的工作了半年了，在此期间的工作中，我们在彭所带领下，我从最初的不安和紧张，到现在能够每天从容准确的收费，熟练的操作设备。这样的经历对我以后工作的帮助是很大的。现在我把在这段时间工作的经验和感想总结一下。
一、努力学习，不断提高政治理论水平和业务素质
书到用时方恨少，我越来越深刻地认识到知识的欠缺，只有抓紧一切可利用的时间努力学习，才能适应日趋激烈的竞争，胜任本职工作，否则，不进则退，终究要被环境所淘汰。努力学习理论知识，学习党的民族宗教政策法规，领会上级部门重大会议精神，在政治上、思想上始终同党中央保持一致，保证在行动上不偏离正确的轨道。同时，结合本职工作，我认真学习有关的费收知识、管理知识、法律知识，不断武装自己的头脑。并根据工作实际情况，努力用理论指导实践，解决自己在工作中出现的问题。希望，将来回首自己所做的工作时不因碌碌无为而后悔，不因虚度时光而羞愧。
二、脚踏实地，认真做好本职工作
半年来的工作实践使我体会到，干好收费工作并不是一件容易的事情，要干好工作就要首先清楚自己所处的位置，清楚自己所应具备的职责和应尽的责任。按照分工，摆正位置，做到不越位，不离任、不超位，严格遵守职责，完成本职工作。只有把位置任准，把职责搞清，团结同志、诚恳待人，脚踏实地，忠于职守、勤奋工作，一步一个脚印，从小事做起，老老实实做人，认认真真工作，才能完成好本职工作，进而创造性地开展工作。
三、严格要求自己，时刻警醒
要做好任何一项工作，都要付出辛勤的劳动。在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，掌握方法，提高工作效率和工作质量，因为自己是新同志，在民族宗教工作和其他方面经验不足，平时我能够做到虚心向老同志学习，汲取他们的人长处，反思自己不足。我认为无论是在工作中和生活中只要多想他人长处，多想自己不足，就能不断提高政治业务素质。只有尊重他人，就是尊重自己，不论上级、领导交待的任务，还是同事、基层人员以及外来人员办事，我时刻提醒自己，要诚恳待人，态度端正，积极想办法，无论大事小事，都要尽最大能力帮助。平时要求自己，从遵守劳动纪律、团结同志、打扫卫生等小事做起，严格要求自己。做好办公室工作主题是不求有功、但求无过、积极热情、坦诚相待。
四、存在问题
半年来，我自己努力做了一些工作，但是还存在着不少不足之处，有些是急待解决、不容忽视的问题，在自己主观思想上希望多深入多了解和全面掌握情况，在工作中也努力争取去做，但由于同事之间缺乏沟通交流，在某种程度上给自己和工作造成了不利的影响，在今后需要也必须注意和克服;在工作方法上还需要更加扎实，更加细致，把原则性和灵活性很好地结合起来，提高工作质量;学无止境，一个人的能力和水平是有限的，只有不断学习才能完善提高。在工作中，我时常感到能力和知识的欠缺，需要进一步提高政治业务素质和理论水平，提高文字水平和综合素质，使自己圆满出色地完成本职工作;有时工作方法欠妥当，考虑欠周到，在这里我向领导和同志们道个歉，希望有不到之处给予原谅。
半年来，我认为自己从思想认识上、业务及理论知识上有了明显提高，这些进步是全局新老同志们对我极大的支持和帮助的结果，从老同志身上我学到了吃苦耐劳的敬业精神，从充满活力的新同志身上也增添了我积极努力、奋发向上、勤奋工作的信心和力量。在此，我从内心深处表示衷心的感谢和致敬，也真诚地希望在今后的工作中，所领导、老同志、新同志对我一如既往给予关怀和支持，在工作、生活及其他方面做得不妥之处请同志们给予原谅。最后，再次请同志们对我个人在工作生活中存在的问题和不足之处给予批评和指正。
篇4：县人事局年度人事人才工作总结
20**年，我县人事人才和机构编制工作在县委、县政府的领导下，在市人事编制部门的指导和支持下，深入贯彻科学发展观，紧紧围绕城乡统筹、实施“生态立县、旅游XX县、工业强县、都市农业发展”战略，突出抓好人才队伍建设、行政管理体制改革、事业单位人事制度改革、促进高校毕业生就业创业和信访维稳工作，为建设“国际旅游目的地、现代山水田园城镇示范区”提供了强有力的人事人才和机构编制保障。现总结如下：
一、坚持实施“人才强县”战略，为全县经济社会发展和灾后恢复重建提供人才保障
1、公务员队伍建设不断加强。一是认真贯彻落实《公务、员法》及其配套法规，坚持和完善公务员“凡进必考”制度，为20**公开招录的县公安局50名、乡镇23名公务员办理了人事手续；完成面向“三支一扶”人员和村社区书记、主任公招的40名乡镇公务员工作；二是继续优化公务员考核和职务任免工作。转发了《中共XX市委组织部XX市人事局关于印发〈XX市公务员考核实施细则（试行）〉的通知》（大人事[]76号），指导全县各单位完善了公务员平时考核制度；完成全县20**年度公务员考核工作，参加考核公务员1050人，确定优秀等次179人、称职等次835人、未确定等次36人；依法完成22人次公务员领导职务任免工作。三是继续加强事业单位参照公务员管理工作。完成我县已批准的26个参公单位共195名参公人员的考试登记工作。
2、专业技术人才队伍建设不断推进。一是认真做好了各类专业技术人员的职称评聘工作，为287名取得高、中、初级职称的专业技术人员制发了批文并办理了资格证书；为306名专业技术人员办理了晋升专业技术职务的聘任手续；二是加大了农村实用人才的开发力度。制发了《年度人事教育培训工作实施意见》，全年共开展了3期全县农村实用人才养兔技术培训班，共有385名农村实用人才参加了培训；今年共有68名农村实用人才通过评审取得了专业技术职称。
3、农村基层公共服务和社会管理人才队伍建设不断加强。一是深入推进“一线工作法”。对20**年从县级部门选派到村社的218名“驻走访”人员进行了考核，最终确定31人为优秀，187人为称职（合格）；于3月11日组织县级部门派驻乡镇村（社区）的.218名“驻走访”人员开展了农村产权制度改革等业务培训，为“驻走访”人员更好地服务农村“四大基础工程”提供了智力支持；及时制发了《关于印发“驻走访”中县级部门第二批派驻乡镇人员安排表的通知》（大人事[2010]77号），第二批“驻走访”人员于6月初全部选派到岗。二是继续做好了选派城区专业技术人员到地震灾区和村社基层支援服务的工作。对20**年“选派城区专业技术人员到地震灾区和村社基层支援服务”的21人开展了期满考核。通过考核，共评出优秀等次3人，合格等次18人；及时选派21名城区专业技术人员于9月1日分赴到我县地震灾区和村社基层的10所中小校、2个乡镇开展为期1年的支援服务。
4、进一步加强和规范了机关事业单位人员管理。一是加强机关事业单位工作人员管理。通过深入各机关事业单位调查了解，制发了《关于加强机关事业单位工作人员管理的意见》（大人事[2010]75号），分别就严格考勤制度、严格请销假制度等作了明确的要求，进一步促进了各机关事业单位人员管理规范化，做到在编必在岗，在岗必履职，履职必尽责，全面推动机关行政效能的提升。二是清理事业单位在编不在岗人员。制发了《关于在全县开展清理在编不在岗人员工作的通知》（大人事[2010]37号），对全县机关事业单位中长期在编不在岗人员进行清理，全县共清理出在编不在岗人员121人，其中公务员22人、机关工勤2人、事业干部51人、事业工勤46人。通过清理，加强了我县机关事业单位行政效能建设，增强了干部职工事业心和责任感，促进了我县机关事业单位人员制度化、规范化管理。
5、引智工作力度进一步加大。指导协助各企事业单位开展引智工作，为县域重点企业（产业）引进国外智力5人次，为县域企业事业单位引进各类人才173名。
二、全力抓好高校毕业生创业就业，确保民生工程取得实效
1、促进高校毕业生自主创业取得实效。积极开展了青年（大学生）创业园创建。以县委、县政府文件印发了《关于创建XX县青年（大学生）创业园的实施意见》（大委发[2010]28号）、《XX县关于促进高校毕业生创业就业的意见》。目前XX县现代农业青年（大学生）创业园已完成了规划、挂牌，入驻青年（大学生）创业企业10家，共有68名高校毕业生实现创业。XX县财政局、团县委联合下发了《关于申报高校毕业生创业成功补贴的通知》（大人事[2010]44号），已按政策兑现了9家（每个企业补贴5000元）20**年大学生创业成功企业的补贴。
2、促进高校毕业生多渠道就业成效明显。一是面向社会公开招募了138名“一村（涉农社区）两名大学生计划”和“大学生服务社区就业和社会保障计划”的大学生志愿者、22名农村特设岗位教师和120名基层卫生机构大学生志愿者。二是协调组织开展了人才现场招聘会5期，组织大宏立机械、天邑集团、县职高等企事业单位进校园招聘3次，提供招聘职位1096个，现场参会求职人员达3600余人，达成意向636人，招聘协议成功人数436人，为我县企事业单位搭建了引进人才资源平台。
3、进一步做好了高校毕业生的就业服务工作。一是在大宏立机械、天邑集团、蓉新公司等6家企业建立高校毕业生就业见习基地6个，已派遣80名高校毕业生到基地实习。二是切实做好了高校毕业生的人事代理，今年新增人事代理204人，全年共接收档案1358册，转出档案125册，接转党员组织28人次；三是加强高校毕业生就业指导工作，共组织80名高校毕业生参加职前引导培训、创业培训和职业技术培训；四是组织开展43名困难家庭高校毕业生帮扶工作。
4、加强服务城乡基层志愿者的管理和服务。一是进一步完善了“五星”考核制度，组织对我县218个村(社区)的 348名“一村（社区）两名大学生”进行了年度考核，共评出优秀等次46人，称职等次302人。二是先后组织调训了我县 “一村（涉农社区）两名大学生”计划骨干志愿者23人赴成都参加了农村工作“四大基础工程”理论与实务示范培训，进一步提高了志愿者服务基层的能力。
三、围绕体制机制创新，不断深化行政管理体制和事业单位人事制度改革
1、深化行政管理体制改革。按照省、市的统一部署XX县委、政府的要求，开展县政府机构改革的工作，做好县政府机构的整合和职能调整。
2、稳步推进事业单位岗位设置管理工作。按照“按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理”的要求，指导全县227个事业单位完成岗位设置，经核准的岗位数为7183个；组织全县事业单位分管领导及业务人员140余人参加了事业单位岗位设置管理实施第二阶段工作培训会；212个事业单位完成了组织聘用工作，6747名事业人员签订了聘用合同。通过开展事业单位岗位设置管理工作，进一步增强了事业单位的运转效率和工作效能。
3、进一步推进事业单位公招工作。完善事业单位公开考聘制度，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，为用人单位把好入口关。顺利完成20**年面向社会公开招聘98名教师和21名事业单位工作人员工作，为事业单位及时补充急需人才。
四、切实履行职能，统筹推进了人事编制工作全面发展
1、机构编制管理依法有序。组织召开了20**年1次编委会，并及时办理了编委会议定事项；办理了有关机构编制请求事项的审查和报批事宜20多件次；完成了法人事业单位年检205个、新设立登记4个、变更登记38个、注销登记12个；按照省市要求审核上报了180多个机关事业单位关于《四川省政务和公益机构专用中文域名注册申请表》。
2、军转安置和企业军转干部解困维稳工作扎实有效。完成20**年度4名计划安置军转干部的任职和登记工作；完成20**年2名计划安置军转干部和2名自主择业军转干部的接收安置工作；建立了自主择业军转干部就业信息库；按时足额发放企业军转干部的困难补助，今年我县共审核发放政策性解困专项资金90万元；实现14名失业下岗企业军转干部再就业；新确认1名失业军转干部，纳入了解困范围并兑现了困难救助；积极组织自主择业军转干部参加就业培训；共接待企业军转干部信访30余人次，认真做好政策宣传解释工作，及时化解了矛盾。
3、干部职工工资福利待遇按照政策全部落实。严格把握工资福利政策，认真做好了日常工资变动审核和退休管理工作。完成正常晋升工资档次、职务变动工资、参公管理单位工资确定、领导干部岗位职务补贴改为定额补贴及退休人员津贴补贴等13238人（次）的审批工作；为188人办理到龄退休手续；为67人办理了一次性抚恤金、丧葬费、遗属生活困难补助。
4、高度重视来信来访和议案提案办理工作。接待来信、来访380余人（次），及时答复办理信访件60余件，办理党代表提案、人大代表建议和政协委员提案13件，及时化解了矛盾，维护了社会稳定。
5、全面提升县老年人活动中心、老年大学服务质量。一是加大硬件设施的投入。县财政投入资金150余万元，完成了老年人活动中心灾后重建，并购置了娱乐、活动及办公设施。二是规范管理。进一步完善了老年人活动中心的管理、服务制度，提高了工作人员的服务水平。
五、围绕提高能力素质，加强了人事编制部门的自身建设
1、大力推进规范化机关建设。一是以开展“创先争优”活动为契机，围绕提高干部自身素质和业务能力，扎实抓好学习型机关建设。通过定期组织职工集中学习、及时传达学习上级的文件会议精神、组织职工参加普通话达标等学习培训，进一步提高了职工的综合素质；二是强化机关作风建设。认真落实党风廉政建设责任制。组织党员干部学习《廉政准则》，增强党员干部廉洁从政意识，遵守好各项党风廉政建设规定。严格落实首问责任制、限时办结制和责任追究制，进一步改进了机关工作作风。
2、加强政务公开工作。认真落实政务公开办法和制度，完善政务公开目录，及时上载政务公开信息，充分利用人事网站、新闻媒体等形式宣传人事人才工作和人事人才政策。
六、紧密围绕全县中心工作，全面完成其它各项工作目标任务
1、积极做好招商引资工作。报送三条招商引资信息；引进5000万元的招商引资项目一个，截止目前，已完成到位资金1500余万元。
2、全面完成全民创业、城乡环境综合治理、安全生产、综治、维稳、信访和防邪等其它各项工作目标任务。
篇5：人事局岗位个人工作总结
不同凡响的××即将过去，在上级部门各项工作规范化要求下，人事处全体人员敬业奉献、通力合作，借鉴兄弟院校成功经验，结合学校实际，不断创新工作思路、破解工作难题，圆满完成了学院和上级交办的各项任务。年初制定七项目标，除个别制度(干部竞聘管理办法和职称评审办法)没有出台外，其它均已完成。目标之外，完成了机构核查、职责梳理、“吃空饷”核查清理整改、教师资格认定、同城同待遇津补贴调整、档案清理核查、养老测算、骨干校验收
分项目等一系列工作，具体工作总结如下：
一、坚持政策理论学习，落实党风廉政建设责任制
部门职工积极开展党的、xx届三中全会、四中全会等政策理论学习，认真践行党的八项规定，学习人事工作相关政策及文件，严格贯彻落实党风廉政建设责任制，严格执行有关规章制度，规范办事程序，在各项工作中确保程序规范、公开透明，做到廉洁做事，干净做人。
二、深化学院人事分配制度改革，出台相关的政策性文件
(1)出台《岗位设置及岗位聘用工作方案》，历时半年，完成了84名在编人员岗位聘用、系统录入、纸质核查的全部工作。
(2)编制部门和职工个人岗位职责(初稿已完成)，明确了部门、个人应做的工作，在制度层面上避免了有些工作出现互相推诿，为下一步深化改革、干部竞聘、机构设置等奠定一定基础。
(3)完善《学院绩效工资分配制度改革实施方案》，在××年的基础上绩效工资总体提高15%以上。
(4)修订《考勤制度实施方案(试行)》，学院对考勤制度进行了形式上的变革，由抽查、上报考勤变为指纹刷卡，指纹刷卡增加了部门考勤员统计的难度和工作量，但是对大多数遵守工作时间的教职工来说实现了相对公平。
(5)出台《教职工加班、值班相关规定》。根据上级进一步规范津贴补贴等相关文件精神，部门牵头清理规范了目前发放的各种津贴补贴性的待遇，在不影响职工收入的前提下，统一了发放渠道，对加班、值班等做出了制度性的规范。
(6)出台《领导干部培训管理办法》，在制度层面上进一步规范了领导干部的培训与管理，为党政管理干部提高自身政策理论水平、专业水平、领导能力和综合素质提供了制度保障。
(7)出台《××-××年度优秀教师、优秀教育工作者评选方案》，评选一批在教书育人、管理育人、服务育人等工作方面做出突出贡献的优秀教师和优秀教育工作者37名。
(8)下发《省人保厅、省教育厅关于开展全国(省)教育系统优秀教师、优秀教育工作者、先进集体等评选表彰工作的通知》，评选推荐优秀教师、优秀教育工作者和优秀集体各1名。
(9)下发《关于开展××年教师资格认定工作的通知》，31名教职工顺利通过了教师认定。
(10)起草《专业带头人和中青年骨干教师评选与管理
办法(试行)》、《兼职专业带头人和兼职骨干教师选聘与管理办法(试行)》，评选出校内专业带头人9人，校外专业带头人7人;校内骨干教师25人，校外骨干教师13人，建立了一支双骨干、双带头人的师资队伍。
(11)修订《教师企业实践管理办法》、《双师素质教师认定办法》等相关制度，实现学院教师“企业工作经历”和企业人员“院校教学经历”为内容的双师双向交流机制创新。截至××年共认定双师素质教师109人。
(12)修订《兼职兼课教师管理办法》，鼓励系部按照学院相关规定聘请企业管理人员、工程技术人员和能工巧匠担任兼职教师;各系部通过建立兼职教师资源库，有效的实现资源共享，加大企业教师承担专业课学时比例。行业企业兼职教师承担专业课学时比例达到30%以上。
(13)注重制定向教学一线倾斜的政策。经多方研究，解决了多年没有解决的问题：承担新生课教师的工作量问题;减少一线教师的坐班时间等问题。
(14)起草《“吃空饷”人员落实整改方案》，建立长效机制。认真核查“吃空饷”人员，落实整改方案。通过详细统计，彻底清查，核实名单，落实到人，解决了多年存在的顽疾。
(15)为切实加强和改进学院工作作风，提高行政管理人员的综合素质，规范工作行为，提高办事效率，起草《黑龙江信息技术职业学院行政管理人员工作规范》。
(16)下发《××年年度考核实施方案》，对中层干部通过部门目标卡、领导小组考核、中层联评和民主测评四方面进行考核，对教职工通过述职、民主测评等方式进行年度考核。
(17)干部选拔任用、职称制度改革和全员考核办法等制度的制定目前处于酝酿、探索、调研阶段。
(18)人事档案管理制度、查借阅制度、鉴别归档制度、搜集档案制度、管理人员守则等制度初稿已经完成。
上述政策性文件的起草出台及酝酿，在一定程度上加快了学院人事分配制度的改革。
三、持续改善民生，为待遇留人打下坚实基础
1、完成“同城同待遇”津贴补贴调整。根据省里有关文件要求，相关人员加班加点，在最短的时间内完成测算、调整、统计、公示、上报及审批工作。在编职工在学院内部进行了公示，退休50余人我们采用电话通知，因本次津贴补贴调整本着缩短差距的原则，退休职工产生了很多异议与疑问，作为服务部门，至始至终耐心解答。对工作满十年聘用制职工“同城同待遇”津贴补贴调整和每次的工资调整采用的是现场核对的方式，为保证不出差错，对基本信息等项和本人做进一步核实。
2、社会保障方面，遵循每一位职工的诉求就是我们工作的目标这一原则，为大家办好、办实各项社会保险工作。为规范管理，在外自行缴纳养老、医疗保险人员纳入学院统一管理。参照事业单位缴纳社会保险相关文件，所有聘用制人员养老、医疗、工伤、生育保险全额缴纳。
3、完成事业单位岗位设置工作。
(1)学院成立方案起草委员会起草两套方案，经多次征求教职工意见，完善了我院岗位设置实施方案并经全体教职工表决通过。
(2)学院成立以来，正高级岗位一直没有职数，矛盾非常突出，本次岗位设置最初核定了5个正高岗位，面临着全院四十多名正高级人员，学院领导及职能部门向上积极争取正高岗位，通过正式报告、书记院长亲自到主管部门争取以及职能部门多次电话沟通，最后增加了四个正高岗位，使我院正高岗位达到了9个(全委81家事业单位共45个正高岗位)，副高岗位达到了45个。岗位的争取，使我院正、副高级占专业技术人员比例达到84%，远远高于全省正、副高级占专业技术人员30%的比例。
(3)岗位的争取，学院党政领导班子充分考虑到学院面临的突出问题，经反复征求意见，在政策允许情况下为临近退休人员开设绿色通道，得到了教职工的充分理解和拥护。
(4)学院积极为已退休人员争取兑现正高工资。已退休正高职称人员在岗位设置初期规定不占岗位数额，可以兑现正高工资，但是到纸质审批阶段省人社厅事业管理处答复不能跨级别兑现工资，也就是退休时是副高职称只能兑现副高岗位最高级工资。因涉及我院三名退休职工，学院向上积极争取，和人社厅反复沟通，并以正式报告形式上报三人的基本情况，目前人社厅还没有最终答复。
(5)岗位设置工作经历了核定职数、起草方案、党委多次讨论方案、四次征求全体职工意见、全民三次表决、主管部门三次重新核定职数、上报聘用结果、系统录入、岗位职责编制、事业管理处纸质审批到后期三次核定岗位信息等环节，历时半年多，目前已近尾声，待上级审批结果。
6、继续完善《学院绩效工资分配制度改革实施方案》，在××年绩效工资平均增长800元的基础上，××年增长了200元。另外针对目前学生整体素质下降、管理难度增加的现状，减少了学管人员基本工作量，管理学生人数由200人减少到180人。
7、修订《考勤制度实施方案(试行)》，本着从教职工切身利益出发，对上下班时间做了微调，另外注重向教学一线倾斜，减少了一线教师的坐班日，由原来的周二、周四改为目前的周二一天坐班，使一线教师能得到充分休息。
8、出台《教职工加班、值班相关规定》。根据上级进一步规范津贴补贴等相关文件精神，部门牵头清理规范了目前发放的各种津贴补贴性的待遇，在不影响职工收入的前提下，统一了发放渠道，对加班、值班等做出了制度性的规范。
9、注重制定向教学一线倾斜的政策。学院在优秀评比、承担新生课教师的工作量方面给予充分考虑。
10、服务公司7名职工和人才派遣6名职工纳入聘用制人员管理，在待遇及社会保障方面进一步规范和提高。
11、教师资格认定工作中，涉及体检项目，在充分调研基础上，权衡省医大一院、医大四院、中医学院附属医院等5家省市级医院，体检费用从四百多到一百多不等，本着节俭原则，选定了一家设施较好、费用最低的海员医院，为31名教师资格认定人员完成了体检工作，海员医院的周到服务，得到了参与体检人员的一致好评。
12、关心弱势群体，积极做好服务与沟通工作。针对多年病休人员，按照上级文件要求应进行劳动能力鉴定，符合退休条件应办理退休。因涉及特殊疾病，和本人无法沟通，家属人多，顾虑多，意见不统一，经多次和家属多人沟通，讲清政策，积极协调，圆满解决了多年的顽疾。
四、组织人事日常工作
1、规范编外用工，完善用工制度。
严格控制编制外用工，规范编制外用工的管理。按照《劳动合同法》与编制外用工人员签订劳动合同，为编制外用工办理并落实养老、医疗、生育、工伤、失业等各种保险待遇。做到人人有合同，个个有档案，年终有考核，使编外用工管理进一步规范化。
2、人事任免及调配工作。
及时办理提职、入职、退休、离职和部门调动等手续。全年有1人提职，新入职2人、解除合同2人、退休3人、部门调动6人。
3、考核及评优工作。
配合上级有关部门完成了省管干部的度考核工作;教职工年度考核工作;新近人员试用期考核工作;目标中期检查工作以及聘期满十年教职工考核工作等。为迎接第30个教师节，学院评选优秀教师18名，优秀教育工作者15名，优秀辅导员4名，师德先进集体2个，师德先进个人8名。自动控制工程系获得省级先进集体殊荣。
4、人事档案建章立制、管理核实工作。
人事档案建章立制工作取得新进展，人事档案管理制度、查借阅制度、鉴别归档制度、搜集档案制度、管理人员守则等初稿目前已基本完成，建章立制工作的完成，标志着档案管理工作进一步规范化、科学化。今年档案工作重点是清理核查档案内容，按照上级要求，在编人员档案需重新装订并进行清理核实。目前清理已初步完成，下一阶段重点是核查工作。档案管理是今年的重点工作，在按上级要求完成相关工作的同时，档案管理人员积极创新，探索尝试建立编制内职工电子档案。
5、报表及各项年检工作。
配合上级及学院相关部门做好数据统计工作。利用信息技术完成基层报表、数据平台、职称软件、人力资源报表、工资报表、统计报表及各种专项报表三十余个。在劳动保障、法人年检、残疾人年检等项工作中，遵循单位和职工利益最大化原则，顺利通过了上级的各项检查。
6、信息化工作进一步加强。
完成省管干部信息入库工作，标志省管干部档案实现了信息化;完成岗位设置信息录入工作，建立了编制内职工基本信息入库工作;完成编制内职工和编制外职工机构核查信息入库工作;完成教师资格认定人员网上申报核查工作;完成法人年检、残疾人年检网上申报工作;完成基层报表、数据平台、职称软件、人力资源报表、工资报表、统计报表及各种专项报表30余个网上申报工作;完成推选省级以上师德集体、个人及优秀教师、教育工作者的网上申报工作;完成事业单位职工养老保险测算统计工作;完成社会保障各个险种网上信息采集、申报与统计等等工作。因各种软件的不兼容性，每次采集信息时都需要重新录入，本年度，只是职工身份证号码、参加工作时间等基本信息就被重复录入了5次以上，每次录入后都需仔细核对，大大增加了录入工作的难度。
全年发布部门通知100余条(其中包括以通知形式发布的有关文件、规定)，上传各种文件、表格50余个。充分利用学院外网和人事处网站等平台，增强人事处各项工作的信息化和透明度，保证人事管理与服务工作全面、全程、全方位接受广大教职工的监督;积极建设人事信息系统，推进人事办公节约化，提高了工作效率和管理水平。
7、做好日常劳动保护用品和冬季劳保用品的计划工作。
8、做好兼职、兼课教师管理备案工作。
五、劳资和社会保障日常工作
1、历时两个月完成同城同待遇津补贴调整审批工作以及调整后涉及的各项后续工作。
2、根据计划处、工资处、工信委人事处的有关要求，完成年度工资计划的上报审批工作;完成部门预算工作;及时调整与工资有关的项目;按时完成每月的财政统发工作的上报与审批;按月审核发放聘用人员工资、临时用工工资、勤工助学补助等;完成每年一次的薪级工资、住房补贴、教龄和社会保险基数调整;按时办理退休人员工资手续以及根据预算情况发放绩效工资等工作。
3、在社会保障方面，为规范管理，在外自行缴纳保险人员纳入学院统一管理。全年共有14人办理养老保险转入手续、6人办理调出冻结手续，原服务公司2人办理医疗保险参保手续，截至目前 139人(含编制内2人)养老保险正常缴费。
六、加强教职工队伍建设，注重教职工整体素质提升
1、实施“师德培育工程”、“教育教学能力提升工程”、“教师实践锻炼工程”和“教师科研能力提升工程”，起草近10个有关教职工队伍建设方面文件。
2、有计划有步骤做好教职工培养培训工作。
顺利完成今年国培计划任务，积极争取明年国培计划指标。今年共派出教职工64人次(其中省外25人次)，其中4人参加国培计划，52人参加专业培训、6人参加管理能力提升，2人参加岗前培训。此外，符合条件人员均参加了人保厅组织的知识更新培训。教职工培养培训注重向教学一线倾斜，教师培训经费占学院整体培训经费的80%以上。
3、顺利完成校内职称评审推荐工作。
今年申报高级职称人员14人，中级职称5人。公开、公平、公正、有序的进行是今年职称评审推荐的一大亮点。从随机抽取专家组成员到专家组长的产生，从整个评审过程到向上级推荐，从业绩展示到推荐结果公示，从收取材料到审查材料阶段，公开、公平、公正、有序贯穿全过程。对参评的19人材料，人事、教务、督导三个部门对各自涉及的内容逐一审查，对申报人员在材料准备、表格填写方面提出了很多建设性意见，使我院职称申报人员的材料整理、表格填写、工作总结方面得到进一步规范。
4、严谨细致完成教师资格认定工作。
××年4月-7月间完成教师资格认定全部工作。在时间短、工作紧、任务重的情况下，及时下发相关文件并电话通知到每一位申报人员，共有39人报名。通过教育学、心里学、教学能力培训、考试;非师范类毕业生试讲、考试;省语委会普通话培训、考试等一系列认定环节，最终31人顺利通过认定。我院材料准备齐全、装订整洁，受到哈师大评审老师的高度评价，同时负责此项工作的老师细心周到，也得到了参与认定教师资格的老师好评。
七、不足之处
××年，人事处全体工作人员任劳任怨、敬业奉献，圆满完成了各项任务，取得了一定的成绩，但是离我们自身所设定的目标还有距离，主要有以下几个方面：
1、高层次人才队伍引进和建设状况不够理想，尚待突破。
2、制度仍需健全，制度的全面性、科学性、可行性有待进一步论证、调研。
3、全员考核工作有待进一步加强。
4、领导干部培训工作尚未全面铺开。
5、人事管理业务能力与工作水平有待进一步提高。
八、明年设想
1、进一步加强信息化工作，加强沟通工作。条件允许成熟情况下编制工资软件、人事软件和建立部门网页，实现在线交流等。
2、加强培训管理，和相关院校教师共同研发教职工培训档案系统。
篇6：县旅游局个人工作总结
今年以来，我局在县委、县政府的正确领导和市旅游局的悉心指导下，立足县情，依托“花色”资源，以打造全国最佳赏莲地、真正“xx之乡”为工作目标，大力建设宜居宜业风景区；以“xx福地”、“红色枪王”、“生态休闲”三大旅游品牌为工作重心，积极对接武功山、井冈山两大旅游区，突出特色，开拓创新，旅游内涵得到了明显丰富，旅游形象得到了明显提升，旅游开发明显加快，旅游成效十分显著。现将上半年工作情况及下半年工作安排汇报如下。
一、凸现“花”色特色，以荷花博览园为龙头，倾力打造全国最佳赏莲基地。
今年上半年，把荷花博览园作为“花色游”主打品牌，以国家4A级景区标准进行了精心打造。聘请了江苏、上海等知名旅游景观设计院对博览园进行了高起点、高规格规划设计。园区占地面积约3000亩，分荷花观赏区、户外宿营区、休闲区、度假区、培育区、农耕体验区、后期开发区及入口服务区八大功能区。种植的品种分别为花莲、子莲和藕莲三个系统。整个园区绝大部分呈开放式观赏，其中度假区部分为有偿观赏和度假。本篇文章来自资料管理下载。观赏格局为立体式，分为水上、水中、水下三个层次。目前，荷花博览园已完成详规设计、征地及环园道路等一期基础设施建设。准备于8月在园内开办首届中国莲文化旅游节。该节会已列入201x中国红色旅游博览会，是县区中唯一一个列入红博览会项目。同时，依托县内丰富的花卉资源，举办了第三届油菜花节，旅游人数及旅游收入均大幅度提升；开展了神泉赏桃花、海潭赏梨花、高天崖杜鹃花游等活动，游客络绎不绝。
二、彰显红色精典，以中国莲文化园为重心，倾力打造赣西红色游圣地。
我县素有“百年红县”之美称，按照“红色绽放，古色环绕”的要求，上半年在红色资源上，全力打造中国xx文化园，把中国xx文化园打造成国家4A级景区。目前，花塘官厅已完成修复工程，已于4月16日举办了列宁学校修复竣工暨中国xx文化园规划设计新闻发布会。准备在中国莲文化园中深度展示毛泽东引兵井冈xx决策、胡耀邦同志革命生涯第一站等具有重大历史意义的红色旅游内涵；同时，大力打造xx一枝枪纪念馆及将军园，纪念馆正在进行周边环境拆迁整治及旅游公路建设。将军园进行了景区公路拓宽改建；与湖南攸县等周边六县市开展对接活动，实行红色旅游合作开发，积极融入井冈山红色旅游大圈；我县作为萍乡市唯一县区将参加在萍乡举行的201x年中国红色旅游博览会。xx红色资源及红色景点已成为初具规模和影响力的赣西红色旅游目的地。
三、突出古色底蕴，以路口古民居为基地，倾力打造古色游览胜地。
xx自古文风鼎盛、人文蔚起，民俗文化、佛儒道家文化、古建筑文化灿若星辰，唐宋五相姚崇、牛僧儒、刘沆、周必大、文天祥、元代高僧释惟则、道家名士杨筠松、勤王将领吴希奭、一代理学家刘元卿、清代帝师朱益藩等历史著名人物英才辈出，在这块古老而又年青的土地上，有着厚重的人文底蕴。我们把古色文化有效融入旅游开发之中，今年重点对路口古居进行了大力推出，邀请了专家对古民居进行现场考察，提出保护及修复建议；将古民居列入了萍乡市旅游总体规划；把古民居、安成侯墓等古色资源纳入中国xx文化园，与红、绿资源实行资源整合，配套开发。
四、依托资源优势，大力争资跑项、招商引资。
为解决资金难问题，我们切实加大跑项争资和招商引资工作力度，着力破解了旅游投入“瓶颈”。一是重新整理编写了201x年重点旅游开发项目书，积极为全县各类旅游景区、以及正在建设的旅游相关项目申请扶持、补助资金，充分发挥政府扶持资金的宏观导向与激励作用。二是进一步加大了招商引资力度，推出了荷花博览园、中国xx文化园、玉壶山风景名胜区、将军园、路口古民居、高天崖省级自然保护区、寒山省级森林公园等项目进行招商。在201x年江西（香港）旅游推介暨招商会和湖南长沙文博会上重点推介了荷花博览园、xx旅游景点及旅游线路开发项目，取得了良好效果。目前高天崖景区得到上海客商的青睐，已签订开发协议，其接待中心、旅游公路等项目正在开工兴建。
五、优化旅游环境，大力提升接待能力。
一是贯彻落实《旅游景区质量等级的划分与评定》国家标准，督促引导景区改善环境、优化餐饮服务质量等；二是大力推动乡村旅游点规范提升，组织黄沙村、白竺村积极争创三星级乡村旅游点；三是大力执行《旅行社条例》及《旅行社条例实施细则》，规范旅游收费、强化安全责任，促进旅行社服务水平整体提升；四是督促宾馆、酒店完善管理制度、服务细节、注重安全防范、健全培训机制等。
下半年工作安排
一、积极办好首届莲文化旅游节，为将xx打造成真正的全国赏莲基地奠定基础。
借助首届莲文化旅游节已列入20XX中国红博会活动，已与北京歌华在线文化传媒有限公司精诚合作，准备在活动期间开展新闻发布会、发现xx君子网络评选大赛、xx日R26;东西南北拍xx摄影大赛、xx宝典征集、福地xx摄影大赛、美食节、诗词歌赋书画大赛、莲文化论坛等活动。
“发现xx君子”网络评选大赛，是以全开放式进行开展，不分参赛对象、人数，目的在于使社会大众用发现美的眼睛发现身边具有xx品质之美的人物事迹，通过活动，将xx县“xx君子”评选大赛打造成为具有时代精神美的品牌活动。
“xx宝典”征集活动准备分三步进行，一是利用网络面向社会大众广泛征集他们心目中的“莲子语录”，让大众通过寄语传播xx精神；本篇文章来自资料管理下载。二是邀请全国著名书画大家将社会大众心目中经典、优秀的“莲子语录”形成书法、绘画作品；三是将书画大师作品和摄影大赛获奖作品结集形成“xx宝典”并印制成册全国发行。
“xx日R26;东西南北”拍xx摄影大赛的活动定于8月11日在全国东西南北各个地方同时拍摄xx，并准备向吉尼斯世界纪录上海总部申请同一天里参加拍摄xx最多人世界纪录。
二、重点打造莲文化园。
按照县委、县政府的部署，精心将中国莲文化园打造成国家4A级景区，进一步发掘湘赣省前委、省苏维埃政府时期xx的红色革命资源，使中国莲文化的内涵得到进一步丰富。同时，将莲文化园的红色资源与县域古色资源、人文资源进行有机结合。
三、按照“六大工程”安排部署，积极完成各项任务。
按照市旅游发展领导小组“六大工程”安排部署，积极完成我县所规定的项目。
篇7：县旅游局个人工作总结
20XX年上半年，县旅游局在县委、县政府的领导下，在乐山市旅游局的指导下，坚持科学发展观，紧紧围绕“产业提升年”工作部署和部门承担的目标任务，加强机关行政效能建设，以旅游项目为龙头，以招商引资、宣传促销、行业管理、人才队伍建设等重点工作为抓手培育发展旅游产业。1-6月份，全县旅游接待总人数15.11万人次，实现旅游综合总收入6626.46万元，同比增长0.7%，完成省、市下达目标任务40.7%。现将上半年工作情况总结如下：
一、上半年工作总结
（一）旅游项目建设进一步推进
为完善旅游要素体系建设，逐步提升旅游接待和服务设施水平，提高我县的旅游接待能力，夯实旅游产业发展基础，县旅游局着力推进产业提升年旅游项目工作，促进旅游产业发展。建成黄氏山庄、川民农家乐、泥河村2户农家乐等乡村旅游项目，积极培育了舟坝库区桥下鱼庄、仁和路库区小岛接待点、中桥子等餐饮娱乐接待设施。引进江苏民营业主投资龙门山庄项目，对山庄全面改建，计划投资300万元建设开发“绿缘刘老根生态农庄”，已完成投入100万元，用于土地费用和前期基础设施建设。对川西竹海景区项目进行了实地考察和调研，逐户走访调查和开展座谈，对萧洞飞虹景点餐饮娱乐接待设施项目、停车场扩建、增设标牌标识、打通环游步道等进行规划。统筹细化景区标识标牌设置位置，配置和完善景区接待配套设施。旅游项目建设已完成投资580万元。
（二）旅游招商引资进一步加快
依托生态资源，整合和包装精品，确定了川西竹海、舟坝库区、枣咡坝七里香果园等重点旅游招商项目，编制项目简介书。制定年度工作计划，通过电话、网络、沐川旅游网页和会谈等形式对旅游项目进行招商。引进多名业主对川西竹海、枣咡坝七里香果园进行实地考察和洽谈。积极做好西博会筹备工作。
（三）旅游宣传促销进一步加强
加强同省、市、县媒体的合作，通过报刊、网络、电视台等媒体宣传沐川旅游资源。适应今年国家假日调整的特点，推出川西竹海、舟坝库区、黑熊谷森林公园等景区2日游和3日游旅游线路。组织和指导乡村旅游业主开展“春节”黄金周、“五一”、“端午”小长假等主题宣传活动3次。针对成都、重庆、乐山、宜宾及其周边区域等主要客源市场进行宣传开拓，打造“生态沐川休闲之旅”的品牌，提升我县整体形象。在华西都市报、乐山日报、乐山晚报等报刊刊载旅游宣传文章8篇。在乐山旅游网和沐川旅游网对我县旅游进行宣传。在县车站，宾馆等接待单位投放《沐川旅游》宣传画册、《沐川自驾指南》800份。按照县委宣传部的统一部署，牵头组织窗口服务单位开展“活力沐川迎奥运、文明新风伴我行”主题宣传活动。6月4日，参加“六·五”世界环保日一条街宣传活动。通过活动开展广泛宣传沐川宝贵的旅游资源，并对旅游资源保护知识、国内旅游文明公约、旅游文明和礼仪进行宣传，倡导绿色消费。川西竹海和舟坝库区知名度得到提高，吸引了大量的县内外游客。
（四）乡村旅游进一步发展
3月11日，县旅游局组织各乡村旅游点业主召开工作会议就乡村旅游的发展形势进行研究和部署，并对银河山庄、龙溪苑山庄、志军花园等星级乡村旅游点进行授牌和表彰奖励，会上组织业主参观考察黄氏山庄，对乡村旅游的发展模式、经营理念、管理服务等问题开展交流学习和培训。深入各乡村旅游点开展了乡村旅游发展专题调研，对乡村旅游发展进行规划，以县城为中心，以国道213线为主体，规划为两个片区，一是沐溪镇中心片区，定位为休闲观光片区，范围包括沐溪镇三溪村、龙桥村、泥河村，二是幸福乡、建和乡片区，定位为茶叶、林果生态片区，范围包括幸福乡柏香村、建和乡凤凰村。按照一个中心，两大片区的格局，努力培育发展乡村旅游，提高服务质量和服务水平，创建市级星级乡村旅游点。加快发展黄氏山庄、大岩头农家乐、龙门山庄、枣咡坝乡村旅游点等项目作为支撑。指导黄氏山庄对后山开发进行初步规划，下一步进行扩建，拓宽休闲娱乐地带，同时带动周边发展2户具有一定档次的农家乐，形成规模效应。指导绿缘刘老根生态农庄对项目建设进行规划，协调办理完成报批手续，解决通讯线路改建事宜，为业主服好务。
篇8：县旅游局个人工作总结
县委组织部:
三年来，我在县委、县政府的正确领导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面学习、贯彻落实科学发展观，认真学习和宣传党的十七大、十七届三中、四中、五中全会精神。
20XX年6月份，因人事变动，我调入县旅游局工作。三年来，在上级业务部门的关心和大力支持下，较好地完成了各项工作任务。现将自己在德、能、勤、绩、廉等方面的情况总结如下：
一、现实表现
德（思想政治）：
始终认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、构建社会主义和谐社会的理论和“四观”、“两论”，理论水平和政治思想觉悟有了进一步提高。特别是积极参加深入学习实践科学发展观活动、领导干部作风建设年活动和创先争优活动，自身宗旨意识和思想觉悟进一步提高，人生观、世界观、价值观、权利观得到进一步改造，自身的学风、工作作风、生活作风建设得到进一步加强。20XX年以来，我进一步加深了对反分裂斗争艰巨性、复杂性的认识，维护稳定的自觉性进一步坚定，促进发展的信心更加坚定。在实际行动中，我始终坚持中国特色社会主义道路，坚持中国共产党的领导、坚持民族区域自治制度，坚持各民族“共同团结奋斗、共同繁荣发展”的思想。能够坚决做到不利于民族团结的事不做，不利于民族团结的话不说。
能（工作能力）：一是自己原来长期在基层工作，有较为丰富的基层工作经验。特别是调到县旅游局工作近一年来，我积极发挥自己的基层工作经验，努力将本职工作做好。二是自参加工作以来，通过组织的培养和个人的努力，具备了一定的组织协调能力，圆满完成领导交办的各项工作任务，推动工作不断向前发展。三是能够较好地团结同事，把单位同志的积极性调动起来，不断提高工作效率。四是进一步熟悉了办公室各种办公用品的操作，能够按照工作需要，积极做好文字性工作，对电脑、打印机、传真机、复印机等出现的常见性故障，能够及时排除。
勤（工作态度）：在本职工作中，能够立足本职工作，发扬艰苦奋斗精神和“老墨脱”精神，团结同事，积极做好本职工作。能够始终做到态度积极，不怕吃苦，勇于奉献。能够坚持单位日常工作制度，努力做好自己的本职工作。一是能认真学习党的各项方针政策和单位业务知识，积极参加机关党委组织的学习活动。在集中学习时，不迟到，自觉遵守会场纪律。二是严格遵守机关的考勤制度，按时上下班，做到了不迟到不早退。三是自觉遵守县委、政府的各项规定，自觉遵守党纪、国法。四是团结协作，服从管理，听从安排，注重与上级业务部门和县内各部门之间的配合协调。五是凡是及时需向领导请示或者向上级汇报的事项，做到了及时办理。六是及时办理了上级部门交办的其他工作。
绩（具体业绩）：三年来，自己能积极完成领导交办的各项工作，努力加强业务知识的学习，团结同志、尊敬领导，为墨脱的发展贡献自己的力量。一是始终坚持反对分裂，维护民族团结，维护社会稳定，维护祖国统一。二是能够积极发挥“传、帮、带”的作用，把自己的基层工作经验传授给新同志。三是20XX年三月份，我在德兴乡任乡政府副乡长、人武部部长时带领我乡民兵参加县人武部组织的民兵骨干培训竞赛时，取得团体第一名的好成绩。四是20XX年我在德兴乡任乡政府副乡长、人武部部长时荣获我县人民政府及县人武部频发的“优秀专武干部”荣誉称号。五是20XX年6月份调到县旅游局工作后先后考察了派区到我县背崩徒步旅游路线；开展旅游服务公司前期调研工作；参加了地区旅游局组织的内地推介会；参加了背崩徒步路线审评工作。六是积极向农牧民群众和个体工商户宣传了我县旅游事业的相关文件。七是协助领导完成了其它工作。
廉（廉洁自律）：三年来，我认真参与领导干部作风建设年活动和党风廉政建设宣传教育月、创先争优活动等各类主题教育，积极参加政治理论、文件精神的学习，进一步统一了思想，提高了认识。三年来，在县委、政府的正确领导下，廉洁自律方面取得了较好的成绩：一是加强学习，打牢自身廉洁的思想基础。认真学习《党章》和《党内监督条例》等各项规定，自身素质不断提高，廉洁意识不断增强。二是身体力行，严格遵守各项规章制度。严格遵守《党章》和相关条例、制度的规定，不徇私情，不贪图享乐，不行贿受贿，不以权谋私，始终以共产党员的标准严格要求自己。三是关心群众，帮助群众解决实际困难。在日常办公时，注重了解群众生产生活中的困难，积极为群众捐款捐物，尽最大能力帮助群众解决实际困难。
二、存在不足及下一步努力方向
回顾自己的工作，虽然取得了较好的成绩，但也存在需要改进和提高的地方。主要是自身综合素质还需要进一步提高，工作的创新能力和服务能力还需要进一步增强。在下一步工作中我将进一步提高自身各方面素质，提高自身思想政治素质，提高工作的创新能力，提高服务能力，争取使工作有一个更新的面貌，更好地为人民服务。
篇9：县法制办个人工作总结
我叫，XX年8月2日进入政府法制办工作，主要协助法制办主任处理一些日常工作和事务，现将这5个多月来我的工作情况汇报如下：
一、履行工作情况
从8月2日进入政府法制办开始，我不断以自己是一名政府工作人员的思想严格要求自己，本着“以人为本”、“为人民服务”的宗旨，在认真工作的基础上，进一步统一思想，提高认识，通过坚持不懈的学习，自身素质得到了锻炼，业务能力得到了提高。在这5个多月的学习工作中，我先后参与了多项工作与活动的创建与开展，其中：
1、部分参与了XX年xx县各乡镇、各行政执法单位与部门的行政执法证年检名单的统计、审查和汇报;
2、全程参与了8月24日xx省法制办组织的政府法制业务培训;
3、部分参与了省级依法行政示范县创建活动汇报材料的整理与9月3日的考核验收活动;
4、全程参与了9月14日——9月16日xx县XX年旅游推介会与第二届福寿文化节的接待工作;
5、全程参与了10月17日——10月19日推进林业生态市建设动员会、全市设施蔬菜建设现场观摩会与xx省民政政策理论宣传学会成立大会的接待工作;
6、全程参与了XX年政府办全体党员全年党费的征缴工作;
7、全程参与了XX年xx县各乡镇、各行政执法单位与部门的行政执法证年检审核标签的发放工作;
8、全程参与了XX年xx县有关单位《政府法制》杂志的征订工作。
通过以上这些工作，我及时发现了自身存在的问题，总结了经验，吸取了教训，并通过对这些经验和教训的反复研磨，督促自己下功夫改进了工作作风，提高了综合素养，为今后更好地服务领导、服务部门、服务社会打下了良好的基础。
二、今后工作重点
在5个多月的工作中，虽然自身从主观上付出了很大努力，也或多或少取得了一些成绩，但与新形势、新任务的要求相比，还存在一定差距，针对存在的差距与不足，今后应明确以下努力方向：
一是要进一步加强学习。端正学习态度，改进学习作风，通过持之以恒的学习，不断地开阔眼界，提高素质。要加强理论知识学习，主要是学习和领会中国特色社会注意理论体系的精神实质、基本要求，切实提高运用科学发展观分析问题、指导实践的本领;要加强业务学习，把学习新知识作为一种政治责任和工作要求，作为一种生活习惯和个人素养，不断吸取营养，防止知识匮乏，本领恐慌，努力做到学以致用，注重学习与实际相结合，善于把学到的知识运用到工作中去。
二是要进一步改进工作作风。增强工作积极性、主动性、练就朝气，克服惰气，在工作上讲热情、讲激情、讲干劲、讲拼劲，今天的工作今天干，现在的事情现在办，不推不靠，不拖泥带水。树立责任大于能力的理念，真正把每一项工作都当作一份责任来对待，不干则已，干则必成，努力使每一项工作都能让自己满意、让领导满意、让大家满意。树立大局意识、团队精神和协作精神，在工作上多和大家沟通交流，注重配合，力求形成工作合力。加强工作纪律性，自觉遵守机关的各项纪律制度，不随便脱岗、缺勤，以饱满的精神状态投入到工作中去。
三是要进一步提高自身综合素质。下功夫提高自己的办文办事水平，勤于思考，消除畏难情绪。平时多善于观察，善于动脑，努力使每件事情都办的周到细致;下功夫提高自己的专业水平，不断丰富自己的法律知识，提高法律素养，争取把法制办的工作提升到一个更高的层次，为推进依法行政，建设法治政府做出新的更大的贡献。
篇10：县广播电视台个人工作总结
，某某县广播电视台在县委、县政府的领导下，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，积极宣传党的路线方针政策，积极宣传县委县政府的重大决策部署，及时报道全县各条战线的先进个人和事迹，为实现某某县经济又好又快地发展营造了良好的舆论氛围。
20工作回顾
一、加强新闻宣传工作，提高舆论引导能力
一年以来，我台新闻宣传工作紧紧围绕县委、县政府的的总体思路和发展战略，充分发挥广播电视的喉舌作用，着力提高节目质量，从深度和广度上对新闻进行挖掘和开拓，增强新闻的指导性和宣传效果。
一是认真做好常规宣传报道，保证《某某新闻》每天播出时间都有20分钟左右，而且每天播出的基本上都是当天新闻;二是根据不同时期的中心工作，精心制作各个栏目，如组织策划了《法在身边》、《资讯快递》等栏目以及党代会的宣传策划。三是加大了对党和政府方针政策的宣传。在新闻播出后，加大公益宣传工作的力度，。四是制作和播出了某某县“十佳好儿媳”、“优秀教师风采”及“基层党建百面旗帜”等系列专题报道。截止年月为止，我台共播出《某某新闻》127期495条。
二、加强对外宣传，提高外宣质量
我台始终把外宣工作作为一项工作重点常抓不懈，今年以
来，我台不断强化与各级媒体的联系,大力宣传某某改革发展的成果，不断提高某某对外的知名度和美誉度。2019年我台共向市台上传稿件20多篇。
三、专题及特色栏目
一是积极配合全县重点工作及中心任务，制作并推出了专题30期;
二是按照建设新农村的要求，继续办好《兴农广角》栏目，向广大农民传播农业技术，截止目前共播出40余期。
四、广播电视安全播出工作
(一)严格执行国务院和河北省人大颁发的《广播电视管理条例》等行业管理法规，认真开展广告清理，净化荧屏声频，开展绿色频道创建工作。
(二)严把节目播出关，制定了节目审查签发制度、节目重播重审制度，做到分工明确，责任到人，环环相扣，不出差错，确保广播电视节目内容安全、健康、向上。
(三)认真履行职责，加强安全生产管理，建立健全机房安全播出值班制度，完善广播电视安全播出应急预案，坚持24小时值班制度，重要时期和敏感时段坚持领导带班制度和巡查制度，对节假日的值班工作坚持报告制度。积极参加新技术知识的推广应用，落实各种“人防、技防、物防”措施，做好“防邪”、“防火”、“防盗”工作，确保广播电视传输手段更加可靠安全，圆满完成了“春节”、“元旦”、“五一”、“党代会”、“国庆节”的安全播出工作，全年无安全播出事故。
五、队伍建设和内部管理工作
(一)我台始终把队伍建设和内部管理作为一项重点工作。一是组织党员干部认真学_届六中全会和市、县党代会精神;二是认真开展深入学习实践科学发展观活动，引导全台党员干部深入领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，切实增强贯彻落实的自觉性和坚定性。
(二)加强新闻从业人员的职业道德教育。为提高新闻工作人员的专业素质，提高节目采制水平，我台邀请市台编辑、记者进行培训，使新闻工作人员的素质有了较大提高;同时不断完善奖罚激励机制，规范管理，提高积极性和责任感。从而使宣传节目差错少了，精品多了，宣传质量得到明显提高。
六、存在问题和不足
目前存在的主要问题：一是广播电视宣传报道的手法和表现形式有待进一步提高，表现在节目质量不高、采访不深入、不贴近、不符合视听发展的要求;二是宣传报道的广度和深度不够全面，表现在疲于应付，难于带着选题进行深入采访。除设备等硬件方面的因素，目前人员结构不尽合理、不适应广播电视快速发展需要，专业人才缺乏是制约这些问题存在的重要原因，广播电视专业人才建设方面急需进一步加强。
2019年工作思路
一、突出重点，统筹规划。结合学习贯彻党的某某届六中全会精神，按照2019年县委、县政府的中心工作和重大决策部署，不断加强和改进宣传思想工作。
二、创新形式，提高质量。按照“贴近实际、贴近生活、贴近群众”的要求，强化精品意识，重点办好《某某新闻》，加强节
目内容创新，增加信息量，增强吸引力、感染力，突出针对性，强化时效性，继续改进会议和时政新闻报道方式，进一步完善新闻报道快速反应机制，加强对社会热点问题的引导，开展积极的舆论监督，以更开阔的视野和更新颖的形式，做活做深新闻宣传工作。
三、强化互动，形成合力。主动加强与省、市新闻单位的联系，提供新闻线索和报道素材;完善与县委、县政府职能部门的联系渠道，及时掌握动态，把握正确导向，扩大传播范围，强化宣传效果;积极组织策划有影响的深度报道，不断拓展新闻宣传新渠道，加大对外宣传力度，树立某某新形象。
四、加强内部督查力度，确保全年工作顺利完成。全台实行工作目标层层管理责任制，由台考核到各部室，各部室分解量化考核到个人。
五、坚持各类播出节目的严格审查，确保电视节目内容健康向上。
六、加强对播出机房日常巡查、督查和设备安全维护工作，确保广播电视播出设备的安全运行，做好各类应急预案，确保广播电视节目的安全播出。
篇11：县广播电视台个人工作总结
我台按照2019年初制定的工作目标任务，紧紧围绕县委、县政府中心工作，积极开展“三自六不让”学习教育活动、“三增一做”主题活动和加强基层建设年活动，强化党员干部党风廉政建设，强化干部职工作风建设，不断提高广播电视新闻宣传水平，推进事业快速发展，较好地完成了上半年各项工作任务。现将主要工作情况总结如下：
一、注重整体构思，突破电视电台新闻宣传晋档升位
半年来，我台围绕中心工作，认真组织策划，不断改革新闻宣传报道方式，创新新闻宣传运行机制，努力提升内、外宣工作力度，使精品节目闪亮荧屏，品牌效应明显显现，电视新闻公信力显著提高。
内宣共播发县内新闻357条，制作专题片6部，在办好《康保新闻》、《党建之窗》栏目的同时，新增了《三自六不让学习教育活动》、《加强基层建设年活动》两个栏目，围绕县委、县政府中心工作，配合省扶贫攻坚年，临时开办《四清四化》、《扶贫开发》两个栏目。 外宣巩固创新自办节目栏目2个，包括：《亮点新闻》、《媒体看康保》，新增栏目1个《希望的田野》，制作《党建专题》7部。上市级以上电视台电视新闻56条，其中：市电视台53条、省电视台3条;上市级以上电台新闻65条，其中：河北人民广播电台3条、市电台新闻62条。为区域媒体进档升位打下坚实基础。
二、立足长远发展，推进事业建设项目见成效
围绕事业发展总体思路，坚持观念更新，敢于突破，坚决破除安于现状、不求进取的思想观念，紧紧抓住制约事业的“瓶颈”问题，解决了重点项目事业建设上的一系列难点问题，有力地促进了事业发展。
一是广播电视“村村通”工程建设。上半年，经过努力，争取到省局下达的800套广播电视“村村通”工程安装任务，设备均已到货，目前已完成农户信息资料的摸底、审查、上报工作，我台正调整优化工程施工环节，力争在9月底前保质保量地完成工程建设任务。在建设的同时，维护好 “村村通”工程建设成果，上半年共维修维护633户，保持工程运行完好率100%，保证惠民工程长期通、永久通。
二是事业基础建设。按照年初工作规划，积极筹备恢复康保人民广播电台播出工作。到年底将恢复康保人民广播电台播出，目前根据工作方案，正进行人员调配、场所选定和设备购进等事宜，力争年底实现试播。
三是农村公益电影放映工程按计划如期完成。上半年，完成了全县农村公益电影放映工程放映任务1090场，将致富信息带给群众，服务三农，丰富群众的精神文化生活。
三、确立争创目标，激活党建富有生机活力
我台积极开展“三自六不让”学习教育活动、“三增一做”主题活动和加强基层建设年活动，党组织和党员干部自觉履行职责，在廉洁奉公、践行承诺、服务群众、维护稳定等工作中发挥了重要作用。
开展经常性的党风廉政教育。从思想上筑起第一道防腐屏障。把制度建设贯穿于反腐倡廉和党风廉政建设工作的各个环节上，先后完善了台机关5项制度，形成用制度行政，按制度办事，靠制度管人的长效机制。
公开承诺事项兑现承诺。公开承诺事项共12条，涉及事业建设2条，行业服务3条，工作要求3条，廉政建设1条，队伍建设2条，监督机制建设1条。
深入开展加强基层建设年活动。党员干部深入基层、深入农村开展调研活动，积极开展为民服务活动，为群众办实事，帮助群众解决工作生活中遇到的实际问题2类5项。
在维护稳定上，我台始终将维稳工作放在首位，充分发挥党组织和党员作用，定期了解掌握人员思想动态，及时发现不稳定苗头倾向，采取深入到位的思想、法律法规教育和情感感化，设身处地的为他们解决工作生活中存在的实际困难和问题。开展经常性的维稳排查，截至目前，实施全面安全大检查5次，将矛盾消灭在萌芽状态，化解在单位，为稳步推进事业发展奠定坚实基础。
四、下半年工作安排
1、创新栏目节目。在办好现有的栏目节目和创新节目新增栏目的基础上，进一步挖掘潜力，再创新节目新增栏目2—3个。
2、实现电视节目全新改版。设计出一个新颖、视觉冲击力强、内容丰富有特色的电视荧屏。
3、继续加强外宣工作的组织领导，突破上市级以上电视新闻、电台新闻150条大关。
4、恢复康保人民广播电台，实现电台自办节目固定播出，全县无线覆盖。
5、继续抓好和完成我县国家“某某”规划“村村通”工程建设任务和已建成工程的维修维护工作。
6、做好康保电视台文化娱乐频道开播工作。
2019年的工作已经告一段落，回首在行政监察部二年多的工作实践，让我体会颇多，从对办公室工作的半知半解，到如今能够胜任这份工作，其间有喜乐，也有烦恼，但更多的是心存感激，因为在这里我不仅学到了与工作相关的知识、技能与方法，学习到了做人处世的道理，还锻炼了自己的意志，这是比任何东西都宝贵并将受益终生的人生财富。所以我一直怀着一颗感恩的心在工作着、学习着、思考着。 现在我将我去年的工作向大家做一个汇报：
一、认真履行职责，积极开展工作
某某年，我认真的做好了材料的撰写和电视台的人事工作。按时统计并上报各部门采编人员的绩效考核情况，并对一些特殊情况进行记载，做好统计和监督工作。每个月按时统计人员变动情况以便于本月工资表的调整。在某某年月份协助人力资源处进行了晋级考试人员资格的审核工作。7月份起草了《电视台安全播出应预案》和《安全防火预案》。10月份根据人力资源处的要求，组织单位聘员填写聘用合同和聘员审批表。近期还完成了电视台事业单位工作人员考核的统计报表工作。
二、积极参加政治理论学习
一年来，我通过报纸、书籍、网络积极学习，不断汲取
知识。在单位组织的诗词比赛和三项学习教育考试中，我为员工编写试题，模拟训练，从而自己也受益匪浅，进一步提升了自己的政治素质和业务能力。
三、2019年的工作打算
首先要加强学习，主动思考，充分发挥参谋作用，积极为领导出谋划策，探索工作的新方法和新思路。积极与领导和各部门进行交流学习，使工作能够更加完善。还要坚持做到每天记工作日志，并及时总结，找出差距与不足，及时改进。继续坚持谨慎认真的工作态度，努力做到能够独挡一面，尽量做到“只要领导交给我工作，我就要让领导放心”。
最后，我由衷的感谢主任和各位同事在这一年来对我的帮助，希望在以后的工作中领导依然能严格要求我、指导我，让我在自己的岗位上走的更远。
篇12：县广播电视台个人工作总结
本人自某某年取得工程师任职资格以来，一直受聘于某某广播电视局，从事工程师工作。历任某某电视台发射机房工程师、机房主任、播出部主任、广播电视局播控中心主任。几年来由于工作认真负责、兢兢业业、大胆管理，个人及所在部门多次因成绩突出被评为本局各类先进，某某年度我个人被自治区广播电影电视厅授予技术维护先进个人(二等奖)，及某某年度自治区广播电影电视厅技术维护先进个人(一等奖)等称号。
1994年，我初任电视台发射机房包机维护组长，针对当时无线九频道发射机腔体曲线多年无法达到要求的情况，经过细心检查、严密求证，终于发现致使腔体耦合空间、电容容量发生变化、可调范围缩小的设备症结，及时排除故障，并由此形成一套维修同类问题的技术规范，除帮助解决九频道、二频道因相同原因导致的图象和伴音指标低的问题外，还帮助148团、芳草湖等兄弟台站解决了大量的同类技术难题。现在，发射机腔体故障类维修已成为电视台技术人员的拿手绝活，提高了电视台技术人员排除故障的信心。鞍山广播器材厂的技术人员说：一般出现这些问题都要送回厂里，而你们可以自行处理这样的高难度故障，难能可贵。
1995年，我刚担任发射机房主任，新疆广电厅提出了要求各地电视台设备入级的指示，在局领导的支持下，我与机房其他同志一起，按照图纸及技术档案，对发射机组各单元设备进行了逐个调试、修复，经过半年的努力，全台五台发射机的各项技术指标全部达标，经自治区广电厅技术处验收，顺利入级。一改某某广播局设备入级难的局面，受到领导多次夸奖。同年6月，我组织并亲自登上电视发射塔进行发射天线维护，保证了发射指标的传输质量。
某某年，领导将我调到一个问题较多的单位，担任某某电视台播出部主任，希望我能够使该部门工作面貌发生改观。在处理好技术保障工作的同时，我想方设法解决好人的工作。首先，我用半个月的时间跟班学习，熟悉并精通了播出工作的操作技术，在掌握第一手资料的基础上，确立起“以人为本，有所区别，相对固定，强调关怀”的管理原则，改革《值班管理办法》，同时我个人带头值班、维修、坚持原则，得到基层群众的热烈欢迎和积极响应，由于理顺了工作关系和情绪，播出部工作质量大为提高，节目播出时间准了、画面清晰了、广告播出规范了。某某年当年，播出部第一次被台里评为“先进集体”。其次，我还带领部门技术骨干，大搞技术革新，我们利用一部淘汰的旧计算机，添置字幕卡，仅用不到一万元的投入，上了一套实时播出字幕系统，实现了本市各类文艺晚会直播现场的字幕的实时叠加，取得良好效果。后来，我们继续发挥这套字幕机作用，开创“底拉字幕”广告业务，当年创收4万元，以后每年创收十万元以上，直到某某年该套设备报废，最大化地发挥了这台旧设备的作用。
某某年1月，为进一步加快播出工作的技术改造步伐，实现自动播出。争得领导同意，为播出部门购置了部分关键设备，由我部与青岛广播设备研究所工作人员合作，完成了电视台节目自动播出系统在我局的“安家落户”。这在全疆电视系统属最早使用这类设备的，效果相当好，设备费用仅共6万元。从那时起，某某电视台再也未出现由于节目切换而出现彩条、口号、空画面等状况，电视播出质量实现质的飞跃，工作人员的工作压力大为降低。并创下某某电视台某某-某某年连续4年没有发生播出责任事故的最高纪录。
某某年，研发出依靠计算机进行非线性编辑工作的技术，制作了大量的广告、“飞点”，并帮助专题部门制作重要片子的片头、片尾，由我主持制作的《戈壁明珠某某》，第一次大量采用电脑图像处理技术，强烈增加了画面的美感及表现力， 某某年，再次受领导委派实施组建某某广播电视局“播控中心”，将原无线、有线的三个频道的设备、人员进行整合，统一管理播出工作。我与同志们精心设计组合计划，在保证不间断安全播出的前提下，实现了设备、人员、节目播出的平稳过渡，创下整合前后零停播率的工作佳绩。同年，我又参与策划《西域军垦》网站的建设，搭建了最初的网站架构。在网站建设走入正轨之后，还负责为《西域军垦》网站子站《某某百业信息》做建网和日常维护管理工作。
某某年，我向领导申请接管了行将关闭的《图文电视》频道，策划并实施了将该频道向信息化、本地化转移的改革工作，即将原来仅用于点拨歌曲的《图文电视》频道，完全用以发布某某本地企业和个人的各类供求信息。《图文电视》于某某年1月1日开播“某某百业信息”，与《某某百业信息》网站同步发布。这一举措促进了某某经济信息交流，丰富了广告传播渠道，取得很好的社会效益。同时《图文电视》频道也打破了创办以来创收收入为零的历史，仅在“某某百业信息”开播不到一年即实现收入15万元。经济效益十分可观。
为了让这个频道既正常健康地运行，又最大限度地节省人力资源，我组织进行了“某某百业信息”数据库的建设工作，利用计算机数据库系统实现高效的信息管理发布工作，把管理溶入程序运行当中。现在每天播出几千条信息，而专业从事图文电视工作的只需一人。
某某年，开始对以往工作进行理论层面上的总结，一是针对广播电视系统设备由于接地故障，造成的许多问题进行了系统研究，写出了《广播电视系统接地》一文，就广播电视设备接地作用、要求和施工方法进行介绍，并对数据机房的接地要求给予建议，该文被收入《中国有线电视》某某年第9期;二是总结了图文电视数据库系统应用的设计开发经验，写出《基于数据库的图文电视系统设计》，被《电视技术》某某年第5期刊载;三是结合实践经验，就如何用数字电视技术改进有线电视运行、收费、管理系统，以及今后的发展，写出《技术革命将给有线电视业带来的一场崭新革命》，《广播电视与制作》杂志已来信拟采用。
这些年，我以创新开拓为精神动力，不计名不图利，全力以赴，取得了有目共睹的辉煌业绩，但也发现了自身的不足。今后我要在知识的系统性、全面性上下功夫，补足自己的知识空白点，更好的完成上级交给的工作任务，创造更加出色的工作业绩。
篇13：县税务局工作人员个人工作总结
20xx年党的xx届三中全会胜利闭幕，为中国未来发展描绘了蓝图，指明了航向，指明了国家公务员今后的行为标准和工作方向。一年来，我高标准要求自己，热衷于本职工作，摆正工作位置，紧紧围绕中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，在领导的关心和同事们的帮助支持下，始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，各方面表现优异，得到了领导和群众的肯定。现将一年来的学习、工作情况简要总结如下：
一、加强政治理论学习，提高思想觉悟
一年来，面对复杂多变的国际国内形势和艰巨繁重的改革发展任务，认真学习党的和“三中全会”重要思想和科学发展观的重要理论，深刻领会其科学内涵，认真系统地学习了党的基本知识和各种理论著作，进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素质。坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。
二、加强业务知识学习，提高综合素质
以党的xx届三中全会为起点，“中国”号巨轮又开始新的航程。我清醒地看到改革的总体思路和方向，除经济改革之外，解决腐败的政治改革和解决环境问题的综合体制改革等也迫在眉睫。我深知立党为公、执政为民、廉洁奉公是对一名党员领导干部的基本要求，在新
的经济体系推动下，只有用好权利，真心实意地为职工群众谋利益、服好务，才能履行好自己的职责，才能赢得职工群众的信赖和对事业发展的支持。只有不断加强学习，积累充实自我，才能锻炼自己，提高自身综合素质水平。因此，我始终保持虚心好学的态度对待业务知识的学习。平时，多看、多问、多想，主动向领导、向同事请教问题，协调好部门之间、同志之间的关系，自觉养成奉公守法，以清廉为荣的作风，做到拒腐蚀永不沾。
三、努力工作，认真完成工作任务。
我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记党全心全意为人民服务的宗旨，三中全会“五位一体”的改革思想，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。在具体工作中，我努力做好服务工作，当好参谋助手：一是认真收集各项信息资料，全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情况，分析工作存在的主要问题，总结工作经验，及时向领导汇报，让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况，为解决问题作出科学的、正确的决策。二是领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。
回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步，成长了不少，但也清醒地认识到自己的不足之处。
一、在理论学习上，对党的和三中全会会议精神理解不够全面，远不够深入，尤其是将理论运用到实际工作中去的能力还比较欠缺。
二、在工作上，经验尚浅，情况了解不细，给工作带来一定的影响，也不利于尽快成长;再次，在工作中主动向领导汇报、请示的多，相对来说，为领导出主意、想办法的时候少。
针对20xx年工作中的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：
一、领悟三中全会会议精神，提高工作效率，积极协调好部门间、员工间的办事效率，进一步理顺工作关系。珍惜团结，维护团结。团结是我们做好一切工作的重要保证。一个单位、一个部门，同志们只有团结共事，形成一个和谐的氛围，才能心情舒畅地开展工作。
二、加强管理知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。
三、加强基础工作建设，强化管理的创新实践，促进管理水平的提升。
四、加强党风廉政建设和反腐败斗争的学习，明确廉洁政治的重大任务，做到干部清正、政府清廉、政治清明。
当下中国，正迎来一个全面的改革与升级。在今后的工作中，我一定会扬长避短，改进工作作风、以身作则、率先垂范，说到的就要做到，承诺的就要兑现。大力宣传节约光荣、浪费可耻的思想观念，要以踏石留印、抓铁有痕的劲头认真学习、发奋工作、积极进取，接受人民群众的监督。
篇14：县广播电视台个人工作总结
我台按照20__年初制定的工作目标任务，紧紧围绕县委、县政府中心工作，积极开展“三自六不让”学习教育活动、“三增一做”主题活动和加强基层建设年活动，强化党员干部党风廉政建设，强化干部职工作风建设，不断提高广播电视新闻宣传水平，推进事业快速发展，较好地完成了上半年各项工作任务。现将主要工作情况总结如下：
一、注重整体构思，突破电视电台新闻宣传晋档升位
半年来，我台围绕中心工作，认真组织策划，不断改革新闻宣传报道方式，创新新闻宣传运行机制，努力提升内、外宣工作力度，使精品节目闪亮荧屏，品牌效应明显显现，电视新闻公信力显著提高。
内宣共播发县内新闻357条，制作专题片6部，在办好《康保新闻》、《党建之窗》栏目的同时，新增了《三自六不让学习教育活动》、《加强基层建设年活动》两个栏目，围绕县委、县政府中心工作，配合省扶贫攻坚年，临时开办《四清四化》、《扶贫开发》两个栏目。 外宣巩固创新自办节目栏目2个，包括：《亮点新闻》、《媒体看康保》，新增栏目1个《希望的田野》，制作《党建专题》7部。上市级以上电视台电视新闻56条，其中：市电视台53条、省电视台3条;上市级以上电台新闻65条，其中：河北人民广播电台3条、市电台新闻62条。为区域媒体进档升位打下坚实基础。
二、立足长远发展，推进事业建设项目见成效
围绕事业发展总体思路，坚持观念更新，敢于突破，坚决破除安于现状、不求进取的思想观念，紧紧抓住制约事业的“瓶颈”问题，解决了重点项目事业建设上的一系列难点问题，有力地促进了事业发展。
一是广播电视“村村通”工程建设。上半年，经过努力，争取到省局下达的800套广播电视“村村通”工程安装任务，设备均已到货，目前已完成农户信息资料的摸底、审查、上报工作，我台正调整优化工程施工环节，力争在9月底前保质保量地完成工程建设任务。在建设的同时，维护好 “村村通”工程建设成果，上半年共维修维护633户，保持工程运行完好率100%，保证惠民工程长期通、永久通。
二是事业基础建设。按照年初工作规划，积极筹备恢复康保人民广播电台播出工作。到年底将恢复康保人民广播电台播出，目前根据工作方案，正进行人员调配、场所选定和设备购进等事宜，力争年底实现试播。
三是农村公益电影放映工程按计划如期完成。上半年，完成了全县农村公益电影放映工程放映任务1090场，将致富信息带给群众，服务三农，丰富群众的精神文化生活。
三、确立争创目标，激活党建富有生机活力
我台积极开展“三自六不让”学习教育活动、“三增一做”主题活动和加强基层建设年活动，党组织和党员干部自觉履行职责，在廉洁奉公、践行承诺、服务群众、维护稳定等工作中发挥了重要作用。
开展经常性的党风廉政教育。从思想上筑起第一道防腐屏障。把制度建设贯穿于反腐倡廉和党风廉政建设工作的各个环节上，先后完善了台机关5项制度，形成用制度行政，按制度办事，靠制度管人的长效机制。
公开承诺事项兑现承诺。公开承诺事项共12条，涉及事业建设2条，行业服务3条，工作要求3条，廉政建设1条，队伍建设2条，监督机制建设1条。
深入开展加强基层建设年活动。党员干部深入基层、深入农村开展调研活动，积极开展为民服务活动，为群众办实事，帮助群众解决工作生活中遇到的实际问题2类5项。
在维护稳定上，我台始终将维稳工作放在首位，充分发挥党组织和党员作用，定期了解掌握人员思想动态，及时发现不稳定苗头倾向，采取深入到位的思想、法律法规教育和情感感化，设身处地的为他们解决工作生活中存在的实际困难和问题。开展经常性的维稳排查，截至目前，实施全面安全大检查5次，将矛盾消灭在萌芽状态，化解在单位，为稳步推进事业发展奠定坚实基础。
四、下半年工作安排
1、创新栏目节目。在办好现有的栏目节目和创新节目新增栏目的基础上，进一步挖掘潜力，再创新节目新增栏目2—3个。
2、实现电视节目全新改版。设计出一个新颖、视觉冲击力强、内容丰富有特色的电视荧屏。
3、继续加强外宣工作的组织领导，突破上市级以上电视新闻、电台新闻150条大关。
4、恢复康保人民广播电台，实现电台自办节目固定播出，全县无线覆盖。
5、继续抓好和完成我县国家“十二五”规划“村村通”工程建设任务和已建成工程的维修维护工作。
6、做好康保电视台文化娱乐频道开播工作。
篇15：县委办秘书个人工作总结
本人自2008年参加工作以来，始终坚定不移地贯彻落实党的路线、方针、政策和省、州的各项政策和措施，深入学习和贯彻落实科学发展观。在单位领导及同事们的关心和帮助下，本人兢兢业业、尽职尽责、扎实工作，较好完成了单位与领导交办的各项任务。现将三年来个人思想和工作等情况总结如下。
一、强化学习，不断提升自身素质
按照县委建立学习型机关、培养学习型干部要求，以在全县深入开展学习实践科学发展观和“创先争优”活动为契机，以“4321”学习活动与“晚八点”学习班为载体，坚持学习工作化、工作学习化，强化自主学习意识，注重理论与实践的结合，努力提高个人的思想政治素质和党性修养，不断增强自身服务意识。
(一)向书本学，理论基础不断夯实。按照县委“4321”学习活动要求，在扎实掌握自身业务知识的基础上，深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神等中央、省州各种路线方针政策。抽调县委办跟班学习后，坚持参加每周二的“晚八点”学习班，认真领会省、州各种文件精神。同时，坚持撰写读书笔记和学习心得，共完成学习心得2篇、读书笔记3篇、调研报告5篇。自身的理论水平和科学水平得到较大提高。
(二)向实践学，实践能力得到提高。在负责XX办公室工作期间，在认真做好办公室工作的前提下，主动与单位技术人员深入到各基地，亲身动手操作，学习各种技术和管理技术，不断增强理论与实践结合的能力。实践能力得到较大提高。同时，在工作之余，加强向单位领导、身边同事学习，不断丰富自身社会经验和工作经验。服务基层的能力得得较大提高。
二、扎实工作，不断提升服务水平
(一)着眼精、细、快，文会服务水平明显提升。一是办文上，本人坚持做到严谨、精简、规范、优质，严把公文质量关，对领导修改的文稿，精心学习，深刻领会，基本做到了“零差错”，较好完成了各种材料的编报工作，三年来，共完成各种材料编写300余篇。在负责XXX办公室工作期间，本人积极协助单位领导编报各种项目材料20余个，为全县XX产业争取项目资金3000余万元，并编写XX产业各种中、长期发展规划10余份，为XX县XX产业发展奠定了坚实和基础。二是会议活动安排上，本人与办公室同事一起，在严、精、细、实上下功夫，做到周密、安全、高效;三是收发文件上，在负责县XX办公室工作时，对上级来文做到及时签收、及时呈送，确保了上级各种政策和精神及时传达到单位的各个股室;四是信息工作上，本人在负责县XX办公室工作期间，与办公室同事一起，着眼时效、高效、实效原则，加大信息挖掘力度，认真、及时的收集和发布信息，为单位领导的科学决策当好“耳目”，较好完成了各年度的信息报送工作。
(二)着眼服务，后勤保障水平明显提升。本人在负责县XX办公室工作期间，会同办公室同事，着力在综合服务、车辆管理、节假日值班、公务接待等方面下功夫，加强单位职工之间的沟通与协作，后勤保障水平和协调合作能力得到不断提升，为全县XX产业的发展提供了有力保障。三年来，共完成XX种植6.24万亩、完成XX种植1万亩，培训农户1万余人次。
三、严于律己，切实维护单位整体形象
作为一名办公室工作人员，个人的一举一动、一言一行都直接影响到单位的整体形象。为此，本人始终坚持把遵守党的章程和各项规章制度作为自己为人处事的出发点和落实脚点，坚持做到严于律己、率先垂范。在工作中严格要求自己，从没有迟到或早退现象，发扬和践行“白+黑”、“5+2”的工作作风，每天都坚持工作10个小时以上;在生活中，处处以一个中共党员的行为规划要求自己，树立廉洁、正直、向上的个人形象，切实维护单位整体形象。
在今后的工作中，本人将一如既往地加强学习，树立坚持学习、终身学习的理念，不断拓展自身的知识层面和视野，丰富自己的人生阅历和基层工作经验，努力提升自身党性修养，坚持理论与实践相结合。创新工作方式方法，推动各项目工作任务的全面完成和落实，努力为全县经济社会的跨越式发展做出自己应有的贡献。
