简历上的工作描述怎么写
【简介】感谢网友“霞旻鹏”参与投稿，以下是小编收集整理的简历上的工作描述怎么写（共10篇），欢迎阅读与借鉴。
篇1：简历上工作描述
1、改组了整个服务部门，提高了工作效率。
2、提出新的流程，在减少工作压力的同时，提高了员工的生产能力。
3、成功的向潜在的购买者解释并演示了技术产品和相关科技。
4、将原来无利润的存货以10万美金的价格成交。
5、开发了销售和市场项目，使购物中心的利润提高了33个百分点。
6、在行政法规听证会上，作为法律代表为客户公司进行辩护，胜诉率达80%以上。
7、通过对公司产品和公司形象的重新定位，使Medisoft的股票价格在9个月内翻了5翻。
8、为AAA出版社管理23家生产厂家的代表公司的国际和国内销售力量。
9、使邮政业务量提高9个百分点，从84%提高到历史最高纪录93%，而标准工作量则为74%。
10、创作了两个有关国际旅行社的作品，揭开了国际旅行的艰辛，强调了自助旅行的益处。
11、调解了职工之间的分歧，创造了一种更具凝聚力的团队精神。
（二）简历中工作经验怎么写
想必各位找工作的应届毕业生们都知道，在制作个人 简历 时，工作经验这一栏是相当的重要。因为这将成为HR们了解你且判断你是否符合他们所需人才的第一步，因此，填好工作经验会大大提高简历投递的成功率。今天小编就来教教大家，如何写出漂亮的工作经验来。
简历上的工作经验这一栏目，其中需要填写的部分大体是确定的，包括以下几部分：
1、工作年限
工作年限一定要写，这是企业判定一个应聘者是否具备岗位资格的重要条件之一。如果是应届生，没有工作经验，也可以写上与应聘岗位相关的实习经验，这也说明求职者的态度。
2、工作时间段
工作时间段，即在一家公司工作的开始与结束时间，企业一般对频繁跳槽的求职者不太认可，因此，工作时间段如果在2年以上，会受到重视，3-5年是在一家企业的最佳工作时间。在一家企业连续工作超过5年，跳槽后，适应新公司会产生一定的困难。
3、工作单位
一定要写全称，无论你所在的企业多么知名，写全称也是必要的，如果可以要附上企业的简单介绍，企业最好能在网上查到，这样会增加简历的可信度。
4、担任职务
在企业担任的职务可写最后的一个职务，也可分别填写担任的不同职务，以便企业了解你的职业发展轨迹，这通常有利于企业对你的认识与了解。
由于各个企业对同一职务的要求不同，要详细罗列在该职务下，你所做的工作及项目。项目经验可专门详细介绍。如果担任的职务与应聘岗位不匹配，可尽量使工作细节向应聘岗位靠拢。
5、主要业绩
这是大部分求职者忽略的一个部分，其实这部分是非常重要的，说明自己业绩的时候，最好给出具体的数字和得到的奖励。
除了以上几个大块之外，简历工作经验最好能突出在大学中曾经参加的社团以及在社团中做出了哪些贡献。
比方说，在社团中曾经担任过社长有时就代表着领导能力，独立或经由团队合作安排跨校联谊、建教合作等活动，可能代表着协调力、谈判力、团队重视程度、或是开发市场的能力，利用社团经验的填写方式，可以有效帮助主管猜测你的个人特质与个性，也是另类彰显能力与评估发展性的指针。
其次，突出实习中工作的经验，收获以及教训。
实际上，实习工作的性质或内容同许多工作相似，它们都需要自律以完成多项任务。你也有可能早已学习过许多与你应聘工作有直接关联的事物。这些事物必须在技术栏目中体现出来，就如你在工作经历栏目体现出相关的工作经历。
最后，要尽量在你的简历中留下勤奋刻苦的印象来。
你应该在简历中的工作技能部分强调“勤奋苦干”、“可适应的技术来弥补你所欠缺的工作经验”等等。这样就可以给你未来的雇主留下较深的印象。同时，你也必须考虑表达接受困难条件的意愿以实现转行和增加工作经验的目的，例如“愿意在周末和晚上加班”或“能够出差或外派”，也许这样就能为你获取工作的机会。
篇2：简历上工作描述怎么写
**公司
起止年月：20xx-04 ～ 20xx-02
公司性质： 外商独资
所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)
担任职位： 主办会计(成本/总帐费用/税务/预算分析)
工作描述： 工作概述：
5年财务工作经验，熟悉全盘账务流程，掌握成本、费用、销售与税务工作。为企业的生产、市场销售策略的实施提供数据分析支持。
日常职责：
1、制造成本的预测、核算、分析、管控，制定与发布标准成本;
2、日常费用的预算、审核、分析、管控;
3、销货对账、纳税申报及上缴工作，并维护银行、财税机关等外围关系;
4、编制公司的结账报表及管理报表;
5、审核公司对外报送的财务报表;
6、负责外汇年检审计工作;
7、组织部门间沟通协调，编制公司年度财务预算，定期回顾总结，形成比较分析报告，寻找预算差异并拟制改善计划，实施跟进措施。
8、协调沟通，保证各项财务制度、内控制度的有效执行。
离职原因：
篇3：简历上工作描述怎么写
**公司
起止年月：20xx-07 ～ 20xx-04
公司性质： 外商独资
所属行业：造纸/印刷
担任职位： 机械维护与管理
工作描述： 主要工作是对生产线机械设备进行维护，跟踪和记录。包括带传动，链传动，齿轮传动，气动等部件的维修、跟踪和记录，对设备重要紧固件的检查、更换及设备目视控制的更新。
1、20xx.12通过技能模块、通用模块考核，晋升为T2级，并担任主控和Backup QC
2、20xx.12开始调任包装线Operator，负责维修和调试包装线，
3、20xx.4协助完成mill house自润滑系统的安装、调试。
4、20xx.5被派至support天津西青生产线，培训当地员工
5、20xx.7圆满完成生产线所有发热设备水银接触器的改造工作，提高水银接触器的寿命。
6、20xx.7--20xx.1完成对现行<<风险预测>>系统进行全面更新和补充，并创建了方便、快捷的操作界面，不但提高了该系统的效率和质量，而且形成了一种良好的风险预测文化，并由此获得年度“安全之星”(所在部门共300人，有2人获得该奖项)
7、20xx.4--20xx.4担任班长职务(短短三年时间内被提升为班长，一般提拔时间为4--5年)，负责班组人员的技能培训，任职期间实现了产品质量和安全事故均为零的目标。
8、20xx.8完成设备负责人文件，取得最佳设备负责人称号。
离职原因： 求发展
篇4：简历上工作描述怎么写
**公司 起止年月：20xx-06 ～ 20xx-01
公司性质： 私营企业
所属行业：
担任职位： 仓库主管
工作描述： 1.负责照明分厂仓库的日常管理工作。
2.负责员工的日常培训、考核。
3.负责原材料、成品仓收发单据的审核、整理、传递、监督。
4.负责员工的日常盘点、月结盘点、年终盘点的制定、实施。以及出现盈亏时，原因的分析。
离职原因：
**公司 起止年月：20xx-01 ～ 20xx-06
公司性质： 私营企业
所属行业：其他行业
担任职位： 仓库主管
工作描述： 1.对仓库的日常管理工作.
2.制定仓库的管理制度和相关的程序文件.
3.对新进员工的培训.考核.
4.作好仓库的日常盘点,月结盘点,以及年终盘点工作
离职原因： 离家太远.
**公司 起止年月：20xx-06 ～ 20xx-12
公司性质： 中外合资
所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位： 组长
工作描述： 1.负责收料组的日常管理工作.
离职原因： 不适合自已发展.
**公司 起止年月：20xx-01 ～ 20xx-06
公司性质： 私营企业
所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位： 仓库主管
工作描述： 1.对仓库的日常管理工作.
2.制定仓库的管理制度和相关的程序文件.
3.对新进员工的培训.考核.
4.作好仓库的日常盘点,月结盘点,以及年终盘点工作
离职原因： 家庭原因.
**公司 起止年月：-10 ～ 20xx-12
公司性质： 私营企业
所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位： 仓管员.仓库稽核员.仓库主管
工作描述： 1.对机芯.光头等贵重物料进行收.发.存的管理工作.
2.对仓库物料进行抽盘.核对.分析盈亏原因.以及仓库消防.安全.劳动纪律的监督工作.
3.对仓库的日常管理工作.
离职原因： 公司缩小规模.
篇5：简历上工作内容怎么写
**公司 起止年月：20xx-12 ～ 20xx-01
公司性质： 私营企业
所属行业：互联网/电子商务
担任职位： 出纳
工作描述： 在任内我要熟练地操作网银、支付宝、财付通等工具，要核对工资跟考勤。
离职原因： 公司倒闭
**公司 起止年月：20xx-01 ～ 20xx-11
公司性质： 私营企业
所属行业：餐饮业
担任职位： 出纳
工作描述： 在这公司工作差不多有1年的时间，我学会了许多出纳的业务知识。
离职原因： 私人原因
**公司 起止年月：20xx-11 ～ 20xx-12
公司性质： 私营企业
所属行业：餐饮业
担任职位： 会计
工作描述： 在这公司工作已有5年，从一开始的核数员慢慢一步步职位升级，需要负责的东西也变多，学会的东西也变多了，责任心也加大了。
离职原因： 公司搬迁
**公司 起止年月：20xx-03 ～ 20xx-05
公司性质： 私营企业 所属行业：餐饮业
担任职位： 收银领班
工作描述： 在这工作1年多里面，作为领班的我学会责任心和同事之间的沟通，沟通可以令我工作管理得更顺利，还了解许多关于后勤的工作，例如员工上班编排、岗位的调配。
离职原因： 因公司需要长期上深夜班至凌晨四点
篇6：简历上工作内容怎么写
**公司 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-11
公司性质： 民营企业
所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位： 空调研发结构工程师
工作描述： 参与家用空调的项目开发工作，对空调的结构研发(钣金件和塑胶件、泡沫件等)和实验验证，手板的制作和产品的模具跟踪，开发过程中的问题的解决，相关文件的编制等。
离职原因： 求更好的发展
**公司 起止年月：20xx-03 ～ 20xx-05
公司性质： 外商独资
所属行业：贸易/消费/制造/营运
担任职位： 模具设计工程师
工作描述： 从事注塑模具的设计工作。
离职原因： 个人原因
**公司 起止年月：20xx-10 ～ 20xx-03
公司性质： 外商独资
所属行业：贸易/消费/制造/营运
担任职位： 工程部模具设计设计助理工程师
工作描述： 运用CAD绘制2D图，运用和PRO/E建模，绘制一般难度的模具图和进行相应的模具跟进。
离职原因： 个人原因
篇7：简历上的工作描述怎么写
**公司
起止年月：20xx-07 ～ 20xx-09
公司性质： 私营企业
所属行业：家居/室内设计/装潢
担任职位： 导购员
工作描述： 本人担任导购员一职，熟记各种床上用品的成分质量，为顾客介绍各产品的优势，引导顾客购买产品。在此期间，凭着自己努力工作，深得老板的赏识。
离职原因： 开学上课
**公司
起止年月：20xx-07 ～ 20xx-09
公司性质： 私营企业
所属行业：家居/室内设计/装潢
担任职位： 导购员
工作描述： 本人担任导购员一职，熟记各种床上用品的成分质量，为顾客介绍各产品的优势，引导顾客购买产品。在此期间，凭着自己努力工作，深得老板的赏识。
离职原因： 开学上课
**公司
起止年月：20xx-07 ～ 20xx-09
公司性质： 私营企业
所属行业：家居/室内设计/装潢
担任职位： 导购员
工作描述： 本人担任导购员一职，熟记各种床上用品的成分质量，为顾客介绍各产品的优势，引导顾客购买产品。在此期间，凭着自己努力工作，深得老板的赏识。
离职原因： 开学上课
篇8：简历上的工作描述怎么写
**公司 起止年月：20xx-05 ～ 20xx-03
公司性质： 民营企业
所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位： 云南分公司副总经理
工作描述： 工作类别：经营管理
工作内容：1、据总部年度经营目标，制定本子公司年度、季度(含月度)经营指标及月工作计划。
2、营销团队业务管理。
3、政府事务联宜。
物料筹备，设备维护、产品工艺工程管理、品质管理、生产计划制定、生产进度控制、产品质量控制、人员绩效考核生产人员工资核算、人员招聘、人员培训、人事行政管理、财务管理等。
职务职能：人员需求分析、物控管理、设备需求、设备维护人员管理、生产计划编制与进度控制、生产效率控制分析、人员绩效考核、成本分析与成本控制、人员招聘、人员培训、财务管理等。
综合平衡年度生产任务，制定下达月度生产计划，做到均衡生产;
组织制定并执行公司生产战略计划，组织、管理、控制和监督生产系统，以实现公司生产目标;
负责组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等;
产品对象：数控铣床组装制造及销售。
离职原因： 另谋职
**公司 起止年月：20xx-03 ～ 20xx-05
公司性质： 民营企业
所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位： 车间主任
工作描述： 工作类别：经营管理类
职务：油漆车间主任(分厂厂长，自负盈亏);产品对象：中纤板木工制作、油漆高光喷涂、产品表现抛光。
工作内容：人员培训、人员调度、物料筹备，设备维护、生产计划制定、生产进度控制、产品质量控制及人员绩效考核生产人员工资核算等。自负盈亏。
离职原因： 另谋职
**公司 起止年月：-10 ～ 20xx-12
公司性质： 外商独资
所属行业：电子技术/半导体/集成电路
担任职位： 管理部经理
工作描述： 订单管理、IE管理、生产计划管理、物流管理、供应商及协力厂商生产计划跟进控制;供应商制造能力稽核;
产品对象：CDT显示器、PDP电视机生产组装、音箱生产装配、DVD、功放机生产装配等。
行业对象：电子、五金、塑胶、化工等。
曾任职务职能：IE助工、IE工程师、生产管理调度课长、生产管理部部长、生产管理部经理。
备注：管理系统软件：SAP
离职原因： 另谋职
篇9：简历上的工作描述怎么写
**公司
起止年月：20xx-07 ～ 20xx-11
公司性质： 私营企业
所属行业：贸易/进出口
担任职位： 跟单文员和销售
工作描述： 在拉美兹市场贸易公司，使我对出口贸易有了更深入的了解。当初由公司佛山办初成立时候加入到公司慢慢上了轨迹，让我对于出口公司的运营有了进一步的了解。也由于能正面和客人沟通了解，使我的沟通技巧有了很大的进步。我将之前所学的付之于我的工作上，使老板对我的能力有了很大的认同。从一份单下来，从安排船公司，到安排拖车报关，做提单放货，和会计对数对账单付款，全部都可以胜任。
离职原因： 公司搬迁
**公司
起止年月：20xx-12 ～ 20xx-06
公司性质： 私营企业
所属行业：贸易/进出口
担任职位： 操作文员
工作描述： 我进入风顺船务有限公司出口部进行学习工作，期间经过不断的学习，掌握了一定程度的船务出口操作。对于柜货出口的程序操作有一定的了解，由客人下订单后的拖车，订舱，报关，补料，放货等都程序都有掌握，可以进行独立跟单。对于船务出口的CARGO软件能熟悉运用。由于操作期间不断和客户进行沟通接触，深切明白到和客人友善沟通的重要性，我从中学会了和客人进行友善沟通的技巧，有较强的社交能力。
离职原因： 私人原因
篇10：简历上出纳工作内容
简历上出纳工作内容
01、任职要求：
1、会计、财务等相关专业中专以上学历，有会计从业资格证书；
2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务；
3、熟练使用各种财务工具和办公软件，且电脑操作娴熟，有较强的责任心，有良好的职业操守，作风严谨；
4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；
5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
02、工作职能：
收付职能
出纳的最基本职能是收付职能。公司经营活动少不了货物价款的收付、往来款项的收付，也少不了各种有价证券以及金融业务往来的办理。这些业务往来的财产、票据和金融证券的收付和办理，以及银行存款收付业务的办理，都必须经过出纳人员之手。
反映职能
出纳要利用统一的货币计量单位，通过其特有的财产与银行存款日记账、有价证券的各种明细分类账，对本单位的货币资金和有价证券进行详细地记录与核算，以便为经济管理和投资决策提供所需的完整、系统的经济信息。因此，反映职能是出纳工作的主要职能之一。
监督职能
出纳要对公司的各种经济业务，特别是货币资金收付业务的合法性、合理性和有效性进行全过程的.监督。
管理职能
出纳还有一个重要的职能是管理职能。对货币资金与有价证券进行保管，对银行存款和各种票据进行管理，对公司资金使用效益进行分析研究，为公司投资决策提供金融信息，甚至直接参与公司的方案评估、投资效益预测分析等都是出纳的职责所在。
03、工作内容：
（1）货币资金核算
①办理财产收付，严格按规定收付款项。
②办理银行结算，规范使用支票，严格控制签发空白支票。
③登记日记账，保证日清月结。根据已经办理完毕的收付款凭证，逐笔顺序登记财产日记账和银行存款日记账，并结出余额。
④保管库存财产，保管有价证券。对于财产和各种有价证券，要确保其安全和完整无缺。
⑤保管有关印章，登记注销支票。
⑥复核收入凭证，办理销售结算。
（2）往来结算
①办理往来结算，建立清算制度。
②核算其他往来款项，防止坏账损失。
（3）工资结算
①执行工资计划，监督工资使用。
②审核工资单据，发放工资奖金
③负责工资核算，提供工资数据。按照工资总额的组成和工资的领取对象，进行明 细核算。根据管理部门的要求，编制有关工资总额报表。
04、出纳职责：
出纳是会计工作的重要环节，涉及的是财产收付、银行结算等活动，而这些又直接关系到职工个人、单位乃至国家的经济利益，工作出了差错，就会造成不可挽回的损失。因此，明确出纳人员的职责和权限，是做好出纳工作的起码条件。根据《会计法》、《会计基础工作规范》等财会法规，出纳员具有以下职责：
1．按照国家有关财产管理和银行结算制度的规定，办理财产收付和银行结算业务。出纳员应严格遵守财产开支范围，非财产结算范围不得用财产收付；遵守库存财产限额，超限额的财产按规定及时送存银行；财产管理要做到日清月结，账面余额与库存财产每日下班前应核对，发现问题，及时查对；银行存款账与银行对账单也要及时核对，如有不符，应立即通知银行调整。
2．根据会计制度的规定，在办理财产和银行存款收付业务时，要严格审核有关原始凭证，再据以编制收付款凭证，然后根据编制的收付款凭证逐笔顺序登记财产日记账和银行存款日记账，并结出余额。
3．按照国家外汇管理和结汇、购汇制度的规定及有关批件，办理外汇出纳业务。外汇出纳业务是政策性很强的工作，随着改革开放的深入发展，国际间经济交往日益频繁，外汇出纳也越来越重要。出纳人员应熟悉国家外汇管理制度，及时办理结汇、购汇、付汇；避免国家外汇损失。
4．掌握银行存款余额，不准签发空头支票，不准出租出借银行账户为其它单位办理结算。这是出纳员必须遵守的一条纪律，也是防止经济犯罪、维护经济秩序的重要方面。出纳员应严格支票和银行账户的使用和管理，从出纳这个岗位上堵塞结算漏洞。
5．保管库存财产和各种有价证券(如国库券、债券、股票等)的安全与完整。要建立适合本单位情况的财产和有价证券保管责任制，如发生短缺，属于出纳员责任的要进行赔偿。
6．保管有关印章、空白收据和空白支票。印章、空白票据的安全保管十分重要，在实际工作中，因丢失印章和空白票据给单位带来经济损失的不乏其例。对此，出纳员必须高度重视，建立严格的管理办法。通常，单位财务公章和出纳员名章要实行分管，交由出纳员保管的出纳印章要严格按规定用途使用，各种票据要办理领用和注销手续。
