会计事务所工作总结
【简介】感谢网友“我是一只嘎嘎鹅”参与投稿，下面小编为大家整理了会计事务所工作总结（共18篇），欢迎阅读与借鉴!
篇1：会计事务所实习工作总结
会计事务所实习工作总结
郑经理给我们做入职培训的时候教我们勤劳致富，勤俭节约。的确，我们现在已经是成年人，虽然未能经济独立，但是也该努力学习将来工作所必须的技能。社会在向我们打开大门，没有理由还躲在学校的温室里睡懒觉。在——，每个人都是十努力工作的，从李总到普通员工身上都散发着热爱工作，努力工作的正能量，我自然深受感染。每天乐观而勤奋地生活，才是有意义的人生。
实习以来，我在学校的学习效率提高了。虽然在读的是税务和法学双学位，别的同学晚上在休息的时候，我还要上双学位的课。别的同学周末出去玩，我则要珍惜泡图书馆的时间，把学科作业做完，把专业非专业书籍看完。晚上有空的时候就去跑步，身体是革命的本钱，当然不可以放松锻炼。如此忙碌充实地生活着，因为身体和心灵的双重满足，我比谈了恋爱还容光焕发。
在——，锻炼我有条不紊的素质，
税务师事务所要求员工具有专业性，严谨性，有耐心和责任心。繁琐的工作。
最能考验人的意志。要学会在不断重复的工作中领悟出道理，才会不断进步。帮着粘贴发票和扫描原始凭证，这都是最基本最琐碎的工作，却都需要有条不紊的素质。
在看似简单的银行存款余额调节表里会有那么多内容。确实，假如公司的会计出纳人员不够诚实，我真的不会了解还有那么多的东西。三项费用（营业费用、管理费用、财务费用）也是一样，做比较分析表时我就简单的按照明细科目做了对比，但是项目经理告诉我，本年度的处理方法有些变化我没有注意，虽然是同样的明细科目，但核算内容发生了变化，如果直接比较，会发现无重大异常，但是还原到具体经济事项，就能看出一些东西出来。而且由于行业的特殊性，管理费用营业费用不仅要单独比较，还要加总比较。真是受益菲浅。对待向供货商收取的进场费、赞助费的税收处理和大连增值税管理政策等问题上两位同事也是非常认真，不但翻出了国税总局的批文，还要求大连国税局出具同意在大连增值税购进时即可抵扣的证明。这些行动不仅没有引起客户的反感，反而赢得了他们的尊重。
事务所里的生活是紧张忙碌的，两个月的实习每天都是从早上上班到晚上11点多，或许我们已经习惯，但所有我去过的公司的会计们都被我们拖累的疲惫不堪。虽然事务所里的同事看上去都比实际年龄大得多，但这个群体却保持着这个行业旺盛的精力和敏锐的`洞察力，确实无愧于精英的称号。
在沈阳，我还意外的遇上了一个校友，94年从财大会计系毕业，据说当时还是公关部的，到现在已经是东北大区的财务经理。北方的校友已是不多，更何况在沈阳？大家谈起37号楼，谈起后门的各色餐馆，真是亲切万分、欣喜异常。转念一想，我也是快要毕业的人了，马上也要离开生活了四年的校园，这里有我的成功与失败，有我的痛苦和快乐，有我曾经的爱。走上社会，即将在一个陌生的环境里漂泊，我相信我会把握住每一个现在，充满信心的迎接每一天的未来！
篇2：会计事务所实习工作总结
补贴100元/天，实习期一年，单位交社保，每个月交通补贴150，到手2500左右，早8点半或者9点，晚5或者5点半，但出项目通勤时间比较长，平时和周末不加班，大部分都是市内项目，偶尔出差。
接着上一篇，时隔3周，换了两个项目，一个结束了一个，一个没结束，又回到了所里，我们所里基本不做年报审计，都是专项审计，所以可能和大家的所不太一样，这些天每天背着电脑包，来回3小时。
上一次回所整理资料，整理了一周，每一册的(封面、目录、大事记、检查底稿、扫描的凭证和附件、对应文件、所有的页码)、打印成册，再将电子版存档（给了领导也要自己存好，说不定哪天就问你要)。
紧接着就去了新项目，是个预算审计，也是第一次接触，4个人做了8天，主要是根据以前年度的预算及财政资金分配和使用情况，从真实、合法、效益性对下一年申请的预算进行审计，政我作为实习生，主要做一些检查底稿，2个工作底稿，应该属于事前监督，今天结束回所整理打印。我觉得底稿不难做，只要知道数据都是在哪找，从哪儿来的，但每个底稿后面的附件好磨人哇，格式什么的一定要和领导沟通好，不然要来来回回的改，重新打印（打印的废纸都留着当草稿纸，抽屉里都堆不下了…实习生经验：
1、做好领导分配给你的任务，会不会不是最重要的，没有人一上来就会，态度更重要，领导也不会分你太难的部分
2、熟悉打印机的各种按钮…复印、打印、扫描，包括修理打印机…（卡纸怎么办…脱机怎么办…怎么换墨盒…
3、要有眼力见，对每个人都要和颜悦色的，其实是需要一些社交能力的，我比较社恐，在所里的话，可以一整天不讲话，对大家真诚一点就可以了。
4、少在同事面前玩手机，任务做完了看看书，看看准则规章，群里别的同事做的东西等等。
5、多听领导是怎么和别人沟通的，可能比我们埋头干半天活有用得多。
6、情商在线，少和同事八卦！！个人觉得事务所里人际关系还是蛮复杂的，自己的事情不要全说给同事。
7、打印：
去打印店打印东西防止格式变动可以转换成PDF、核对一遍，文件横着放，再盖上盖子。封面、目录、明细表标题一致。
8、检查底稿：
Excel从审计软件-科目余额表里导出账套，根据以前年的表格做，格式不需要自己动收款单位是人的写个人，是单位的全写上，检查底稿做完后，最好自己简单分类汇总一下，方便和领导汇报。
9、经验是一方面，证书才是最重要的，小伙伴们有空的时候抓紧学习考证哇。
篇3：会计事务所工作总结
根据中国注册会计师协会的要求，我们于年7月11日印发了《四川省注册会计师协会关于开展年会计师事务所执业质量检查工作的通知》(川注协〔〕61号)，对检查工作进行了安排，并在协会网站上予以公布。为了保证检查目标的圆满完成，在总结以前年度执业质量检查经验的基础上，我会对检查工作从计划、组织、实施、报告、处罚等方面均做了认真的准备和精心的安排。
(一)检查工作准备情况。
开展执业质量的监督检查工作，是行业诚信建设的内在要求和客观需要，是协会工作的重要内容之一。年的检查工作由协会领导总体布置，监管部组织实施，在借鉴以往开展检查工作经验的基础上，对检查工作作了积极准备。
1.确定检查对象。
根据中注协的布置和我省的实际情况，原计划将45家事务所作为年检查对象，这45家全部为四川省农业银行指定的审计机构，经与省财政厅沟通后，得知省财政厅将组织人员对其中12家进行检查，本着不重复检查的原则，我会决定对该部分会计师事务所不予检查，集中精力对其他33家事务所进行检查。
2.认真做好检查队伍的组织、培训工作。
检查人员专业水平高低、职业道德好坏是能否实现检查目标的关键。我们在优先考虑以前年度检查人员的基础上，结合本年度各事务所推荐的检查人员的情况，选取了12名符合条件的注册会计师作为检查人员，并根据他们的专业经历和特点分为3个检查组，每组由4名注册会计师组成，检查组的组长也由注册会计师担任，协会监管部对各检查小组进行指导、监督、管理。
为了使检查人员了解掌握执业质量检查工作的指导思想、具体检查方法、步骤和程序，我会于年7月12日召开了检查人员培训及布置会议，组织检查人员学习执业质量检查制度及相关文件，熟悉检查方法和工作程序，明确检查中的重点注意事项，要求检查人员认真履行职责，发现事务所的问题应指出症结，提出切实可行的改进意见和措施。此外，我会与检查人员签订了保密协议和廉洁自律协议。这些都为实施实地检查工作奠定了基础。
3.加大检查工作宣传力度。
为了提高会员对检查工作的认识，我会网站了中注协执业质量检查工作的开展情况，登载了我会检查工作的进展情况，并就检查的部分信息与当地新闻媒体进行了适当沟通，使业界理解、关注本次检查工作。
4.成立惩戒委员会和申诉委员会。
为规范行业惩戒，加强行业监管，维护会员的合法权益，按照中注协的要求，经过近四个月的准备，我会惩戒委员会和申诉委员会于年10月25日正式成立，同时制定了《四川省注册会计师协会惩戒委员会暂行规则》和《四川省注册会计师协会申诉委员会暂行规则》，以做好检查的后续处理工作。
(二)扎实有效完成现场检查。
为贯彻落实“严格检查、严格惩戒”的要求，我会组织的三个检查组从年7月16日开始进入被检查会计师事务所，切实按照执业质量检查的各项要求对照检查，于9月顺利完成实地检查工作。
1.检查内容。
根据中注协的统一部署，结合我省今年的检查对象的特点，年我省执业质量检查的主要内容分为三个方面：(1)检查事务所是否依据质量控制准则建立控制政策与程序，设计是否适当，是否得到执行，运行是否有效;(2)检查事务所及注册会计师是否遵循审计准则，包括是否实施风险评估程序、控制测试与实质性程序，是否获取充分适当的审计证据，审计报告意见是否恰当;(3)检查事务所及注册会计师是否遵循职业道德规范。
2.检查范围。
按照执业质量检查制度的要求，把事务所整体作为检查对象，检查会计师事务所新审计准则的执行情况，审计规程的修订情况;检查会计师事务所质量控制制度修订及实施情况，项目质量控制复核的实施情况;检查抽取的适当数量的审计、验资项目，对审计、验资项目的抽查主要考虑年度1-7月份出具的业务报告，抽查的审计报告数量在6份以上，原则是能够反映事务所整体的执业状况，抽查方法以随机抽样为主，同时兼顾其他因素，如：不同的注册会计师、不同的业务部门、不同的行业等。
3.检查方法。
在检查过程中，我会今年采取了检查组详细检查、监管部全程指导检查工作，不定期派工作人员参与检查组工作、协会领导巡回检查相结合的方式。
三个检查组根据分工，严格按照检查程序实施现场检查工作。
(1)检查组在了解被检查事务所的基本情况(组织结构、收入情况、注册会计师规模等)的基础上，初步计划检查工作;
(2)检查组进入被检查事务所之前，提前三天通过电话和下发检查通知书的形式，告知被检查事务所检查工作的具体时间和要求，让被检查事务所做好检查前的准备工作;
(3)检查组进入被检查事务所后，听取被检查事务所自查情况汇报，并获取自查报告及相关表格，与被检查事务所进行初步沟通，向被检查事务所介绍检查工作总体安排，包括检查程序、检查时间、检查内容、检查方法、检查纪律以及检查要求等;
(4)检查组与被检查事务所初步沟通之后，检查组长会同检查组成员编制具体检查计划。检查计划通常包括被检查事务所概况、业务范围及重大风险领域、检查范围、检查重点、检查人员分工、检查时间等;
(5)检查小组根据检查计划开展工作，全面了解被检查事务所的质量控制政策，测试质量控制制度的执行情况，查阅被检查事务所的管理文件、财务和人事档案，确定抽查业务报告的标准;
(6)对于抽查的业务报告，查阅其业务档案，检查事务所是否按照审计准则的要求，执行风险导向审计，评价被检查事务所和注册会计师风险评估程序及所确定的应对策略是否恰当、有效，进一步审计程序是否充分、适当，在检查中检查人员运用了查询、核对、询问、计算和分析等方法。
(7)对每一个检查项目与被检查事务所及签字注册会计师交换意见，形成检查结论;对事务所内部治理、质量控制制度、新准则的实施情况、风险的评估等与事务所的负责人交换意见。
(8)根据检查结果，检查组对事务所整体执业质量进行综合评价，形成检查报告。在检查过程中，检查组既重程序，更重实质，同时尊重注册会计师的专业判断，重视对重要项目的检查。对于检查中发现的问题，检查组在与事务所的相关人员进行沟通时，同时提出解决问题的办法和建议，以达到帮助事务所改进工作、提高业务质量的目的。
监管部全程指导检查工作，不定期派工作人员参与检查组工作。
(1)年的执业质量检查的检查组中未安排协会工作人员，监管部在对检查人员充分了解和信任的基础上，加强对检查人员的监督以及工作的指导。
(2)监管部的工作人员几乎每天均与各检查组进行沟通，了解检查工作的进展情况、工作中遇到的困难、是否存在需要咨询的会计和审计方面的问题等，此外，监管部的工作人员经常到各检查组参与检查工作。
(3)在检查期间，监管部及时将各检查组在检查中发现的普遍存在的问题及时汇总，根据汇总后的结果指导检查工作。
(4)在检查期间，监管部加强与被检查事务所的沟通，检查工作得到了被检查事务所的理解，沟通主要包括三方面：检查组进场前的沟通，检查过程中存在重大分歧的沟通，检查结束后对事务所的回访。
篇4：会计事务所个人工作总结
今年是我工作的第一年，我对我的学习和工作还是很满意的，很高兴看到自己的进步。去年10月参加工作，过了两个月的熟悉期，开始了事务所的工作生涯。
1月份开始，和张老师进驻电力金具，开始了电力金具的尽职调查。这项业务使我对审计业务有了整体的了解，在跟张老师学习的工作当中，我在懵懂中进步着。工作进行到一小半时，张老师因为个人原因退出了审计，刚入职不久的我，接下了这项业务，很欣慰，我有勇气，当然这才是我。我负责了合太恒的两年审计和合太恒的重组。在整个业务中，我学了很多，也反思了很多，这当然会成为我未来工作中的一笔宝贵财富。
春节期间，我负责了施可丰引入战略投资的报告，这是不同于审计工作的业务，很高兴的看到我的沟通协调能力还是不错的，同时施可丰财务总监最后定稿时的严谨让我很有触动，在定稿时和张老师关于现金流量表和合并财务报表的讨论，使我受益匪浅。
2月份，我带着电力金具的底稿去济南审核。在济南的5天时间，使我对上市公司的`审计工作有了初步的了解。赵所让我做江泉的底稿复核，这是个绝好的学习机会。一开始入所时所长让我学习软件底稿，我对上市公司底稿的总体编制思路基本上有了脉络，这次看上市公司的底稿，是真实地感受做上市公司底稿的严谨。我尽量让自己不走马观花的看，当然由于我的阅历和知识储备有限不能在底稿中找出更深层次的问题，但是这次学习，我将鼎信诺软件的底稿和天恒信的底稿结合起来学习总结，为我以后整体掌控上市底稿的做法提供了很大帮助。
上半年我的工作重心还是在电力金具的业务上，中间穿插着做了几个评估，去了趟青岛，做了几个年检，重点不在这里，就不做总结了。
经过上半年的努力我的审计工作慢慢成熟，尤其是做为审计软件的探索实践者，可以说对于审计软件的使用我毕业了。从对审计软件的无知到成熟，中间我紧张过，但也努力着并高兴着。在这里我感谢鼎信诺技术人员能容忍我一天几次的“骚扰”，感谢所长在中间对我的鼓励，当然更重要的是要感谢自己敢啃硬骨头的决心，当然这一直就是我的风格。
看到自己取得的成绩，突然觉得其实这些都已变得无足轻重，真正的成绩还是在未来，我不会满足，我会加倍的更加努力。
我也是有不足的地方。扛着大旗不拘小结，严谨性不足；赵所评价的锐气有余稳重不足，个性收敛再收敛；不体谅身边人的感受；做事情从一而终，不要留尾巴。我会尽量改正我的缺点。
曾子曰：吾日三省吾身，为人谋而不忠乎；与朋友交而不信乎；传不习乎。处世要时刻反省自己，尽量做到曾子说的，事情处理不好了，只要不违心，就无悔了。人无完人，人贵在坚持自己，当然坚持不是固执。有一位老总嘱咐我，要一直保持我的锐气，他们都被磨了。徐老师也说我身上的刺太多，我认为这是属于褒义词。
已经挤入社会的人潮中，长辈们用过来人的语气教育我们进入社会就要融入社会。当然这是对的，但我会选择一种和他们不一样的方式融入社会。
南怀瑾曾经教育学生们，要革命，就应该知道什么是“命”才能去“革”，就像生活，只有知道了自己真实的生活，才能有资格去评判生活。当然“真实的生活”是由心而发。因为经历不同，不同人有不同的生活，老一辈的教诲，我们要听，但不能全听。
最后我以一句歌词来结束我的总结：拍拍身上的灰尘，振作疲惫的精神，也许远方尽是坎坷路，需要孤孤单单走一程。是的，就像一位大师所说：“要想追求真正的学问，就得准备寂寞一生。”
谨以此文鼓励我继续前进，不畏险阻！
篇5：会计事务所实习工作总结
郑经理给我们做入职培训的时候教我们勤劳致富，勤俭节约。的确，我们现在已经是成年人，虽然未能经济独立，但是也该努力学习将来工作所必须的技能。社会在向我们打开大门，没有理由还躲在学校的温室里睡懒觉。在--，每个人都是十努力工作的，从李总到普通员工身上都散发着热爱工作，努力工作的正能量，我自然深受感染。每天乐观而勤奋地生活，才是有意义的人生。
实习以来，我在学校的学习效率提高了。虽然在读的是税务和法学双学位，别的同学晚上在休息的时候，我还要上双学位的课。别的同学周末出去玩，我则要珍惜泡图书馆的时间，把学科作业做完，把专业非专业书籍看完。晚上有空的时候就去跑步，身体是革命的本钱，当然不可以放松锻炼。如此忙碌充实地生活着，因为身体和心灵的双重满足，我比谈了恋爱还容光焕发。
在--，锻炼我有条不紊的素质，
税务师事务所要求员工具有专业性，严谨性，有耐心和责任心。繁琐的工作。
最能考验人的意志。要学会在不断重复的工作中领悟出道理，才会不断进步。帮着粘贴发票和扫描原始凭证，这都是最基本最琐碎的工作，却都需要有条不紊的素质。
在做这些工作的时候，我意识到它们的重要性，不论一个人学历有多高，简历上的经历多么辉煌，最重要的还是人自身的能力。能力包括专业素养，职业道德，为人处事等等，这些都是在平时工作中一点一滴培养起来的，没有一步登天的可能。我很庆幸能在--提供的这个实践平台上积累经验，不断成长。
在--，锻炼我快速反应的能力。
第一天来--，我独自在前台工作，很多情况都是第一次接触，需要我快速思考出对策。自学前台工作手册，遇到问题先思索我该怎么做，我这样做应不应该。确实不懂的多问经理，员工和实习的前辈们。正如经理所说，前台是公司的枢纽，又是公司的门面。它的工作看似轻松，其实时刻不能松懈，时刻考验着我能否敏捷得体地应对各种事情。
第一次出外勤，去世贸大厦送资料，被告知可能要遇到对方公司来自迪拜的老板。作为广外的学生，在学校是常常见到外国人，我们英文的外教也十分容易沟通，因此不觉得紧张。这些对于公司职员来说是最普通的工作，对于我这个大三在校生来说都是新鲜事。
许许多多的第一次让实习生活充满了乐趣，我像一个发现新大陆的水手一样兴致勃勃，于是用心发掘它们的特点，仔细体会其中乐趣。
经验需要积累，能力需要培养。在工作同时不断反思自己有哪些地方需要改进，这才算真正学到了东西。在--实习的两周中，我体会到老师所说的：“年轻是人生的资本，但阅历是人生最宝贵的财富” 这句话的含义，感谢--!
篇6：会计事务所年度的工作总结
根据中国注册会计师协会的要求，我们于20XX年7月11日印发了《四川省注册会计师协会关于开展20XX年会计师事务所执业质量检查工作的通知》（川注协〔XX〕61号），对检查工作进行了安排，并在协会网站上予以公布。为了保证检查目标的圆满完成，在总结以前年度执业质量检查经验的基础上，我会对检查工作从计划、组织、实施、报告、处罚等方面均做了认真的准备和精心的安排。
（一）检查工作准备情况。
开展执业质量的监督检查工作，是行业诚信建设的内在要求和客观需要，是协会工作的重要内容之一。20XX年的检查工作由协会领导总体布置，监管部组织实施，在借鉴以往开展检查工作经验的基础上，对检查工作作了积极准备。
1、确定检查对象。
根据中注协的布置和我省的实际情况，原计划将45家事务所作为20XX年检查对象，这45家全部为四川省农业银行指定的审计机构，经与省财政厅沟通后，得知省财政厅将组织人员对其中12家进行检查，本着不重复检查的原则，我会决定对该部分会计师事务所不予检查，集中精力对其他33家事务所进行检查。
2、认真做好检查队伍的组织、培训工作。
检查人员专业水平高低、职业道德好坏是能否实现检查目标的关键。我们在优先考虑以前年度检查人员的基础上，结合本年度各事务所推荐的检查人员的情况，选取了12名符合条件的注册会计师作为检查人员，并根据他们的专业经历和特点分为3个检查组，每组由4名注册会计师组成，检查组的组长也由注册会计师担任，协会监管部对各检查小组进行指导、监督、管理。
为了使检查人员了解掌握执业质量检查工作的指导思想、具体检查方法、步骤和程序，我会于20XX年7月12日召开了检查人员培训及布置会议，组织检查人员学习执业质量检查制度及相关文件，熟悉检查方法和工作程序，明确检查中的重点注意事项，要求检查人员认真履行职责，发现事务所的问题应指出症结，提出切实可行的改进意见和措施。此外，我会与检查人员签订了保密协议和廉洁自律协议。这些都为实施实地检查工作奠定了基础。
3、加大检查工作宣传力度。
为了提高会员对检查工作的认识，我会网站了中注协执业质量检查工作的开展情况，登载了我会检查工作的进展情况，并就检查的部分信息与当地新闻媒体进行了适当沟通，使业界理解、关注本次检查工作。
4、成立惩戒委员会和申诉委员会。
为规范行业惩戒，加强行业监管，维护会员的合法权益，按照中注协的要求，经过近四个月的准备，我会惩戒委员会和申诉委员会于XX年10月25日正式成立，同时制定了《四川省注册会计师协会惩戒委员会暂行规则》和《四川省注册会计师协会申诉委员会暂行规则》，以做好检查的后续处理工作。
（二）扎实有效完成现场检查。
为贯彻落实“严格检查、严格惩戒”的要求，我会组织的三个检查组从20XX年7月16日开始进入被检查会计师事务所，切实按照执业质量检查的各项要求对照检查，于9月顺利完成实地检查工作。
1、检查内容。
根据中注协的统一部署，结合我省今年的检查对象的特点，20XX年我省执业质量检查的主要内容分为三个方面：
（1）检查事务所是否依据质量控制准则建立控制政策与程序，设计是否适当，是否得到执行，运行是否有效；
（2）检查事务所及注册会计师是否遵循审计准则，包括是否实施风险评估程序、控制测试与实质性程序，是否获取充分适当的审计证据，审计报告意见是否恰当。
（3）检查事务所及注册会计师是否遵循职业道德规范。
篇7：会计事务所年度的工作总结
新所成立伊始，得益xx市国有资产监督管理委员会，及资产管理公司等相关部门的青睐，我们在执业过程中一直把审计质量和职业道德放在第一位,多项业务在平稳、顺利的进行当中。
一、取得可喜的业绩，稳步的迈出第一步
我所自xx月开业以来，本着客观、独立的立场和实事求是的原则，始终坚持“诚信为本，操守为重”的执业理念，秉承以质量求信誉、以信誉求发展的服务宗旨，以维护社会公众利益为根本。在严格遵守注册会计师基本准则的基础上，广开客源、大力开拓各种业务，提高效益，自开业近两个月来已做了11项审计，40项验资，9项资产评估。在做业务的过程中，我们的员工以优质、高效的服务取得客户的满意并赢得了客户的尊重，和客户保持了健康的合作关系，为我所赢得了良好的口碑，同时也赢得了一定的客源。
二、建立一套科学的管理体系
一流的的事务所必须有一流的价值创造，一流的价值创造来源于一流的服务质量，一流的服务质量取决于一流的员工队伍，一流的员工队伍有赖于一流的管理团队，一流的管理要依靠完善、有效的制度保障。为了确保我所日常事务的正常运行，我们制定了一整套科学、行之有效的管理体系
1、全员聘用合同制。我所面向社会公开招聘人才，平等竞争，择优录用，德才兼备，双向选择，全部人员包括所长实行聘用合同制。
2、以主任会计师负责制为主线的岗位责任制。事务所以业务管理为主线，形成对人员及其他方面的管理体系，实施主任会计师负责制。副主任会计师、部室主任、项目经理、执业人员、一般职员等都要明确责任和义务，实行责、权、险为一体的岗位责任制。年终综合考核，胜任者留用，不胜任者调整或解聘。
3、工资与效益挂钩。现行工资标准为基本工资加效益工资，基本工资根据我市的最低生活工资标准结合技术资质，工作年限，职务等因素分为几个档次，具体标准随岗位确定。效益工资是根据个人的能力及业务量按照一定的标准来提取，这样一来个人的能力和业绩以及工作质量直接与自己的收入挂钩，从而在很大程度上促进了员工的工作热情，同时形成了员工学习的动力，这样在所里形成工作─学习─工作这样一个良性的循环局面，最终在保证了我所执业质量的基础上又提高了经济效益我所开业以来取得的成绩则是一个证明。
4、综合福利保险制。凡在xx事务所工作且签订合同的员工，事务所给予养老、医疗、意外等保险。解除了职工后顾之忧，稳定了思想，增强了天源的凝聚力和感召力。营造出了一种人员能进能出，职务能高能低，工资能多能少，机构能设能撤的奖勤罚懒，优胜劣汰的动态激励氛围，不搞论资排辈，不为人情关系所困挠，一切以社会效益为目的，以素质能力一把尺子量长短，以工作业绩一个标准论高低，能者上，庸者下为各方面的人才创造一个平等竞争，健康发展的良好环境。
三、吸引人才，重视对新老员工的培训
审计业务质量在很大程度上取决于注册会计师的职业道德和专业技术水平，为此，在强化业务质量监管的同时，我所把职业道德和专业培训作为培训工作的核心任务。
充分认识到人才是事务所发展的生命线，我所自成立以来就本着长远的目光，面向社会公开招聘人才，平等竞争，择优录用，德才兼备，双向选择，不断的为事务所增添新鲜的血液，在壮大我所注师队伍的同时，也注重对后备人才的培养。
注册会计师作为知识密集型的行业，终生培训是行业的显著特点，后续培训教育贯穿了每一位注册会计师的整个职业生涯。对事务所日常、系统的培训从一般助理人员、项目经理到经理，及至更高层次的管理人员都至关重要，甚至可以说，员工的执业过程就是最基本的培训课堂。
因此我所特别注重对员工的培训，定期、有计划的对新老员工进行培训。为了杜绝培训工作只是讲讲课、做个报告，或者变成一种可有可无的形式，为了防止事务所员工觉得培训是在浪费资源、浪费时间与精力。所长在百忙之中抽时间出来亲自给员工做思想动员，把培训工作当作一件重要事情来抓，让全所上下从思想上把对学习的认识提升到一个高度。
同时挑选业务尖子来讲课，各个所长在旁边补充指导，大家有问题随时交流，整个课堂完全是开放式，成为全所互相学习、交流经验的平台。不管是有着丰富经验的注册会计师，还是一般的助理人员，大家都坐在一起以平等的姿态互相学习。自成立以来已组织全所员工专业培训了3次，在事务所内部局域网上发布了专业技术公告2部。
四、建设“爱”的家园
1、xx自成立伊始即打出建立“xx之家”的旗号，xx是这样说的也是这样做的。在这里每位员工都感受到充分的`人情关怀与尊重，即感情方面的激励。这使xx所的每一个员工，不管他是股东与否，也不管他是注册会计师，还是一般助理人员，都能感受到领导对自己的尊重与关怀，归属感油然而生。
在生活方面，所领导经常组织一些集体活动，使员工们感觉到自己是集体中的一员而并非一台单一的工作机器，让员工感动不已，铭记在心有困难大家一起帮助，有高兴事大家一起庆祝。古语说得好：上下同欲者，胜。各方向努力，心灵的沟通，使得所里上下一条心，紧紧团结在一起，xx必将所向披靡，无往不胜。
篇8：会计事务所执业质量检查工作总结
会计事务所执业质量检查工作总结
各会计师事务所：
根据中国注册会计师协会《会计师事务所执业质量检查制度（试行）》的规定和《中国注册会计师协会关于开展20xx年会计师事务所执业质量检查工作的通知》精神，我们于20xx年7月4日至8月30日对50家会计师事务所（包括分所）进行了检查，13家事务所予以复查。现从以下四个方面进行汇报：
一、今年检查工作的特点和基本做法
开展执业质量的监督检查工作，是行业诚信建设的内在要求和客观需要。本次检查工作由协会领导总体布置，监管部具体组织实施，在借鉴以往开展检查工作经验的基础上，对20xx年度的检查工作从计划、组织、实施等方面都进行了认真预备和精心安排。
（一）认真做好检查前的各项预备工作。
中注协检查工作布置会后，我们修订了执业质量检查工作计划，确定了20xx年检查对象、范围、检查的方式和方法等内容；召开了执业质量检查工作布置会，部署了今年业务质量检查工作。
举办了检查人员培训班，对40名检查人员进行检查前的培训；针对小规模企业的特点，简化了小规模企业的检查工作底稿。
（二）检查工作的特点和基本做法
按照中注协要求，结合我会与财政局监督处不重复检查的原则，对50家事务所进行检查，其中20xx年后新设立的45家、具有证券期货业务资格的2家、5年内未接受过协会自律性检查的事务所3家，同时对上年度被强制培训的13家事务所进行了执业质量复查。
业务流失的趋势，这种状况势必加剧同行间的不正当竞争。
二、具体审计项目存在的问题分析
（一）法律责任问题
1、对会计责任和审计责任重视不够。如收集的财务报告未经单位负责人签字、盖章或没有单位的公章；将事务所的名称作为会计报表附注的页眉或页脚；未按照企业会计准则的要求披露关联方关系及其交易；会计报表附注未将主要报表项目内容予以列示；未披露财务报表的批准报出日期；治理当局声明书不签日期或签署日期与审计报告日期不一致等问题普遍存在。
2、底稿中存档的审计报告没有严格执行签字并盖章制度。如注册会计师只盖章没有签字或只签字没有盖章；将不应作为审计报告附件的内容作为附件。如在报告正文有附送会计报表的情况。
3、新所和小所对业务约定书重视不够。没有业务约定书、约定书要素不完整或内容不恰当的情况，被审计企业未盖章，未明确出具报告日期或无签约日期或有效日期，签约日期晚于报告日期，不恰当限定年度审计报告的`使用范围等。
法律意识不强是今年业务检查发现的较为普遍的问题。我们认为，事务所审计业务假如涉及法院、公安等相关部门，上述存在的问题将会导致事务所及注册会计师承担不必要的法律责任。
（二）综合类项目存在的问题
1、普遍不重视审计计划的编制。有的事务所未编制审计计划。或者具体审计计划固定化，没有根据项目的实际进行调整以适应项目的需要。对审计程序表执行情况的说明一般不予重视，减少审计程序未经有关责任人批准，在实际执行过程中随意性很大。审计计划中没有对企业的相关风险因素进行分析，对重要性水平的确定没有过程及依据，没有审计目标的描述，对以前年度审计的描述
简单，没有费用预算，对重要的审计领域与科目的审计程序没有说明。
2、事务所普遍对期初余额的关注程度不够，没有获取可以信赖的期初余额的有利证据，也没有执行相应的审计程序；对影响本期的大额结转项目没有进行追查，未充分考虑期初余额对会计报表的影响。
3、没有审计总结。未编制符合性测试记录、审计差异汇总表、试算平衡表。
4、符合性测试目的不明确，符合性测试的结果与实质性测试的时间、性质、范围没有形成对应关系，体现不出制度基础审计的特点。对符合性测试样本量确定的依据没有充分的说明。
5、未单独建立永久性档案，对首次接受委托项目的，收集长期档案资料不齐。
（三）实质性测试存在问题
1、对往来款项的函证情况普遍执行不到位。对应收款项、应付款项的审计程序有的只有账账核对、账表核对，缺少必要的账龄分析和函证程序；有的虽然发函但在回函很少的情况下，没有执行任何替代程序即予以确认。如某事务所对某物资公司的审计，公司其他应收款金额为7225万元，占资产总额34。74%，未实施函证的审计程序，也未执行任何替代程序即予以确认。
2、存货监盘程序普遍实施不到位。对实物资产的审计，一般只取得了客户提供的明细表或者盘点表，没有事务所的监盘或抽盘记录，有的虽然有盘点或抽盘记录，但没有将盘点日的数据倒扎至报告日进行核对，使执行的审计程序不能达到审计目的；对因客观原因不能执行监盘或抽盘的实物资产，没有执行相关的替代程序；底稿中缺乏审计人员对大额资产产权的关注，如金额较大的固定资产的发票、进口设备的报关文件
3、在建工程的施工许可证、房屋与土地使用权证及其有关的抵押事项等。
如某事务所审计的某装饰工程存货金额为1234万元，占总资产38。77%。其中工程施工1230万元，注册会计师未按工程项目编制明细表，未关注工程进度情况，也未进行实物监盘的审计程序。
4、长期投资底稿未标明投资比例及核算方法。对于合同约定所占比例较大的投资，没有检查长期投资是否采用权益法核算，没有对当期损益的调整是否正确，以及是否应编制合并报表进行判定。
5、收入确认不符合相关准则的规定。如某施工企业当期会计报表确认收入15。3亿元。注册会计师没有取得工程结算收入的确认依据，没有结合工程合同、工程进度等进行收入确认的判定，没有考虑收入确认方法队会计报表的影响。
6、被检查的多数事务所普遍存在对现金流量表审计的工作底稿不充分问题。
7、收集的审计证据不充分、不恰当，不足以对审计结论形成有力的支持。审计人员大量地复印企业的总账、明细账、记账凭证及原始凭证，盲目地搜集无效的审计证据，没有对证据的分析与职业判定轨迹与记录；有的出现审计证据不支持审计结论或二者不一致的情况；有的搜集审计证据不充分且目的性不强，凭证抽查比例过低，不能成为支持审计结论的依据；部分审计项目，对于重要事项没有取得审计证据，检查人员无法进一步判定对审计意见的影响。
篇9：会计事务所个人简历
会计事务所个人简历模板
个人简历的用词是一个重要的表达要点，用词包括专业术语用词，常规词语的使用规范上。词语使用好可以体现求职者的知识储备，因此可以作为加分要点。
个人信息
yjbys
性别： 女
学历： 本科 政治面貌： 中共党员(含预备党员)
生日： 1988-08-28 民族： 汉族
婚姻状况： 已婚 籍贯： 河南-新乡市
身高： 165 公分 体重： 51 公斤
专业： 会计学 工作经验： 应届毕业生
期望工作地点：
求职意向
行业/职位： 财务/审计/统计/收银员 会计 期望月薪： 面议 工作性质： 全职
行业/职位： 财务/审计/统计/收银员 不限 期望月薪： 面议 工作性质： 全职
教育经历
学校名称： 河南理工大学 专业： 会计学 就读时间： -09-09 至 -06-01 获得学历： 本科
语言能力
语种： 英语 能力： 良好
工作经历
公司名称： 河南科隆集团
工作时间： 2012-07-01 至 -01-01
公司规模： 保密
所在部门： 财务部
工作分类： 财务/审计/统计/收银员 会计
职位月薪： 保密
工作描述：
公司名称： 新乡市正达联合会计事务所
工作时间： -07-01 至 2010-10-01
公司规模： 10～100人
所在部门： 审计
工作分类： 财务/审计/统计/收银员 会计+审计专员
职位月薪： 保密
工作描述： 熟悉业务，填制审计工作底稿，审计会计报表，填制凭证、账簿，编制报表，分析报表等。
自我评价
主修课程：会计学原理、中级财务会计、高级财务会计、成本会计、管理会计学、财务报表分析、财务管理、金融会计学、审计学、资产评估学、会计信息系统、企业管理学、市场营销、西方经济(宏观、微观)等。
2、社会实践：大二暑假，在新乡市正达联合会计事务所进行实习，了解了会计工作及审计的基本流程，并和实践指导老师共同完成了对一家电力公司的审计，提高了实际操作能力，也加深了对会计实务的认知，收益颇深;在校期间做过家教和促销。工作期间得到领导与同事的一致好评，并在任职期间被公司评为“先进工作者”
3、个人特长：专业方面取得了会计电算化证书，会计从业资格证，初级会计资格证，并且能熟练地操作用友等会计软件，具有良好的专业素养和实践能力;英语通过国家四级，有良好的听说和翻译能力;计算机通过了国家二级考试，并能熟练地运用word、excel、ppt等办公软件。
4、个人荣誉：2008-，荣获校三等奖学金，被评为“三好学生”;-，荣获校三等奖学金、高等数学单科竞赛二等奖;2010—，荣获校三等奖学金。
5、在校经历：在2008—20，加入了校爱心社，参加了很多有意义的活动;在2009—20，担任班级组织委员。
6、自我评价：本人性格开朗，乐观向上，待人友善，认真谨慎，勤奋好学，善于思考，做事踏实认真，具有一定分析和解决问题的能力，拥有良好的沟通能力和团队精神。
拓展阅读：优质个人简历 职业发展的命脉
简历的好与坏直接影响到最终的求职效果，在实际的求职过程中，为获得更好的岗位，需要每位求职者能够掌握制作优质个人简历的能力。优质的个人简历，不仅展现求职者的才华，同时能够为招聘企业留下较为深刻的印象。
如何打造独一无二的优质个人简历?
第一、杜绝抄袭简历内容的行为
很多求职者在制作简历的'时候，纷纷将网络中存在的很多模板随意利用，修改部分内容便成为自己的简历。然而此类求职者并未认识到制作个人简历需要注重细节的重要性，只有把握简历的细节之处，才能够赢得招聘单位的认可。即便在网络高速发展的时代，同样不能够抄袭他人的简历，杜绝抄袭能够让个人简历优势更加突出。
第二、精简内容 简单的语句突出表达重点
很多求职者试图借助个人简历的制作，将全部的个人信息全部填入简历之中。此类做法对于个人求职效果的影响非常大，由于语句过多导致很多招聘面试官没有足够的时间了解求职者，促使求职者与合适的工作岗位失之交臂。其实制作个人简历非常简单，利用较为简单的语言，适合的语句，以流畅的文笔展现个人竞争优势，从而获得招聘单位的高度认可。
制作优质个人简历关系到未来的事业命脉，对于求职者而言，借助自身独有的竞争优势，利用精简的语言完美的展现于简历之中，能够快速的获得面试官的认可。只有优质的个人简历，才能为求职者获得较好的工作岗位。
篇10：会计事务所年度总结
会计事务所年度总结
在全体员工的共同努力下，会计师事务所秉着独立、客观、公正的审计工作原则，严格遵守国家的法律法规，维护投资者的合法权益，受到了社会的广泛好评，同时事务所的业绩也创下了新高，取得了社会效益和经济效益的双丰收，回顾过去一年，主要收获如下：
一、严把审核关，抢占市场份额
20xx年10月开始至20xx年3月，我所主要业务集中在财产报损审核，由于现在注税行业面临的竞争非常激烈，除税务师事务所之间的竞争外，来自会计师事务所、财务咨询公司等中介机构的竞争也非常激烈，因此，财产报损这块业务不少会计师事务所也争着做，税务师事务所的垄断优势已不复存在。要在激烈的市场竞争中立于不败之地，就必须凭借执业水平、队伍素质、审核质量、规范的服务流程为客户提供优质服务。因此，我所根据以往的审核经验，及向周边县市先进的税务师事务所取经学习，进一步规范了有关的审核程序、审核质量，严把审核关，派专人对企业报损的各项目其合法性、真实性进行逐项调查、核实，做到资料齐全，手续完备，出具的审核报告真实、合理，并实施三级复核制度，以保证各项审核业务不出现质量问题，报批到各分局、市局的审核资料无一份退回，并得到了报批部门的称赞。而有的会计师事务所由于经验及专业不同，出具报告粗糙，资料不全，退回较多，最后企业还是找到我所要求重新审核，我所的执业水平也得到了企业认可，赢得了市场。全年为企业出具审核报告135份，审核金额5464万元，为事务所今后的发展打下了良好的基础。(今年年底的`财产报损由于税务局通知较晚，我所根据国家税务总局13号局长令《企业财产损失所得税税前扣除管理办法》12月中旬开始做鉴证的基础工作，到20xx年1月实施审核)。
二、引进人才，强化培训，提高综合实力
市场的竞争，也就是人才的竞争，为了进一步增强事务所的综合实力，提高市场竞争力，4月，我所通过网上招聘引进了一名注册税务师，及二名大学生，使原有的五个注册税务师，增加到六人，加强了事务所的执业力量。我们还立足于自己培养，鼓励年轻的大专以上毕业生参加各种资格考试，给予复习时间，加强自学力度，建立培训制度，由注册税务师组织半月培训一次，一月考试一次，希望尽快取得注册税务师资格，以解决税务代理人员紧缺的困难。为了提高税务师的综合素质和水平，打造复合型税务师人才已成为注税行业的当务之急，因此我们重视对注册税务师的后续教育培训，每年除了参加本地的培训外，还积极参加外地培训，不仅有机会学到很多的专业知识，而且开阔眼界，结交了来自各地的同行，受益匪浅。还经常组织内部人员进行业务培训，每当有新的税务政策、法规出台，我们总要组织大家集中学习领会，要求每个代理人员及时了解最新的税收政策及法规，提高每个代理人员的综合实力，使在执业过程中更好地为税收事业服务，为纳税人服务。
三、当好企业参谋，为企业服务，为国家把关
目前我们事务所业务范围除了代理记账(全年收入81330元，其中预收帐款05-60年跨年度37720元)、代理电子申报(全年收入66970元)、财产报损审核(全年收人235757元)等常规业务外，亏损认定，纳税审查、财税咨询、税务顾问业务收入在总收入中也占有很大比重。在20xx年3月中旬我所首次受托对企业进行所得税亏损认定，指导了71户企业按税法规定将应纳税所得额调增11633732.5万元，调减141166.6万元，在有效防止国家税收流失的同时，维护了企业的合法权益。如**市第二建筑安装工程有限公司第五分公司，20xx年年末会计利润-88281.41元，通过我所审核，涉税调整事项合计应调减应纳税所得额103102.43元，调整后的税务会计利润为-191383.84元。并且我们把业务调整为纳税审查，特别是配合稽查预告自查的业务，通过努力，这项业务的发展态势良好，有多家企业委托我们协助自查。通过审核，通过我们的协查，一方面纳税人尽可能的避免了自查不到位而受到的处罚，另一方也弥补了税务检查力量的不足、检查面不宽的情况，同时增加了国家税款的收入，也使事务所有了用武之地，创造了一定的经济效益。其中如**市经济实用房开发中心，年底帐面反映累积亏损-1813577.87元，20未会计利润-14389171.25元，后经我所审核，调增涉税应纳所得额34373967.85元，企业补税1仟多万元。亏损认定、纳税审查(全年收入191250元)。在亏损认定和纳税审核过程中，还为我们事务所羸得了另一项业务--税务顾问，由于我们代理人员在工作中为企业正确合理纳税当好了参谋，及时向企业传递税收和会计信息，并提供相关的业务辅导，因此有不少企业主动要求与我所签订顾问协议，(全年顾问费收入301300元其中预收帐款05-171000元)，象宇利达房产公司、特蕾芙布艺品公司、市沙家浜华鹰印染织造有限公司、市宏大热电有限公司、宏大纺织印染有限责任公司、泰盛房地产有限公司、江苏**建筑装饰工程公司、金土木**工程公司等等，他们都认为，税收政策较为复杂，又经常变化，要企业会计熟知税法，不出半点差错，确实勉为其难，有了税务顾问，通过每年定期看帐查帐，搞内部审核，就能把很多问题解决在税务检查之前。
我们的工作虽能得到企业的认可，感到欣慰，但也感到执业质量责任的重大。对我们税务代理人员的要求更高，我们的工作既是为企业服务，也是为国家把关，运用专业知识推动纳税人依法纳税是我们的责任。既保护国家利益，又维护客户的合法权益。
四、规范管理，重实绩，提高员工积极性
为了进一步加强事务所内部管理，充分调动全体员工的积极性，本所根据各部门情况，制订了内部绩效考核办法，注重实绩原则，考核结果与员工奖励、岗位调整、处罚处分相挂钩。大大提高了员工的积极性，代理人员分组自已走出去发展业务，宣传企业，宣传自已，让更多的企业了解事务所，了解代理，因此各部门考核业绩完成良好，收入也相应得到了提高。
逐步完善内部各项制度，根据行业管理要求，对业务操作规程、注重业务分类档案管理、财务、劳动工资制度不断完善，明确分工，履行职责。
回顾过去，虽然取得了一些成绩，但与先进的事务所相比，差距仍很大，表现在：一是人员业务水平较低，税务干部家属子女占的比重大，严重缺乏高素质人才，大多数只能从事一些简单的税务代理，难以满足税务代理市场需要;二是复合型的注册税务师人才太少。特别是今年8月9日国家税务总局以13号局长令发布了《企业财产损失所得税税前扣除管理办法》，注册行业在业务范围上从代理业务向鉴证性业务拓展，执业人员需要有更高的业务素质，更感到时间紧迫，形势逼人。因此，20xx年初步设想：
一、重点引进具有高素质资格的复合型人才。人才是财富，给予优厚的条件。争取拓展高智能型的代理业务。
二、建立执业质量控制机制。一是事务所要有反映整个审核轨迹的全所统一的工作底稿;二是要有一套从承接审核项目到出具审核报告的操作规范;三是实行三级复核要明确各自的重点;四是要有专门人员去审核、检查这些制度的落实，以保证各项业务不出现审核质量问题。
三、培养和辅导代理记帐人员使他们通过自身努力，不断提高业务水平，独立开展工作。
四、建立健全各项管理制度。结合工作实际，制订具体的管理办法：建立代理人员执业道德与执业规范制度，执业考评制度;建立教育培训制度，加大培训力度，培训的目的是为了提高执业能力和执业质量;逐步实现企业管理规范化、科学化。
在在新的一年里，我们相信，在社会各界的大力支持及全所员工的共同努力下，我们一定会沿着一个良性的轨道健康发展，事业一定会走向繁荣。
篇11：会计事务所广告语
会计事务所广告语
1、诚信铸品牌，专业财放心。
2、方寸之内，别无差池。
3、安全会计选三江，精打细算我为王。
4、我们不能帮您赚钱，但能帮你省钱。
5、生意兴隆通四海，财源掌控找三江。
6、方寸天地不含糊，精打细算显功夫。
7、厚德守诚， 精打细算。
8、三江会聚众英才，精湛计算您未来。
9、诚信缔造品牌，专业成就精准。
10、人和智合，心诚事成。
11、三江进宝兴骏业，四海来财展宏图。
12、以操守彰正义，以专业显公平。
13、精诚为本服务至上，财务核算首选三江。
14、精诚专注三江，助您成就梦想。
15、三江服务你，经济没问题。
16、安全三江为你服务，解决经济上的所有问题。
17、企业有问题，经济没问题。
18、安全三江，专业的团队，公正的天平，公信的力量。
19、安全三江聚财智，精打细算创未来。
20、脍炙人口，值得托付。
21、精打细算可守本，灵活运用可生财。
22、寻找安全服务，就到安全三江。
23、为您精打细算，算尽三江（天下）财富。
24、喝三江之源，识天下甘甜。
25、一份责任，一份努力，一份信任，成就一片蓝天。
26、用我们的算盘，成就您的辉煌。
27、集财务之智，谋发展之策。
28、会计服务选三江，财源广进如三江。
29、理财选三江，安全更无忧！
30、专业资税咨询，就找安全三江。
31、安全三江帮忙，工程造价无忧。
32、真诚服务，协力同心！
33、三江三生有幸为您服务，诚然诚实可靠请您放心。
34、专注专业，精益求精。
35、传承文明，靠质量取胜。
36、专业服务，安全保障。
37、为您理财，分毫不差。
38、审计更专业，安全又卓越。
39、专业凝聚高智团队，服务提升价值腾飞！
40、智高更专业，升值才安全！
41、高智团队，助您腾飞。
42、财计选三江，财富有保障。
43、巾帼顶梁，才子护航。
44、算得准确，计得精确。
45、以人为本，创造财富，是我们的服务宗旨。
46、安全三江守诚信，腾达九州资鉴证！
47、把握好今天，创造更好的.明天，是我们奋斗的目标。
48、财务安全，三江保障。
49、税务评估造价师，首选三江会计师。
50、认真，是我们的工作态度；诚信，是我们的工作理念。
51、三江会才智，四海计资财。
52、专业创造价值，三江服务你我。
53、精打细算，财富到位。
54、因为专业，所以放心。
55、专注用于服务，客观得以公正！
56、品质信誉达三江，服务安全通四海。
57、专业务实到三江，合作缔结共赢价值。
58、您的微笑，我的目标！
59、算尽天下财富，三江安全铺路。
60、财务问题找三江，贴心服务保安全。
篇12：会计事务所财务制度
会计事务所财务制度
第一条为了加强会计师事务所财务管理，优化会计师事务所内部治理，根据《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国注册会计师法》、《国务院办公厅转发财政部关于加快发展我国注册会计师行业若干意见的通知》(国办发〔〕56号)等，制定本暂行办法，
第二条会计师事务所应当根据《中华人民共和国会计法》等国家有关法规制度和本暂行办法，结合合伙人协议、事务所章程等，建立内部财务管理体制和各项财务管理制度。
第三条鼓励会计师事务所执行《企业内部控制基本规范》、《企业内部控制应用指引》和《企业内部控制评价指引》，进一步强化会计师事务所财务内部控制。
第四条会计师事务所应当对全所范围内的会计核算、资金使用、业务收支和收益分配等进行统一管理，进一步加强对分所财务的集中控制，切实做到一体化管理，避免会计师事务所内部财务管理各自为政。
第五条会计师事务所应当结合经营特点和管理要求，优化业务流程，加大信息技术应用推广力度，进一步整合财务和业务信息管理系统，不断提高财务管理效能。
第六条会计师事务所应当按照统一的财务管理体制和财务会计法规制度，设立独立的财会部门或在相关部门内指定专职财会人员，明确相关部门和人员的职责权限。
第七条会计师事务所任用会计人员应当实行回避制度。
大中型会计师事务所的合伙人(股东)的直系亲属不得担任本会计师事务所的会计机构负责人、会计主管人员。
第八条大中型会计师事务所应当建立健全财务预算管理制度，对会计师事务所业务收支等实施预算管理。
鼓励小型会计师事务所建立财务预算管理制度。
第九条会计师事务所应当加强对应收账款的管理，完善财务部门和业务部门的沟通和协作机制，保证应收账款真实、完整。
第十条会计师事务所应当建立严格的资金支付授权审批制度，明确支出款项的用途、金额、限额、支付方式等内容，保证资金支出的合法、安全。
会计师事务所拓展和承接业务，不得向委托人或相关方面提供回扣或其他形式的商业贿赂。
第十一条会计师事务所及其注册会计师购买有价证券应当符合相关法律法规和独立性要求。
会计师事务所不得为其他企业、单位或个人提供担保。
第十二条会计师事务所应当建立健全财产物资采购、使用、保管、处置等各环节的管理制度，定期清查和盘点，对发生的财产损失要及时查明原因、作出处理。
第十三条会计师事务所应当加强负债管理，保证适当的流动性，对发生的各种借款和应付应交款项，应当按合同约定方式和期限及时归还或支付。
会计师事务所分所不得同其他企业或单位发生除正常业务活动外的'债权债务关系。
第十四条会计师事务所应当按照业务类型对取得的收入进行明细核算，同时按照资金用途对支出的费用进行明细核算，
第十五条会计师事务所应当建立有效的工时管理系统和成本控制系统，在保证执业质量的前提下，不断强化成本预算约束，实现成本的全员管理和全过程控制。
大中型会计师事务所应当以具体承做的业务项目为基础，对主营业务收入和直接成本费用进行核算。鼓励小型会计师事务所以具体承做的业务项目为基础，对主营业务收入和直接成本费用进行核算。
第十六条会计师事务所应当结合人员定级定岗制度制定工资薪酬政策和制度。工资薪酬政策和制度应当统一，同时统筹考虑分所所在地的地区差异。
第十七条会计师事务所应当统一购买职业保险，或按规定计提职业风险基金。
第十八条会计师事务所应当为党组织的活动提供必要经费。
第十九条会计师事务所应当加大教育培训投入，强化经费保障，提高从业人员职业道德水平和专业胜任能力。
第二十条会计师事务所应当制定科学的业绩考核和收益分配制度，业绩考核和收益分配制度应当经合伙人会议(股东大会)审议批准，并在全所范围内执行。会计师事务所应当定期对业绩考核和分配制度进行评估，根据市场环境变化和自身发展需要不断修订完善。
第二十一条会计师事务所制定业绩考核和收益分配制度，应当充分体现会计师事务所“人合”的特性，在优先考虑事务所持续发展的基础上，根据职级、能力和贡献等因素确定业绩考核标准和收益分配方案。
第二十二条会计师事务所应当于每年年度终了编制年度财务报告，并向全体合伙人(股东)报告。
除国家统一的会计准则制度规定外，会计师事务所编制的年度财务报告还应当包括业务收入明细表和支出明细表。
第二十三条会计师事务所应当于每年3月31日前，通过中国注册会计师行业管理信息系统财务报表子系统，向中国注册会计师协会、省级注册会计师协会上报经其他会计师事务所审计的上年度财务报告(包括本办法第二十二条中的业务收入明细表和支出明细表，下同)。省级注册会计师协会应将确认、汇总后的，与系统汇总数据一致的全省会计师事务所财务报告报送中国注册会计师协会。
会计师事务所经其他会计师事务所审计的上年度财务报告应当同时报送省级财政部门;其中，大中型会计师事务所经其他会计师事务所审计的财务报告还应当同时报送财政部。
第二十四条会计师事务所应当按照财政部、国家档案局《会计档案管理办法》(财会字[98]第32号)的规定建立会计档案管理制度，明确会计档案的立卷、归档、保管、查阅和销毁等管理制度，保证会计档案的妥善保管和有序存放。
会计师事务所分所撤销后，其会计档案应由会计师事务所统一保管。
第二十五条会计师事务所应当健全内部财务监督制度。
会计师事务所可以通过设立监事会、财务监督委员会、内部审计机构等方式，按照国家相关法规制度的要求、合伙人协议或事务所章程等履行内部财务监督职责。
篇13：事务所年度工作总结
XX年我们劳动保障事务所在镇党委镇政府的领导下，在××县劳动保障部门的业务指导下，开拓进取，深化服务，积极开展以促进就业和劳动保障为主体的各项工作，完成了上级交给的工作任务。现小结如下：
一、主要考核指标完成情况
（一）积极完成新增就业岗位任务
今年县政府下达××新增就业岗位180人，我们在镇政府的领导下，在有关部门的配合下，积极开展工作，克服了金融危机给就业工作带来的严重影响，克服了我镇工业企业不景气，吸纳农村富余人员能力有限以及农村未就业人员整体素质较差等不利因素，依托注册本镇工业小区的劳务公司作为就业载体，向岛外输送农村劳动力。同时，通过老企业挖潜力增加就业岗位，帮助农村富余劳动力上岗就业。使他们增加了收入，摆脱了贫困。到九月底，共完成新增就业岗位191人，预计全年能完成200个岗位以上，能较好地完成县下达的新增任务。
（二）自主创业，带动就业
县下达我镇自主创业组织12个，我们接受任务后，组织保障事务所同志和村就业援助员认真分析，排摸有创业意向的就业困难人员，并上门引导，启发做好他们的工作，组织有关人员参加创业培训，宣传自主创业优惠政策，鼓励他们自主创业，经过我们艰苦努力，到目前业止，已有13个自主创业组织建立，目前已正常开办运作，超额完成了县下达的指标。
（三）失业登记控制
县下达失业登记人数为130人，控制在4.5以内，到目前为止，我镇失业登记人数115人，失业登记率在4.3左右，在控制数内。
二、就业服务工作情况
就业服务，主要通过社区事务受理中心服务窗口为百姓提供多方面优质服务。
全年办理和调换劳动手册1750本；
办理跨区县就业补贴7800人次，补贴资金130万元；
办理低收入家庭就业补贴360人次，补贴资金7.5万元；
为稳定就业岗位，办理企业社会保险费补贴17个单位，全年享受养老金补贴90多万元；
办理出租车驾驶员就业补贴110人次，补贴资金22万元；
组织调查四类人员目前工作状况7000多人次。
办理就业人员个人档案传递250多份；
办理万人项目，千百人就业项目从业人员岗位补贴300多人次，双困人员申报和审核70多人次，从业人员到龄调换60多人。
办理失业登记115人。
三、社会保障工作方面情况
办理城镇居民医保850人；
调换医疗记录册230本；
受理城镇医保人员医药费报销25000元；
受理外省市退休人员健在认证手续108人次；
办理农民合同制工人和农村征地人员退休审核手续10人；
办理失业人员失业金申领手续126人；
四、明年工作思路
以“三个代表”重要思想和“科学发展观”为指导，以迎世博为契机，积极开展以促进就业为主线的各项工作，
（一）在镇党委、镇政府的领导下，完成县政府下达的XX年新增就业岗位任务
（1）继续理顺和搞好与劳务公司的关系，以注册××的劳务公司作为就业载体，动员和输送农村富余劳动力到岛外就业。
（2）发挥现有工业企业单位作用，清理违规用工，少用外来工腾出岗位，让我镇由于这样那样原因不愿出岛打工的农富人员上岗就业。
（3）寻找和扶持新办个业到××落户，积极宣传贯彻新的'劳动就业方面的优惠政策，为它们办理用工手续，开发新的就业岗位，吸纳农村劳动力上岗。
（二）以迎世博为契机，行风建设为抓手，搞好窗口服务工作
在新的一年里，我们要切实加强行风建设，提高服务质量，认真落实“首问责任制”，“一次告知，二次办结，三次上门服务”的承诺，继续把劳动保障事务所建成”优质服务，优良作风，优美环境和人民群众满意的文明窗口而努力。
（三）建议：目前为止已有11个村的就业服务平台（电脑）已损坏，对就业服务工作带来一定的影响，要求镇政府对这项工作过问一下，给予及时修复。
篇14：会计事务所实习报告
一、实习地点简介
瑞华会计师事务所（特殊普通合伙）是一家专业化、规模化、国际化的大型会计师事务所，具有二十多年的发展历史；是我国第一批被授予A+ H股企业审计资格、第一批完成特殊普通合伙转制的民族品牌专业服务机构，系美国PCAOB（公众公司会计监督委员会）登记机构，业务涉及股票发行与上市、公司改制、企业重组、资本运作、财务咨询、管理咨询、税务咨询等领域。
瑞华所总部设在中国北京，执业网络遍及全国，具有雄厚的专业技术力量，凝聚了一大批具备深厚专业素养、丰富实践经验、良好沟通能力及团队精神的行业精英。事务所现有从业人员9000多名、注册会计师2600名、合伙人330多名、全国会计领军人才20名，多人担任财政部、证监会、国资委、中国注册会计师协会等机构的专家委员。
二、实习经历
（一）初步认识
这次实习做的工作是对企业年报的审计，审计属于鉴证业务。会计事务所和项目负责人根据审计证据形成审计意见，并根据具体情况出具审计报告。审计报告是注册会计师根据中国注册会计师审计准则的规定，在实行审计工作的基础上对被审计单位财务报表发表审计意见的书面文件。审计报告可以分为:标准审计报告和非标准审计报告，非标准审计报告包括带强调事项段的无保留意见审计报告和非无保留意见的审计报告，非无保留意见的审计报告包括保留意见的审计报告、否定意见的审计报告、无法表示意见的审计报告。注册会计师的审计意见旨在提高财务报表的可信赖程度。进行审计的基础是被审计单位的年度报表、总账、明细账、以及必要的凭证等。审计的内容主要是报表数与总账，总账与明细账，总账、明细账与凭证的一致，以及账实的一致，还包括对会计政策和各项税收政策的执行情况。
工作底稿是我在工作中接触到的最多的资料，是出具审计报告的基础审计，也是会计师事务所重要的档案资料。审计工作底稿作为审计报告的基础为审计报告提供充分、适当的记录，证明注册会计师按照审计准则的规定执行了审计工作。审计工作底稿通常包括总体审计策略、具体审计计划、分析表、问题备忘录、重要事项概要、询证函回函、管理层声明书、核对表、有关重大事项的往来信件(包括电子邮件)以及对被审计单位文件记录的摘要或复印件。
（二）专业技能学习
在做底稿之前，要用EXCEL的财务函数对企业提供的财务数据做一些处理，我EXCEL用的不太好，前两个企业的时候就处理的很慢，尤其是对往来进行外币调整和重分类的时候，做的慢，还出错。后来主审就给我演示了一下过程，又提醒了一些容易错的小细节，后面的企业就处理的很顺利了。
审计的大部分企业用的财务软件并不是在学校实训的用友或者是比较常见的金蝶，而是复杂的SAP，第一次接触这种财务软件，导出来的帐特别复杂，有很多列，包括企业的编码，科目编码，但并不会显示具体的企业和科目，需要用财务函数把供应商和客户清单以及科目余额表上的企业名称和科目名称与账上对应起来，最让我觉得不适应的是账里显示的金额不是发生额而是余额，当然也有其方便的一方面，比如做替代测试的时候就可以直接把这段期间企业发生的业务全部粘贴过去。
（三）专业知识应用
这次实习我主要负责往来类以及应付职工薪酬、应交税费以及权益类部分科目的审计底稿。一开始的时候并没有明确的认识，也不清楚做事的顺序，做的有点乱七八糟的。幸好主审很有耐心，教了我很多，自己也在工作的过程中慢慢的摸索，才有了些头绪。往来类的底稿需要列清供应商和客户的期初余额、本年发生额以及期末余额，除此之外，还应该列清是否是属于关联方交易。为了确保准确，还要对部分企业进行询证，进行询证的金额应该高于本科目期末余额的70%。收不到回函的企业应该做替代测试。税的部分需要测算，包括三大流转税、所得税和其他小税种。
在实习过程中，不止用到审计的知识，各个方面都能用到会计学的知识，不管是坏账、资产减值的提取、往来的重分类还是税的测算，都与会计密不可分。
三、实习体会
（一）专业知识差距
看到做出来的第一份底稿，深深地觉得专业知识的匮乏，平时在学校学的账太简单明了，而现实中不会有那么清楚明白的账，有些企业科目的设置也与平常学的不太一致，平常学的太死板，不会灵活变通，导致工作效率低，质量也低。税的这一部分我一直觉得很复杂，各种税的计税基础，税率都不太一致。最让我头疼的是增值税，企业很多业务可能会用不同的税率，但有些在收入上分不出来，导致测算出来的税额和账上的就会有点出入。
（二）基本技能差距
在一开始用EXCEL处理数据的时候才发现平时用的功能只是EXCEL的冰山一角，平常不过是加加减减的，筛选排个序，求个和之类的，财务函数用的更是极少。工作之后才发现EXCEL功能的强大：纷繁复杂的数据做个透视表立马变得清晰明了，用个VLOOKUP函数，可以把两个不同的表中的数据联系起来，用if函数可以算账龄等等。直到实习结束，我的EXCEL也还没用到熟练的程度，我需要学习的地方还有很多。
四、谢辞
我非常的感谢瑞华给与我的这个实习机会，让我对一直向往的审计工作有了很好地了解，也让我以后工作的道路上有了很好的基础和更多的发展方向。
瑞华让我学到了很多，不仅仅是专业和技能上的，还有很多对于我来说是一生都受用的东西。我在这个过程中，不仅遇到了很好的伙伴，还遇到了一个很好的老师。老师教会我很多东西，让我有了很好的工作经历。当然对于我这样的新手来说，工作过程中肯定会有很多问题。但是这些都是我更好的锻炼自己的机会，只有知道自己的不足才能更好的完善自己。
我在瑞华的这段时间收获很多，不管是专业知识还是为人处世都有很多感悟。而这些都是用金钱买不到的，都是人生当中弥足珍贵的东西。很感谢瑞华给的这次工作和学习的机会，我会在以后的工作学习生活中带着饱满的热情与信心一直走下去。
篇15：会计事务所实习报告
在当今社会，经济的发展日趋快速，各个企事业单位的经济业务也在快速增长，这就使得社会对会计人员有了更高的重视和更严格的要求，我们作为即将步入社会的未来的会计专业人员，为了满足和顺应社会的要求，增强社会竞争力，更应当增强自身的素质，培养较强的会计操作本事和会计道德素质。而最直接的途径就是参加实习。在实习中，我们能够使我们在课堂上学到的知识得到印证，加深印象，熟悉流程，发现并弥补错误。
一、实习公司概况
我所实习的公司是广东xx会计师事务所，是由广东XX会计师事务所与广州市XX会计师事务所相关注册会计师共同发起设立。全所百分之五十以上人员具有注册会计师、注册税务师、注册评估师、律师或两种以上执业资格，具有证券期货相关业务执业资格的注册会计师人数在广东地区的会计师事务所中亦名列前茅。其经营的主要业务有：审计业务；证券金融相关业务；资产评估业务基建咨询业务；税务计划及代理业务管理顾问服务；企业IT咨询服务；验资验证服务及其他服务。
广东xx会计师事务所现具有证券、期货相关业务资格、金融相关业务资格、资产评估业务资格、以及编审工程概预结算、审核建筑工程标底和监控工程造价等业务资格，是国内执业资格面的会计师事务所之一。
二、实习具体资料
在xx会计师事务所实习主要分为两个阶段。第一阶段是在事务所的总部的时候。这一阶段，主要是和办公室里的同事相互熟悉，并向他们请教公司的各方面知识，了解会计事务所的机构组成，人员职责，基本业务，分别熟悉事务所各种会计业务操作流程，行业规范，协助会计师完成各类业务。在了解情景的过程中，我发现很多同事都是同时执着注册会计师、注册税务师、资产评估师三个证书，甚是佩服他们。在那段时间里，感觉公司很多同事都会去出差，办公桌上叠满了他们审计过的工作底稿和会计报表。审计工作其实就是由外勤和出具审计报告组成。第二阶段主要是参加审计光耀集团、湖南XX公司的部分工作。
实习的第一天，我没有参加任何项目，而是帮忙所里的教师们影印一些文件。当他们在忙的时候，我会在一旁仔细观看他们的工作流程，并且学习他们以前审计时留下的工作底稿。以前学习审计工作底稿那一章时，觉得很难记住审计工作底稿中应包括哪些资料，可是在看了他们做的底稿之后，一下子就把资料记住了。到此刻，我总算是体会到了理论与实践相结合所能产生的巨大的.能动效应。审计工作底稿，首先是要求有一个关于底稿中的符号说明，同时也需要索引号之类的，以便查阅。之后就要有审计业务约定书、管理层声明书、审计后出具的报告以及审计过后的财务报表。关于被审计单位的营业执照、纳税登记表、基本情景说明一类的也应当整理于审计工作底稿中。如果被审计单位属于特殊行业，还应当供给相关的文件。最终就是实施审计程序的过程中所产生的一些工作底稿、各会计科目审定表和一些凭证抽查记录。实施了盘点程序的，还要有相应的盘点表。实施了函证程序的，函证也应当包括在其中。
在所里几天适应了审计的工作流程之后，就开始进行实际的工作了。我跟着张经理带领的小组来到了位于惠州的光耀集团总公司，这是一家很大型的投资公司，公司的账务全部是用财务软件记账，这对于财务人员来说，省去了很多麻烦。因为我还没有实际操作过，所以只能一步一步慢慢学，张经理让我先帮她抽查凭证，我开始看光耀集团整个20xx年所发生的科目账，从每一个科目开始依次往下过。在抽查过程中我发现，该公司的往来账较为混乱。很多款项都计入了“其他应收款”和“其他应付款”项目，但实际上，在过去的学习中，这些记录都是不准确的。最开始发现这个问题的时候，我都在底稿中作了相应的记录，等到将所有科目账看完之后，将有问题或数额较大的抽出来，再找相应的凭证仔细检查，与其相应的附件作比较，看看该笔账项的科目使用是否正确。
篇16：会计事务所实习日记
这天还是继续做昨日那家的税审底稿，接下来是主营业务税金及附加，看下科目余额表，把每个科目汇总好的金额输进去就能够了，关键还是在核对上方，数字不对的话就要去找凭证了，这但是很大的工程哦，所以做的时候还有数数字的时候要个性的留意，一分钱都不能少的。这就是会计的基本要求吧，认真仔细。下方要做的就是费用类了，也是最复杂明细最多的科目了，小邱姐说这是需要很大的耐心和细心的哦，先做的是销售费用，把企业的销售费用科目明细表打开，把每个明细科目的全年发生额输进去，按着顺序就能够了，然后合计下，还好这家企业的电子账还是很清晰明了的，给我们省了很多的时光呢，三个费用科目都是这么做的，合计数和报表的数目也是对的，我们都很开心呢，总算把第二部分给做好了呢。小邱姐说这前面的只但是是输数据呢，就是比较基础的，后面的才比较重要呢。我们先做三项薪金，要把每个费用里面的有工资薪金，职工福利，工会经费的数据复制过去，保证合计数和应付工资贷方总数一致，这样的话才算是做对了哦。
篇17：会计事务所实习日记
前面两周我学习了验资底稿和审计底稿的大致制作过程，这周开始我要学的是税务审计底稿的制作了，这个相对于验资和审计来说的任务会更多些哦，很期盼呢。先学下税务审计底稿的大概资料吧。我们以联泰光电高科技有限公司为主，翻开底稿的第一页是：企业所得税汇算清缴鉴证业务资料清单，和验资审计的首页是不一样的哦，然后是会计制度纳税人工作底稿索引;企业基本状况表;企业所得税汇算清缴纳税申报鉴证报告：报告包括两个部分，一个是应纳税所得额调增事项，这个是根据注册会计师工作底稿的资料来编写的，还有个就是调整后应纳税所得额，这是个公式是等于会计利润+审核调增数-审核调减数;然后是企业所得税年度纳税审核表，这个表里面要计算的是利润总额，应纳税所得额，应纳税额;然后是收入明细表;成本明细表;纳税调整项目明细表;涉税鉴证业务约定书这个要3份;与客户交换意见记录;鉴证业务整体工作计划等等。
篇18：会计事务所实习日记
昨日看的是税务审计底稿的大致流程，这天要看的是税务审核资料清单，这个是每次去企业的时候需要我们问企业要的材料清单，这样我们才能回去做报告。都需要这些东西：营业执照和税务登记证的复印件;公司章程和验资报告;如果企业的办公地是租的话还要带给本年度房租发票和租赁合同;要带给企业本年度的会计报表，其实只要12月的就能够了哦;第一到第四季度的所得税申报表;上年企业所得税汇算鉴证报告;税务检查报告书，这个不是每个企业的都有的，如果企业没有的话就能够不用带给了;本年度审计报告;存货盘点表;12月的银行对账单及调节表;固定资产折旧清单，车辆行驶证，房屋产权证，土地使用证;科目余额表包括二级明细及往来款的明细，这个是很重要的，很多数据都是从里面找出来的;贷款合同，借款借据复印件，贷款卡打印明细表(金融机构要盖章)这个比较少用到;12月的增值税申报表;对外投资相关文件，合同，章程，验资报告;如果企业交的是地税的话还要带给各地税申报表和社保申报表，是国税的话就不用了哦。这些材料是做底稿的组成部分，每一张都要盖上企业的盖章才能生效。
怀着惴惴不安的情绪进了会计师事务所实习，这是我实习的第一天。迈进事务所的大门，觉得学校与社会存在着很大的差距，在校园里，我们是安适和舒服的，不用为了生活去打拼，而在社会这个大学里面，我们应对的是生活的考验。当问题层层的出现，就需要我们靠自我的潜力去解决了。我来到办公室向主管报道，主管跟我说，要我在整个实习过程中都不能够掉以轻心，因为会计工作是一个十分需要细心地工作。最后，他让我和某老师学习。由于之前没有接触过实际工作，所以这天师傅没给我安排具体工作，她向我介绍了一下工作流程和资料，然后让我看以前做过的凭证和账簿，顺便回忆一下会计基础知识，会计学了两年之久，这天还是第一次看到现实中的凭证，第一次看到书本上的会计分录活生生地印在记账凭证上，和记账凭证后粘着的厚厚的发票等原始单据，很新奇，很亲切。
